目錄/提綱:……
一、進一步完善鼓勵發(fā)展政策
3、市政府每年至少組織1~2次銀企對接,為銀企合作搭建平臺
二、進一步簡化行政審批程序
三、進一步規(guī)范行政行為
四、進一步打造誠信形象
五、進一步營造良好人文環(huán)境
六、進一步強化責(zé)任追究力度
……
關(guān)于進一步優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的實施意見
(討論稿)
為了搶抓扶持糧食主產(chǎn)區(qū)等政策機遇,認(rèn)真落實科學(xué)發(fā)展觀,深化六個規(guī)模推進,加快項目開發(fā)建設(shè),推動經(jīng)濟社會大發(fā)展快發(fā)展,按照國家和省里有關(guān)政策規(guī)定,借鑒外地經(jīng)驗,結(jié)合我市實際,特提出如下意見。
一、進一步完善鼓勵發(fā)展政策
1、對《*市進一步加快非國有經(jīng)濟發(fā)展暫行規(guī)定》,除“第一條”停止執(zhí)行外,其余鼓勵發(fā)展的條款,原則上可適用于市內(nèi)各種經(jīng)濟成份。對已出臺的優(yōu)惠政策,各地、各部門要針對國家、省各項政策的調(diào)整,著力于營造比較優(yōu)勢,從實際出發(fā),進一步加以完善。
2、對招商引資企業(yè)和到我市各類開發(fā)區(qū)創(chuàng)辦企業(yè)的,在執(zhí)行相關(guān)政策的基礎(chǔ)上,對于投資規(guī)模較大、牽動力較強、科技含量高、市場發(fā)展?jié)摿Υ蟮捻椖,按照“三個有利于”的原則,借鑒外地經(jīng)驗,順應(yīng)行業(yè)慣例,給予進一步優(yōu)惠,實行一事一議、特事特辦的特殊政策。
3、市政府每年至少組織1~2次銀企對接,為銀企合作搭建平臺。對發(fā)展前景好、對市域經(jīng)濟發(fā)展有較大拉動作用的重點項目,市
財政擔(dān)保中心要積極予以貸款擔(dān)保。對符合法定條件的新建項目允許按法定程序核準(zhǔn)發(fā)行債券,
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經(jīng)批準(zhǔn)擅自開展檢查評比活動的部門或單位,給予主要領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)責(zé)任人相應(yīng)處罰。
11、嚴(yán)禁任何單位和個人要求民營企業(yè)安排人員或入股分紅。嚴(yán)禁機關(guān)單位及工作人員到企業(yè)報銷任何票據(jù),違者一律按索賄論處。凡強行企業(yè)征訂報刊雜志的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),除退還征訂款項外,追究直接責(zé)任人和單位領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。金融、工商、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督等國家、省垂直管理部門的檢查和處罰,事先要征得當(dāng)?shù)卣狻?br> 12、違反關(guān)于規(guī)范行政執(zhí)法行為的有關(guān)規(guī)定,執(zhí)法行為與執(zhí)法主體資格不符或者沒有法定行政處罰依據(jù),濫用_裁量權(quán)隨意實施行政處罰,擅自改變行政處罰種類、幅度,違反法定程序?qū)嵤┬姓幜P等,除依法撤銷作出的處罰決定外,要責(zé)令賠禮道歉,包賠損失,情節(jié)嚴(yán)重或造成后果的,對直接責(zé)任人和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)予以組織處理或紀(jì)律處分。
13、公安交警部門要嚴(yán)格規(guī)范執(zhí)法行為,不準(zhǔn)設(shè)立固定檢查點,堅決制止亂收費、亂罰款。交通部門上路收費、稽查只準(zhǔn)在省政府審批的收費站、征費稽查站持有效證件上崗工作,不得超越工作地點攔車檢查、罰款、收費。其他涉路部門要嚴(yán)格在各自職責(zé)和省政府批準(zhǔn)的范圍內(nèi)工作,嚴(yán)禁超范圍執(zhí)法、檢查。發(fā)現(xiàn)外地過境車輛有違章行為,有權(quán)上路檢查的單位只糾正,不處罰,不扣車。對確需扣車處罰的,扣車后在作出處罰之前要報市整治經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審批,否則,一律按亂罰款處理。
四、進一步打造
誠信形象
14、建立健全企業(yè)和個人信用檔案及信用獎勵制度,完善企業(yè)和個人信用體系,對誠實守信、遵紀(jì)守法的企業(yè)及個人予以表彰、鼓勵和支持,對違法、違紀(jì)、不講誠信的單位和個人要進行經(jīng)濟的、法律的、行政的制裁,全面提高我市對外信譽度。
15、切實強化市場監(jiān)管,全面整頓市場秩序,堅決依法取締市場壟斷、地方保護等不正當(dāng)競爭行為,嚴(yán)厲打擊詐騙、制售假冒偽劣商品、欺行霸市等違法行為,保持市場良好經(jīng)營秩序。
16、對投資規(guī)模較大的骨干企業(yè),實行掛牌保護。任何單位、個人不得擅自進入持有保護牌的企業(yè)進行對企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營有影響的活動。對重點企業(yè)實行治安掛牌保護,公安機關(guān)與企業(yè)簽訂治安承諾書。禁止隨意檢查投資者住所及其入住的賓館、飯店。
17、對投資者或企業(yè)因不了解、不熟悉有關(guān)政策規(guī)定非故意實施的不規(guī)范行為,以教育糾正為主,一般不予處罰,確需處罰的,要報請當(dāng)?shù)卣鷾?zhǔn);對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中存在的問題,下達改正通知,限期整改,幫助改進;對重要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人涉及法律責(zé)任的,應(yīng)向市委、市政府請示報告。
五、進一步營造良好人文環(huán)境
18、凡教育部門認(rèn)可的研究生,實行指令性派遣,由組織人事部門統(tǒng)一安排到黨政機關(guān)或事業(yè)單位從事對口專業(yè)工作;國家重點院校的畢業(yè)生,在市場雙向選擇的基礎(chǔ)上,政府保底到事業(yè)單位就業(yè);工程技術(shù)緊缺專業(yè)本科畢業(yè)生,可指令性安排到對口的事業(yè)單位,或推薦到效益好的企業(yè)就業(yè)。積極鼓勵和支持具有本科以上學(xué)歷畢業(yè)生和工科類?飘厴I(yè)生到我市各類所有制企事業(yè)單位工作,不分市內(nèi)市外生源,憑就業(yè)證和畢業(yè)證即可辦理就業(yè)手續(xù),市人事局負(fù)責(zé)補建人事檔案,由市人才中心管理,公安局負(fù)責(zé)辦理落戶手續(xù)。鼓勵引進的畢業(yè)生到縣(市)區(qū)和鄉(xiāng)(鎮(zhèn))工作,戶口可落在市區(qū)。引進碩士生、博士生或具有副高職稱以上的專業(yè)技術(shù)人才,不受人員身份、單位編制、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)及專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例限制,優(yōu)先安置。
19、對黨政機關(guān)引進的碩士研究生按主任科員核定工資標(biāo)準(zhǔn),并給予每月不少于*元的崗位津貼,博士研究生按助理
調(diào)研員核定工資標(biāo)準(zhǔn),并給予每月不少于 元的崗位津貼,博士后按調(diào)研員核定工資標(biāo)準(zhǔn),并給予 元的崗位津貼。事業(yè)單位自己出資引進碩士或具有副高職稱以上的專業(yè)技術(shù)人才,工資標(biāo)準(zhǔn)和其它待遇,由雙方協(xié)商而定,不受其它限制。
20、鼓勵和支持市外高層次優(yōu)秀人才到我市從事講學(xué)、兼職、科研、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)承包、技術(shù)入股、創(chuàng)辦科技企業(yè)。鼓勵各類人才以專利、發(fā)明、技術(shù)、資金等生產(chǎn)要素參與分配,分配比例由受益單位和本人協(xié)商確定。凡攜帶項目、成果來我市的專業(yè)技術(shù)人才,在我市企業(yè)投產(chǎn)或推廣后取得效益 ……(未完,全文共4225字,當(dāng)前僅顯示2134字,請閱讀下面提示信息。
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