（企業(yè)）共青團(tuán)工作經(jīng)驗的匯報

目錄/提綱：……
一、貫徹“三個原則”，確保團(tuán)干部熱心共青團(tuán)事業(yè)又適合做團(tuán)工作，把好團(tuán)干部入口關(guān)
一是貫徹解放思想、更新觀念的原則
二是貫徹德才兼?zhèn)�、選賢任能的原則
三是選拔和任用團(tuán)干部貫徹走群眾路線的原則
第一、加強(qiáng)團(tuán)干部培訓(xùn)的力度
第二、加強(qiáng)團(tuán)干部道德品質(zhì)和作風(fēng)建設(shè)
第三、加強(qiáng)團(tuán)干隊伍建設(shè)的相關(guān)制度的建設(shè)和落實
……
加強(qiáng)團(tuán)干部隊伍建設(shè)，開創(chuàng)共青團(tuán)工作新局面
　　新時期，為適應(yīng)加入所帶來的激烈競爭浪潮的沖擊，企業(yè)改革日新月異，這對企業(yè)共青團(tuán)工作提出更新、更高的要求。政治路線確定以后，干部就是決定的因素，企業(yè)共青團(tuán)組織的新任務(wù)迫求需要建立一支高素質(zhì)、強(qiáng)效能的團(tuán)干部隊伍。多年以來，團(tuán)委積極落實“貫徹三個原則、堅持兩個服務(wù)、注重三個加強(qiáng)”的團(tuán)干部工作思路，瞄準(zhǔn)把團(tuán)干部培養(yǎng)成為各級經(jīng)營管理者的目標(biāo)，著力培養(yǎng)思想成熟、勤勉敬業(yè)、開拓進(jìn)取、自覺奉獻(xiàn)的團(tuán)干部隊伍，為開創(chuàng)企業(yè)共青團(tuán)工作新局面奠定了堅實基礎(chǔ)。
　　一、貫徹“三個原則”，確保團(tuán)干部熱心共青團(tuán)事業(yè)又適合做團(tuán)工作，把好團(tuán)干部入口關(guān)。
　　一是貫徹解放思想、更新觀念的原則。堅持
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識和全局觀念。
　　“兩個服務(wù)”就是服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、服務(wù)青年成長成才。這既是企業(yè)共青團(tuán)組織的根本職責(zé)，是各級團(tuán)組織思考、安排工作的出發(fā)點和落腳點，也是各級團(tuán)干部站在公司及本單位全局解決團(tuán)工作針對性、有效性的根本要求。近幾年來，公司團(tuán)委通過培交流、研討、個別指導(dǎo)等活動、利用一切可以利用的途徑和方法，定期回顧、總結(jié)各項具體工作和活動，研究團(tuán)工作的符合性問題，把團(tuán)的工作導(dǎo)入循環(huán)，形成工作閉環(huán)，堅持重點問題重點研究，啟發(fā)團(tuán)干部“既埋頭拉車，又抬頭看路”，努力培養(yǎng)團(tuán)干部尤其是直屬團(tuán)總支支部書記總體工作的戰(zhàn)略思維能力和具體工作的戰(zhàn)術(shù)推動能力，確立“做正確的事和正確的做事”的團(tuán)工作思路與方法，收到了顯著成效，促進(jìn)了團(tuán)干部綜合素質(zhì)的迅速提高。
　　三、注重“四個加強(qiáng)”，使團(tuán)干部在團(tuán)的崗位上得到鍛煉和提高，在推動團(tuán)工作不斷進(jìn)步的同時，努力把團(tuán)干部培養(yǎng)成為“復(fù)合型”人才。
　　第一、加強(qiáng)團(tuán)干部培訓(xùn)的力度。公司團(tuán)委在堅持辦班、定期組織團(tuán)干部學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，以觀看“海爾經(jīng)驗”光盤，學(xué)習(xí)相關(guān)知識、現(xiàn)代企業(yè)運作、管理知識，舉辦各類、各層次知識競賽，進(jìn)行個人才華展示等方式來拓寬團(tuán)干部的知識面，活躍團(tuán)干部思維。與此同時，團(tuán)委還采取送（集團(tuán)）公司、四川省團(tuán)校培訓(xùn)，堅持每年選派部分團(tuán)干部到外地知名企業(yè)參觀、考察、學(xué)習(xí)，引導(dǎo)部分團(tuán)干部做好兼職工作，經(jīng)常分批組織團(tuán)干部參加多內(nèi)容、多形式的非團(tuán)學(xué)習(xí)班、培訓(xùn)班等各種方式、途徑加強(qiáng)團(tuán)干部素質(zhì)教育，促使他們成為“復(fù)合型”人才。
　　第二、加強(qiáng)團(tuán)干部道德品質(zhì)和作風(fēng)建設(shè)。首先大力加強(qiáng)團(tuán)干部思想教育，廣泛開展“四個正確對待”學(xué)習(xí)討論活動，使他們牢記黨的宗旨，竭誠為青年服務(wù)，堅持走群眾路線，深入基層，了解、幫助、關(guān)心廣大團(tuán)員青年；其次注重求真務(wù)實、團(tuán)結(jié)拼搏精神的發(fā)揚，要求團(tuán)干部在共青團(tuán)崗位上始終如一的多干事、干好事、干實事；第三是帶領(lǐng)團(tuán)干部勤儉辦事，絕不因為共青團(tuán)是“清水衙門”就放松警惕，放松對自己的要求，而是努力提高勤儉辦事的自覺性，清正廉潔，一身正氣，不斷強(qiáng)大自己的人格力量，為青年樹立先進(jìn)楷模。
　　第三、加強(qiáng)團(tuán)干隊伍建設(shè)的相關(guān)制度的建設(shè)和落實。公司共青團(tuán)系統(tǒng)認(rèn)真落實各級團(tuán)組織班子《學(xué)習(xí)制度》，注重學(xué)習(xí)效果；堅持貫徹民主集中制原則，落實《團(tuán)委會議事規(guī)則》、《團(tuán)委民主生活會制度》；根據(jù)工作階段性需要不定期召開團(tuán)委會，研討共青團(tuán)工作的新形勢、新特點、新思路、新方法；堅持《團(tuán)干部業(yè)務(wù)、業(yè)績考評制度》，在進(jìn)行業(yè)務(wù)知識考試的同時，定期與公司黨委組織部及各單位黨組織交換團(tuán)干部的學(xué)習(xí)、工作情況，進(jìn) ……（未完，全文共2161字，當(dāng)前僅顯示1374字，請閱讀下面提示信息。收藏《（企業(yè)）共青團(tuán)工作經(jīng)驗的匯報》）