縣委組織部機關(guān)效能建設實施方案

目錄/提綱：……
一、指導思想
二、工作目標
三、實施步驟
（一）組織動員階段（6月底至7月）
（二）組織實施階段（7月至11月份）
一是搞好對照與自查，進一步查找問題抓好整改
二是抓好制度建設，進一步規(guī)范部機關(guān)的工作運行
三是抓好督查，力求機關(guān)效能建設有實效
（三）總結(jié)提高階段（12月份）
（四）、經(jīng)常性教育階段
四、幾點要求
……

　　根據(jù)縣委、縣政府《關(guān)于進一步加強機關(guān)效能建設的意見》及縣級機關(guān)作風建設領導小組下發(fā)的有關(guān)效能建設工作計劃的通知精神，結(jié)合本部工作實際，特制定以下實施方案。
　　一、指導思想
　　以_理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞縣委中心工作，緊密結(jié)合機關(guān)效能建設和部機關(guān)“兩創(chuàng)一建”主題活動，以服務發(fā)展、服務基層、服務群眾為根本目標，嚴格規(guī)范部機關(guān)內(nèi)部管理，切實加強組工干部作風建設，樹立組工干部良好形象，努力把組織部門建設成為黨性最強、作風最正、工作出色的表率部門和一流的團隊，為建設和諧秭歸提供扎實的組織保障和人才支撐。
　　二、工作目標
　　機關(guān)工作效率明顯提高，辦事程序和辦事環(huán)節(jié)明顯規(guī)范，服務意識明
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進來和走出去相結(jié)合，同時采取寓教于樂的形式，組織開展各種生動活潑的文體活動和競賽活動。
　　2、開展各項效能建設活動。建立健全并認真落實各項工作制度，切實搞好對照檢查，找準問題，解決問題。同時強化督查，確�；顒幽苷嬲谛芙ㄔO上取得實際效果。重點是抓好三項工作的落實：一是搞好對照與自查，進一步查找問題抓好整改。對在效能建設活動中，工作對象、服務對象所提出的意見和建議的整改情況進行一次“對照檢查”，在認真歸納總結(jié)的基礎上，提出進一步抓好整改的意見和措施。二是抓好制度建設，進一步規(guī)范部機關(guān)的工作運行。嚴格執(zhí)行單位的規(guī)章制度，積極推行首問責任制、工作失誤責任追究制；規(guī)范部機關(guān)干部出勤、考勤制度；積極倡導文明辦公，使用禮貌用語，繼續(xù)推行 “四個一”接待準則。三是抓好督查，力求機關(guān)效能建設有實效。每月召開部長辦公會，全面總結(jié)、檢查各科室的工作落實情況和干部的工作作風、辦事效率及工作業(yè)績。重點檢查崗位職責完成情況、上級交辦工作完成情況、下基層調(diào)研情況、參與中心工作情況、執(zhí)行部內(nèi)相關(guān)工作制度情況以及工作上有無重大差錯等情況。對發(fā)現(xiàn)的問題在部內(nèi)通報，并要求限期整改。
　　3、開展效能評比考核活動。由活動領導小組負責實施，結(jié)合年終目標責任制考核，重點考評干部崗位履職情況、創(chuàng)新工作開展情況、工作任務完成情況以及效能建設情況。每位干部職工對一年來學習政治理論、堅持公道正派、轉(zhuǎn)變工作作風、提高工作效率、執(zhí)行規(guī)章制度、完成工作任務等情況進行認真回顧總結(jié)，部機關(guān)效能建設領導小組結(jié)合年終考核對每位干部在效能建設活動中的表現(xiàn)情況進行綜合評議分析，作為部內(nèi)干部選拔任用、評先評優(yōu)的重要依據(jù)。
　　（三）總結(jié)提高階段（12月份）
　　在總結(jié)考評的基礎上，召開部機關(guān)干部大會，對部機關(guān)開展效能建設情況進行全面的回顧總結(jié)，并對如何鞏固活動成果提出具體的意見和要求。同時，將我部開展機關(guān)效能建設的總結(jié)材料及時上報，并認真做好接受縣機關(guān)效能建設評議考核的各項準備工作。
　�。ㄋ模⒔�(jīng)常性教育階段
　　從2008年起轉(zhuǎn)入經(jīng)常性教育階段，對效能建設常抓不懈，使之經(jīng)�；�、制度化，不斷鞏固和提高成果，及時研究和解決新形勢下加強機關(guān)工作人員效能建設的有效途徑。
　　四、幾點要求
　　1、加強領導，落實責任。建立部機關(guān)效能建設領導小組，縣委常委、組織部長楊興國同志任組長，副部長王功權(quán)、周曉芳、張峻峰同志任副組長，各科室負責人任成員；領導小組下設辦公室，王功權(quán)同志兼任辦公室主任，部機關(guān)辦公室負責日常工作。
　　2、明確要求，積極參與。對加強機關(guān)效能建設 ……（未完，全文共2178字，當前僅顯示1385字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣委組織部機關(guān)效能建設實施方案》）