構(gòu)建和諧機關的論文--淺議構(gòu)建和諧機關的意義、方法和途徑

目錄/提綱：……
一、構(gòu)建和諧機關的重要意義
二、和諧機關的科學內(nèi)涵和基本特征
一要素
三、構(gòu)建和諧機關的主要方法和途徑
一是用制度保證學習
二是用培訓強化學習
三是用考核督促學習
二是要建立高效便捷的服務機制，優(yōu)化辦事流程，完善服務舉措，規(guī)范服務行為
三是要健全監(jiān)督制約機制，加大政務黨務公開力度，完善服務對象投訴機制
一要堅持以人為本，通過深入細致的思想政治工作，做好理順情緒，化解矛盾的工作
一是打造優(yōu)美舒適的機關工作環(huán)境
二是打造和諧的文明環(huán)境
三是構(gòu)建和諧的外部環(huán)境
……

　　淺議構(gòu)建和諧機關的意義、方法和途徑
　　國家和地方黨政機關是社會系統(tǒng)的重要組成部分，承擔著組織管理國家和地方政治、經(jīng)濟、文化和社會生活的任務，理應實現(xiàn)內(nèi)外關系的和諧，充分發(fā)揮和諧機關在構(gòu)建和諧社會中的引領作用。
　　一、構(gòu)建和諧機關的重要意義
　　第一，基礎和保證作用。各級黨政機關作為黨和國家方針政策的制定者和執(zhí)行者，自身的和諧不僅關系到黨和政府的施政能力和宏觀管理水平，也關系到一個地方經(jīng)濟社會的協(xié)調(diào)發(fā)展，是構(gòu)建和諧社會的重要基礎和保證。
　　第二，示范和導向作用。各級黨政機關是黨和政府的辦事機構(gòu)，是社會的指揮中樞，對一個地方的物質(zhì)文明、政治文明、精神文明與社會文明建設起著重要的指導、協(xié)調(diào)和宏觀監(jiān)控的作用。這種特殊的地位和作用，客觀上要求各級黨政機關既要成為構(gòu)建和諧社會的組織者、實踐者，更應當成為和諧社會建設的示范者、引領者。
　
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都自覺地努力學習，積極進取，不斷提高思想道德水平，提高業(yè)務工作和辦事能力，形成“想干事、會干事”的良好風氣；三要有一個和諧的外部環(huán)境，善于處理同其它部門和單位的關系，搞好溝通、協(xié)調(diào)和配合，能夠取得社會各界的理解和支持，得到各級領導的關心和重視。
　　清正廉潔。就是要有一個勤政廉政的優(yōu)秀_，這不僅是做好機關工作的重要保證，而且是構(gòu)建和諧機關的第一要素。就是要堅持教育與約束、管理與監(jiān)督、自律與他律并舉，嚴格落實廉潔勤政的各項制度和規(guī)定，打造一支奮發(fā)有為、作風正派、勤政廉政、甘于奉獻的優(yōu)秀團隊。
　　優(yōu)質(zhì)服務。就是要牢固樹立全心全意為人民服務的理念，一切從人民群眾的根本利益和實際要求出發(fā)，不斷改進機關作風，增強服務意識，創(chuàng)新服務舉措，優(yōu)化服務手段，提升服務品質(zhì)，以人民群眾的滿意度來檢驗個人的工作業(yè)績，以社會的認可度衡量部門的工作績效。
　　三、構(gòu)建和諧機關的主要方法和途徑
　�。�、以加強學習為先導，不斷提升機關干部隊伍素質(zhì)。在組織開展學習過程中，應把建設學習型機關作為提高干部隊伍素質(zhì)和構(gòu)建和諧機關的重要途徑。一是用制度保證學習。堅持中心組學習制度，以中心組學習帶動一般干部學習；建立集中學習制度，有計劃地采取舉辦專家輔導講座、組織研討交流、編發(fā)專題教育提綱、每月推薦一本好書等形式，定期組織集中學習，增強學習實效性。二是用培訓強化學習。通過實施公務員培訓計劃，加強對法律法規(guī)、經(jīng)濟管理、城市建設、市場經(jīng)濟等專業(yè)知識的培訓，提高業(yè)務工作能力。三是用考核督促學習。把建設學習型機關列入黨建工作目標進行考核。
　�。�、以提高效能為方向，建立和完善機關工作運行機制。一是要建立民主科學的決策機制，按照民主集中制原則，健全集體領導和集體決策制度，建立和完善各級各類議事規(guī)則和程序。二是要建立高效便捷的服務機制，優(yōu)化辦事流程，完善服務舉措，規(guī)范服務行為。三是要健全監(jiān)督制約機制，加大政務黨務公開力度，完善服務對象投訴機制。四是要完善目標績效考核機制，形成一個向能力傾斜、向貢獻傾斜的獎懲機制，克服“干多干少一個樣，干好干壞一個樣”的現(xiàn)象，充分調(diào)動干部職工工作的主動性和創(chuàng)造性。
　�。�、以增強凝聚力為核心，加強機關思想政治工作。一要堅持以人為本，通過深入細致的思想政治工作，做好理順情緒，化解矛盾的工作。主要做到“三個關心”。即：關心干部職工進步，充分發(fā)揮單位黨、團和工會組織的教育引導功能和橋梁紐帶作用，營造“想干給機會、能干給崗位、干好給地位”的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，保證機關干部職工學習有條件、工作有平臺、生活有依托、發(fā)展有機會，使機關充滿生機與活力。關心干部職工待遇，做到積極爭取政策，落實職工的政治和經(jīng)濟待遇，讓干部職工該得到的能得到，該享受的能夠享受到。關心干部職工生活，做到定期為職工檢查身體，經(jīng)常過問生活中的冷暖，對于較困難的干部職工要采取適當?shù)拇胧┯枰詭椭怪猩眢w會到機關大家庭的溫暖。二要大力倡導班子成員之間、班子成員與干部職工之間以及干部職工相互之間開展交心談心活動，提倡相互尊重理解，做到坦誠相見、胸襟開闊、大事講原則、小事講風格，多溝通不猜疑、多謙讓不爭功、多寬容不挑剔，在 ……（未完，全文共2648字，當前僅顯示1683字，請閱讀下面提示信息。收藏《構(gòu)建和諧機關的論文--淺議構(gòu)建和諧機關的意義、方法和途徑》）