市質(zhì)監(jiān)局強化監(jiān)督制約機制 促進質(zhì)監(jiān)依法行政經(jīng)驗材料

目錄/提綱：……
一、完善監(jiān)督制約機制，強化領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任
一是建立專門監(jiān)督機制，領(lǐng)導(dǎo)帶頭接受監(jiān)督
二是健全責(zé)任考核機制，領(lǐng)導(dǎo)主動接受考評
三是明確各項制度規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)率先嚴格自律
二、積極推進政務(wù)公開，打造質(zhì)監(jiān)陽光政務(wù)
一是加強電子政務(wù)工程建設(shè)
二是嚴格規(guī)范行政執(zhí)法行為
三是發(fā)揮社會監(jiān)督機制作用
三、加強干部正規(guī)化建設(shè)，大力推進質(zhì)監(jiān)行風(fēng)建設(shè)
一是以教育預(yù)防為抓手，增強廉政意識
二是以隊伍正規(guī)化建設(shè)為目標(biāo)，建立干部任用新機制
三是以行風(fēng)評議為契機，規(guī)范公共服務(wù)行為
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　　市質(zhì)監(jiān)局強化監(jiān)督制約機制 促進質(zhì)監(jiān)依法行政經(jīng)驗材料
　　近幾年，我局認真貫徹落實市委市政府關(guān)于懲防體系建設(shè)和反腐倡廉工作目標(biāo)和要求，堅持強化監(jiān)督機制、標(biāo)本兼治、糾建并舉的方針，確立了“構(gòu)建一個體系，加強三項建設(shè)”的工作思路，不斷促進黨風(fēng)廉政建設(shè)、效能建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)，全系統(tǒng)在提升質(zhì)監(jiān)服務(wù)能力、完善工作機制、提高機關(guān)效能、深化服務(wù)型質(zhì)監(jiān)建設(shè)等方面取得了新進展。實踐證明，構(gòu)建懲防體系，既是落實反腐倡廉工作目標(biāo)的必然要求，也是建設(shè)服務(wù)型質(zhì)監(jiān)、打造和諧質(zhì)監(jiān)的必然要求。我們在工作中抓好行政處罰權(quán)、發(fā)證預(yù)審權(quán)、質(zhì)量檢查權(quán)、檢測檢定權(quán)和內(nèi)部人財物管理權(quán)等五個權(quán)力的監(jiān)督，突出制度建設(shè)的針對性、實效性，積極探索工作的新思路新機制。
　　一、完善監(jiān)督制約機制，強化領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任
　　三年來，局黨組認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅持“抓班子，帶隊伍，促政
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支、招聘錄用、重大事項報告制度等方面提出具體要求。為及時了解基層的情況和聽取意見，掌握干部職工的思想，出臺了《局長與干部談心制度》，完善了局長接待日、設(shè)立了訪談日，密切了與干部職工的溝通和聯(lián)系，對調(diào)動干部職工的積極性、創(chuàng)造性發(fā)揮了積極作用。
　　二、積極推進政務(wù)公開，打造質(zhì)監(jiān)陽光政務(wù)
　　一是加強電子政務(wù)工程建設(shè)。一方面，在全系統(tǒng)各單位統(tǒng)一建立了電子觸摸屏查詢系統(tǒng)和質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督政務(wù)網(wǎng)，為社會、企業(yè)、群眾查詢質(zhì)監(jiān)法律法規(guī)和工作信息提供了方便。另一方面，加快質(zhì)監(jiān)電子網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，建立了網(wǎng)絡(luò)辦公平臺。目前，正逐步實施行政執(zhí)法、技術(shù)質(zhì)量檢測、特種設(shè)備管理等工作服務(wù)過程的控制。二是嚴格規(guī)范行政執(zhí)法行為。市局制定出臺了質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)行政執(zhí)法工作意見及實施細則，明確執(zhí)法工作的地位和作用，堅持“三寬三嚴”原則，加強與企業(yè)、政府部門間的執(zhí)法聯(lián)絡(luò)與協(xié)作。除此之外，我們還制定了一整套管理辦法和制度，重點抓好案件辦理電子網(wǎng)絡(luò)登記制度、案件審理備案報批制度、案件會審制度和公開審理制度、罰沒物品管理制度、調(diào)查取證與審查處罰相分離等制度的落實，進一步強化了執(zhí)法監(jiān)督和執(zhí)法管理工作。三是發(fā)揮社會監(jiān)督機制作用。多年來，我局建立了人大代表、政協(xié)委員和服務(wù)對象代表組成的行風(fēng)監(jiān)督員隊伍，始終做到年度有監(jiān)督工作計劃、季度有具體任務(wù)安排，實行明查和暗訪相結(jié)合，隨機和重點相結(jié)合，內(nèi)部暗訪和服務(wù)對象走訪相結(jié)合，定期聽取對質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)依法行政、服務(wù)質(zhì)量、收費情況、內(nèi)部管理等方面的意見，有效促進了全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)的行風(fēng)建設(shè)。
　　三、加強干部正規(guī)化建設(shè)，大力推進質(zhì)監(jiān)行風(fēng)建設(shè)
　　一是以教育預(yù)防為抓手，增強廉政意識。我們堅持做好對干部的思想教育工作，形成依法行政、勤政廉政的正確導(dǎo)向，不斷強化干部履職的責(zé)任意識、服務(wù)的創(chuàng)新意識、廉潔的自覺意識。拓寬教育手段，突出教育活動實效。在質(zhì)監(jiān)內(nèi)網(wǎng)上建立了“廉政時空”窗口，設(shè)立了廉政教育、制度規(guī)定、作風(fēng)在線等欄目，定期發(fā)布質(zhì)監(jiān)案例、治理商業(yè)賄賂、廉政征文、行風(fēng)信息等內(nèi)容，為干部提供了自我教育學(xué)習(xí)的交流平臺。開展了以“加強黨紀(jì)政紀(jì)教育，規(guī)范職業(yè)行業(yè)行為”為主題的紀(jì)律教育月活動，圍繞治理和預(yù)防商業(yè)賄賂、瀆職侵權(quán)等方面，舉辦專題講座；對新提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部，進行了任前廉政談話、集中廉政宣誓；組織１２０名干部參加了市級機關(guān)“高歌頌廉”電視晚會，展示了“質(zhì)監(jiān)衛(wèi)士”形象。二是以隊伍正規(guī)化建設(shè)為目標(biāo)，建立干部任用新機制。為充分激發(fā)廣大質(zhì)監(jiān)人干事創(chuàng)業(yè)、勇于創(chuàng)新、爭先創(chuàng)優(yōu)的熱情，樹立正確的用人導(dǎo)向，我局積極改革干部任用機制，實行中層干部公推競崗，把干部選拔的提名權(quán)交給干部群眾，將公平公正、公開透明、競爭選優(yōu)、民主決策等貫穿于干部選用的全過程。在整個選拔過程中，紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)全程參與實施監(jiān)督，努力打造一支群眾公認、德才兼?zhèn)�，想干事、能干事、干成事、不出事的干部隊伍。截至目前，已有３０余位�?yōu)秀人員被提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位。三是以行風(fēng)評議為契機，規(guī)范公共服務(wù)行為。去年，我局作為全市重點評議單位之一，按照“為民、務(wù)實、清廉”的要求，將群眾反映的突出問題有明顯改善、為大局服務(wù)的主動性有明顯增強、依法行政能 ……（未完，全文共2620字，當(dāng)前僅顯示1666字，請閱讀下面提示信息。收藏《市質(zhì)監(jiān)局強化監(jiān)督制約機制 促進質(zhì)監(jiān)依法行政經(jīng)驗材料》）