百貨公司乘“解放思想、干事創(chuàng)業(yè)、科學發(fā)展”大討論之風立企業(yè)發(fā)展之勢

目錄/提綱：……
一、大討論活動是非常必要、非常及時的
（一）從我公司干部、員工的思想狀態(tài)看，急需解放思想轉(zhuǎn)變觀念
（二）從我公司目前的經(jīng)營看，老的經(jīng)營習慣仍很嚴重，急需創(chuàng)建新的經(jīng)營模式
（三）從我公司管理現(xiàn)狀看，急需完善新的管理運行機制
二、大討論活動要抓住重點、帶動全局
（一）“大討論”的重點要放在管理層上
（二）“大討論”的重點不僅要放在管理層上，還要廣泛發(fā)動員工，共謀發(fā)展
一是解放思想，振奮精神
二是注意發(fā)揮“動車組”效應(yīng)，把企業(yè)員工都變成企業(yè)發(fā)展的動力
三、大討論活動要落實在實現(xiàn)企業(yè)開拓創(chuàng)新、科學發(fā)展上
（一）解放思想就要開拓創(chuàng)新
一要加強學習和實踐，不斷學習新知識、打開新視野、經(jīng)受新歷練、積累新經(jīng)驗
四要堅持開拓創(chuàng)新的意識、開拓創(chuàng)新的思路、開拓創(chuàng)新的辦法、開拓創(chuàng)新的工作
（二）注重把握好企業(yè)的科學決策、科學發(fā)展
一是以史為鑒，避免盲目性
二是發(fā)揮企業(yè)優(yōu)勢，實現(xiàn)超常規(guī)發(fā)展
……

　　在市委和集團的領(lǐng)導和推動下，“解放思想、干事創(chuàng)業(yè)、科學發(fā)展”大討論活動在我公司已經(jīng)開展起來，特別是李建懷總經(jīng)理來我公司調(diào)研時的講話，使我深受啟發(fā)。結(jié)合百貨商貿(mào)總公司的具體情況，我匯報一下自己的學習體會。
　　一、大討論活動是非常必要、非常及時的
　�。ㄒ唬⿵奈夜靖刹俊T工的思想狀態(tài)看，急需解放思想轉(zhuǎn)變觀念。百貨商貿(mào)目前存在的傳統(tǒng)觀念還很嚴重：如，官本位的思想還在相當一部分干部中存在，以業(yè)績、能力考核、聘任干部的體系雖已確立，一但有所調(diào)整，想不通鬧情緒的情況時有發(fā)生；未富即安的保守思想，還在干部、員工中普遍存在，不敢干、不會干、也不愿干，不求過得好，只求過得去；一些員工生養(yǎng)死靠企業(yè)的現(xiàn)狀還沒有改變，還要投入相當?shù)木ν咨铺幚磉@些問題。
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心所在。二是引導全體管理人員通過學習，把解放思想落實到把壓力轉(zhuǎn)換為動力，為企業(yè)又好又快發(fā)展出點子、想實招，打開一片新局面上。思想解放的程度，決定企業(yè)發(fā)展的速度，通過學習，大家清醒地認識到：百貨商貿(mào)總公司目前在集團處于“前有標兵，后無追兵”的位置，我們只有通過“大討論”活動，克服制約企業(yè)發(fā)展的瓶頸和難點，以超常規(guī)的發(fā)展，才能改變企業(yè)目前所處的地位。
　�。ǘ按笥懻摗钡闹攸c不僅要放在管理層上，還要廣泛發(fā)動員工，共謀發(fā)展。一是解放思想，振奮精神。我們要把集團和企業(yè)發(fā)展的大勢，通過開展“大討論”向員工傳遞，使廣大員工也要充分認識：不解放思想，就不會有大的變革、大的發(fā)展；不能干事創(chuàng)業(yè)，就只能甘居落后，最后被市場淘汰；不會科學發(fā)展，就只能事半功半，甚至南轅北轍。所以我們要振奮起精神頭來，既要正識企業(yè)的困難，又要看到企業(yè)發(fā)展的潛力；既要正識企業(yè)存在的危機，又要看到企業(yè)發(fā)展的前景和機遇。二是注意發(fā)揮“動車組”效應(yīng)，把企業(yè)員工都變成企業(yè)發(fā)展的動力。企業(yè)發(fā)展的任何一項新舉措的實施，都要靠廣大員工的具體操作，操作成功與否直截關(guān)系新舉措的成敗。員工中蘊藏著巨大的積極性，要積極引導和調(diào)動員工對企業(yè)發(fā)展的強烈要求和意愿，使他們成為企業(yè)快速發(fā)展的成功實踐者，這是實現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展的重要的前提條件。
　　三、大討論活動要落實在實現(xiàn)企業(yè)開拓創(chuàng)新、科學發(fā)展上
　　（一）解放思想就要開拓創(chuàng)新。集團在“大討論”安排中對各企業(yè)提出了“推進改革要敢趟深水區(qū)、創(chuàng)新機制要敢于沖破既有利益格局、謀劃發(fā)展要敢于大手筆、研究舉措要敢于超常規(guī)、發(fā)展步伐要敢于跨越式”的要求。我們企業(yè)的每一名管理者都要在“大討論”中，一要加強學習和實踐，不斷學習新知識、打開新視野、經(jīng)受新歷練、積累新經(jīng)驗。二要善于思考和總結(jié)，把零散經(jīng)驗綜合為系統(tǒng)經(jīng)驗，不斷形成改進工作、創(chuàng)新工作的新思路、新辦法。三要敢于迎接挑戰(zhàn)，敢于面對困難，認真解決問題，妥善化解矛盾、在突破難點中不斷提高開拓創(chuàng)新的能力。四要堅持開拓創(chuàng)新的意識、開拓創(chuàng)新的思路、開拓創(chuàng)新的辦法、開拓創(chuàng)新的工作。五要營造創(chuàng)新氛圍，在企業(yè)中大力營造鼓勵探索、支持創(chuàng)新的環(huán)境和氛圍，教育引導每一名管理者自覺堅持銳意改革、奮勇創(chuàng)新，自覺反對不求進取、得過且過，不斷保持和增強蓬勃向上的朝氣、開拓進取的銳氣、不畏艱險的勇氣。真正出現(xiàn)一個人人奮勇爭先、與時俱進、為企業(yè)建功立業(yè)的生動局面。
　�。ǘ┳⒅匕盐蘸闷髽I(yè)的科學決策、科學發(fā)展。一是以史為鑒，避免盲目性。從百貨商貿(mào)近些年來的經(jīng)營開發(fā)看，走過很多彎路，教訓是深刻的。這些開發(fā)的項目既有熟悉的百貨經(jīng)營，又有不熟悉的化工、鋼材、汽車、煤炭、期貨等涉及十幾種業(yè)態(tài)的經(jīng)營，均未能成功，究其根本原因，就是未能把握好每一個項目的科學決策、科學發(fā)展。因此，解放思想，敢想、敢試、敢闖，必須堅持以科 ……（未完，全文共2378字，當前僅顯示1512字，請閱讀下面提示信息。收藏《百貨公司乘“解放思想、干事創(chuàng)業(yè)、科學發(fā)展”大討論之風立企業(yè)發(fā)展之勢》）