一、主要工作完成情況
1、認(rèn)真抓好全市事業(yè)單位聘用人員的合同鑒證工作,共辦理了382人的合同鑒證手續(xù),已超額完成全年目標(biāo)任務(wù)。
2、接收機(jī)關(guān)、事業(yè)單位送我局管理的考核等檔案資料3294份;接收學(xué)籍、知補(bǔ)、合同書(shū)等歸檔資料237份;辦理轉(zhuǎn)檔手續(xù)56件,其中:轉(zhuǎn)入19件,轉(zhuǎn)出37件;接待檔案查閱201人次;完成市委宣傳部新聞中心6人的人事檔案整理歸檔工作。
3、登記大中專(zhuān)畢業(yè)生86人,其中:大學(xué)18人、大專(zhuān)68人;開(kāi)具大中專(zhuān)畢業(yè)生入戶(hù)通知書(shū)35件。
4、今年1月份組織開(kāi)展了2006年全市事業(yè)單位人力資源的統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作。
5、完成了全市企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部2006年解困資金使用情況統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作和2007年軍轉(zhuǎn)干部解困資金測(cè)算工作。完成貴陽(yáng)市人事局下達(dá)的計(jì)劃安置軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部1名。
6、開(kāi)展了人才派遣工作。一是組織擬定了《**市人才派遣管理工作實(shí)施方案(試行)》,并報(bào)經(jīng)市政府研究同意批轉(zhuǎn)實(shí)施;二是到物價(jià)、
財(cái)政、
稅務(wù)、技術(shù)監(jiān)督等部門(mén)辦理實(shí)施人才派遣管理工作的相關(guān)證件。已向工業(yè)區(qū)管委會(huì)辦公室派遣1名員工。
7、開(kāi)展了人事代理工作,辦理18人的檔案托管手續(xù);同貴州地質(zhì)局115地質(zhì)大隊(duì)簽定了110人的檔案托管合同,并完成檔案移交工作。
8、對(duì)全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位使用臨時(shí)人員情況進(jìn)行摸底調(diào)查,
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年引進(jìn)國(guó)外技術(shù)、管理人才工作,并通過(guò)電子政務(wù)向全市各單位發(fā)送通知。
25、辦理了全市因工作變動(dòng)327人的工資轉(zhuǎn)移手續(xù)。
26、組織開(kāi)展并完成了貴陽(yáng)市人事局開(kāi)展的2008年人才需求數(shù)據(jù)申報(bào)工作。
27、組織開(kāi)展和辦理了省委組織部選調(diào)到我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的23名選調(diào)生
公務(wù)員錄用手續(xù)(其中:2006年3名、2007年20名)。
28、辦理了全市行政機(jī)關(guān)20名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的提名任免手續(xù)。
29、組織開(kāi)展了全市行政機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)貫徹《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》工作。
30、組織開(kāi)展了全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位2008年人事計(jì)劃申報(bào)工作。
31、參與完成市公安局招聘20名臨聘人員的簡(jiǎn)章擬定工作。
32、完成3件人事上訪人員的答復(fù)處理工作。
33、按人事會(huì)議精神,辦理了38人的人事會(huì)議研究議題,其中:辭職2人、辭退3人、開(kāi)除2人,工作調(diào)動(dòng)31。
34、擬定《關(guān)于鼓勵(lì)支持事業(yè)單位人員從事兼職兼薪活動(dòng)的意見(jiàn)(試行)》,待局黨組審定。
35、擬定了《關(guān)于鼓勵(lì)事業(yè)單位人員離崗創(chuàng)業(yè)的意見(jiàn)(試行)》,經(jīng)征求貴陽(yáng)市人事局意見(jiàn),因無(wú)政策支持,暫不執(zhí)行。
36、擬定了《清鎮(zhèn)市引進(jìn)人才暫行辦法(試行)》,待局黨組審定。
37、與組織部共同開(kāi)展了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍工作調(diào)查工作,并擬定了《清鎮(zhèn)市鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍現(xiàn)狀
調(diào)研情況報(bào)告》。清鎮(zhèn)市鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員、事業(yè)人員的現(xiàn)狀如下:
公務(wù)員隊(duì)伍:
。1)性別結(jié)構(gòu):男256人,女89人;
。2)學(xué)歷結(jié)構(gòu):研究生3人,占在編人數(shù)的0.9%,本科117人,占在編人數(shù)的33.9%,大專(zhuān)110人,占在編人數(shù)的31.9%,中專(zhuān)(高中)86人,占在編人數(shù)的24.9%,中專(zhuān)(高中)以下29人,占在編人數(shù)的8.4%;
(3)年齡結(jié)構(gòu):35歲以下140人,占在編人數(shù)的40.6%,36歲至40歲49人,占在編人數(shù)的14.2%,41歲至45歲45人,占在編人數(shù)的13%,46歲至50歲33人,占在編人數(shù)的9.6%,51歲以上78人,占在編人數(shù)的22.6%。
。4)職務(wù)層次:
副科級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)89人,占在編人數(shù)的25.8%,副科級(jí)及以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)66人,占在編人數(shù)的19.1%,股級(jí)干部76人,占在編人數(shù)的22%,科員、辦事員114人,占在編人數(shù)的33.1%。
截止2007年4月,我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員總編制數(shù)為425人,在編人數(shù)為345人。其中:市直機(jī)關(guān)抽調(diào)、借用23人,本鄉(xiāng)鎮(zhèn)借用到事業(yè)崗位2人,共外借出25人,占在編人數(shù)的7.2%,實(shí)際在崗人數(shù)為320人,空缺105人,空缺率為24.7%。鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員借用到行政崗位29人。
事業(yè)人員:
。1)性別結(jié)構(gòu):男421人,女231人;
。2)學(xué)歷結(jié)構(gòu):研究生1人,占在編人數(shù)的0.2%,本科46人,占在編人數(shù)的7%,大專(zhuān)315人,占在編人數(shù)的48.3%,中專(zhuān)(高中)181人,占在編人數(shù)的27.8%,中專(zhuān)(高中)以下109人,占在編人數(shù)的16.7%;
。3)年齡結(jié)構(gòu):35歲以下376人,占在編人數(shù)的57.7%,36歲至40歲90人,占在編人數(shù)的13.8%,41歲至45歲53人,占在編人數(shù)的8.1%,46歲至50歲41人,占在編人數(shù)的6.3%,51歲以上92人,占在編人數(shù)的14.1%。
(4)職務(wù)層次:股級(jí)干部106人,占在編人數(shù)的16.3%,科員、辦事員546人,占在編人數(shù)的83.7%。
截止2007年4月,我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)人員總編制數(shù)為837人,在編人數(shù)為652人。其中:市直機(jī)關(guān)抽調(diào)、借用12人,鄉(xiāng)鎮(zhèn)抽調(diào)、借用29人,共外借出41人,實(shí)際在崗位人數(shù)為611人,空缺226人,空缺率為26.4%。
38、完成信息報(bào)送24條。
39、同相關(guān)部門(mén)組織開(kāi)展擬調(diào)我市工作的4名人員開(kāi)展了考察。
40、參與完成了紅楓湖風(fēng)景名勝區(qū)管理處42名人員的身份核查工作。
41、撰寫(xiě)了2編調(diào)研文章,即:《對(duì)人才流動(dòng)問(wèn)題的研究》、《完善事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的建議》。
42、擬定了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)公務(wù)員管理工作的意見(jiàn)》和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位人事管理工作的意見(jiàn)》,并以中共清鎮(zhèn)市委、市人民政府的文件(清委[2007]13號(hào))轉(zhuǎn)發(fā)全市各單位實(shí)施。
二、存在問(wèn)題
人手少,工作多,工作精力不夠,對(duì)工作有一定影響。
三、2008年的工作打算
2008年,綜合科將緊緊圍繞全局的中心工作,在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真履行工作職責(zé),扎實(shí)抓好工作。
1、進(jìn)一步抓好公務(wù)員、事業(yè)單位人員的管理,擬定相關(guān)管理辦法政策措施。
2、繼續(xù)抓好應(yīng)屆大中專(zhuān)畢業(yè)生的報(bào)到登記工作,引導(dǎo)畢業(yè)生到基層、到非公 ……(未完,全文共7171字,當(dāng)前僅顯示2518字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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