工商x分局廉政文化建設情況匯報

目錄/提綱：……
一、領導重視，成立組織，舍得投入
二、落實責任制，積極推進廉政文化“五進五上”實現(xiàn)了“五有”廉政文化工作目標
三、重視開展廉政教育，做到教育經(jīng)常化
一是堅持教育不斷線
二是做到教育有計劃、有布置、有檢查
四、開展特色活動，營造廉潔自律的氛圍
一是制定《干部八小時以外行為規(guī)范》
四是連續(xù)三年開展“廉政文化月”活動
五、組織干部職工開展廉政文化創(chuàng)作，自編自演文藝節(jié)目，促進干部保持良好的精神面貌
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　　近年以來,工商**分局在抓黨風廉政建設和反腐敗工作過程中,高度重視廉政文化進機關建設工作,注重用先進的文化,活潑的形式,生動的內容,在機關和基層單位營造濃厚的廉政文化氛圍,促進了干部職工的廉潔自律,推進了單位黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展。其主要做法是：
　　一、領導重視，成立組織，舍得投入。為了開展好廉政文化進機關工作，分局成立了廉政文化建設領導小組，黨組書記、局長程壽春同志親自擔任組長，其它黨組成員任副組長，并把各科、所主要負責人列為領導小組成員。每年都對廉政文化建設做出部署，制定廉政文化建設工作意見，做到了工作有布置、有計劃、
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一是堅持教育不斷線。每年除落實上級布置的教育內容外，該局還根據(jù)部門實際，每季度安排一次廉政教育；二是做到教育有計劃、有布置、有檢查。三是做到三個結合：集中教育與個別談話教育相結合；平面教育與立體電化教育相結合；正面典型與反面教材教育相結合通過這些教育形式，促進干部職工時刻保持清醒的頭腦，自覺在思想上構筑抵制誘惑的“防腐墻”。
　　四、開展特色活動，營造廉潔自律的氛圍。近年來，分局注重廉政文化建設的形式創(chuàng)新，寓廉政教育于豐富多彩的活動之中。一是制定《干部八小時以外行為規(guī)范》。為了加強對干部八小時以外時間的教育和管理，該局于2003年4月制定了《干部八小時以外行為規(guī)范》，《規(guī)范》對干部八小時以外應該履行的義務和如何規(guī)范自己的行為提出了明確的要求，促進了干部八小時以外的遵紀守法和廉潔自律。二是開展“廉潔家庭手牽手”主題創(chuàng)建活動，2005年9月，該局在全系統(tǒng)首創(chuàng)開展“廉潔家庭手牽手”主題創(chuàng)建活動，組織干部簽訂創(chuàng)建廉潔家庭《約法五章》，每半年以支部為單位召開一次干部家屬座談會，單位領導給干部家屬介紹單位工作情況和干部廉潔自律情況，家屬給單位提出加強干部教育管理的意見和建議，以此打造單位與家庭的“溝通鏈”，使對干部的教育監(jiān)督立體化。分局開展的“廉潔家庭手牽手”主題創(chuàng)建活動內容及圖片已被收錄進中紀委選編的大型文獻書籍《廉政中國》(江蘇卷)，三是落實黨風廉政建設季報表，該局從2002年以來，堅持基層單位每季度填報黨風廉政建設情況季度報表；四是連續(xù)三年開展“廉政文化月”活動。“廉政文化月”中，通過開展系列活動，包括創(chuàng)作廉政書畫作品、創(chuàng)作廉政格言、觀看廉政教育片、組織參觀等，促進干部職工保持清醒頭腦，做到警鐘常鳴；近年來共組織干部職工創(chuàng)作廉政警言警句170余條；創(chuàng)作廉政書畫作品63幅；廉政文化建設征文130余篇。
　　五、組織干部職工開展廉政文化創(chuàng)作，自編自演文藝節(jié)目，促進干部保持良好的精神面貌。06年分局干部自編自演兩個節(jié)目參加省市工商系統(tǒng)迎“七一”演出，取得了良好的反響，兩個節(jié)目雙雙獲獎，今年分局又與區(qū)機關工委共同牽頭九個執(zhí)法部門組織了慶祝建黨86周年“衛(wèi)士風采”演唱會，分局組織了8個節(jié)目參演，區(qū)領導與300多名機關干部觀看了演出，演出取得了圓滿成功。
　　分局近年來，獲得—* ……（未完，全文共1930字，當前僅顯示1227字，請閱讀下面提示信息。收藏《工商*分局廉政文化建設情況匯報》）