當(dāng)前信訪工作的新情況及應(yīng)采取的對(duì)策

目錄/提綱：……
五是農(nóng)村政務(wù)、財(cái)務(wù)不公開和干部作風(fēng)、經(jīng)濟(jì)問題
一是沒有政策或政策不一致、落實(shí)不到位造成的
二是政府部門不作為造成的
三是司法不公、人情司法造成的
四是干部作風(fēng)不實(shí)、方法不當(dāng)、自身不廉潔造成的
……

　　隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，改革開放的不斷深入，各種利益關(guān)系的進(jìn)一步調(diào)整，社會(huì)矛盾也在不斷增多，群眾的現(xiàn)實(shí)問題也會(huì)不斷增多。加上現(xiàn)在信訪的渠道暢通，人們維護(hù)自身權(quán)益的觀念增強(qiáng)，一些單位又不注意做好工作，都會(huì)使信訪量增加，工作難度加大。這是符合社會(huì)發(fā)展規(guī)律的，也是需要我們引以高度重視的。還有部分群眾存在“不上訪引不起上級(jí)重視”、“不上訪問題得不到解決”的不良心態(tài)，何況還有一些群眾法紀(jì)觀念淡薄，動(dòng)不動(dòng)就上訪，甚至超級(jí)上訪，纏訪、鬧訪，形成了一種不好的慣性，同樣是值得我們引以警覺的。
　　從上訪人員的類別看，當(dāng)前上訪的類型主要有以下幾種：一是涉法涉訴問題；二是重點(diǎn)工程建設(shè)推進(jìn)引發(fā)的問題；三是企業(yè)改制“三金”不落實(shí)的問題；四是企業(yè)部分軍轉(zhuǎn)干部、部分復(fù)退軍人要待遇的問題；五是農(nóng)村政務(wù)、財(cái)務(wù)不公開和干部作風(fēng)、經(jīng)濟(jì)問題
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育，采取多種形式和靈活多樣的方法進(jìn)行宣傳，做到家喻戶曉，人人皆知，從而形成良好的信訪工作氛圍，增強(qiáng)群眾依法上訪、信訪部們依法接訪的意識(shí)。具體就是要做到“兩個(gè)規(guī)范”：規(guī)范政府和信訪部們依法接訪和處理問題，規(guī)范群眾依法信訪，維護(hù)自身的合法權(quán)益，共同維護(hù)信訪工作的秩序。加大對(duì)信訪干部的培訓(xùn)力度，并注重在實(shí)際工作中進(jìn)行傳幫帶，不斷提高他們做信訪工作的能力素質(zhì)。重視對(duì)信訪工作新形勢(shì)、新情況、新特點(diǎn)的研究與探索，把握規(guī)律性，增強(qiáng)針對(duì)性，走出被動(dòng)局面，打好主動(dòng)仗。堅(jiān)持把預(yù)防貫徹始終，做到“有病早治，無病早防”，不能等“長(zhǎng)成了毒瘤，形成了怪胎”再去動(dòng)手處理，再去做工作，恐怕到時(shí)就事倍功半，難度更大。
　　二抓接訪協(xié)調(diào)。接訪協(xié)調(diào)是信訪部們和信訪干部的基本職能和要求。既然群眾要上訪，政府和信訪部們就有一個(gè)接訪、協(xié)調(diào)處理的問題。當(dāng)前，對(duì)待上訪群眾首先要端正根本態(tài)度，積極主動(dòng)、熱情周到地接待來訪，耐心細(xì)致地做思想工作，盡快地協(xié)調(diào)處理矛盾和問題，不能認(rèn)為“上訪就是找事”而不理不睬，涼了群眾的心。應(yīng)該說，上訪群眾中大多數(shù)人是講道理的，對(duì)政府和信訪部們是信任的，不然他們來找你干嘛！不講理的畢竟是個(gè)別的。群眾上訪的根本目的是反映情況，要求解決問題的。所以，接訪的關(guān)鍵在于解決問題。只有問題得到解決，才能減少上訪、重訪和超級(jí)上訪。
　　三抓隊(duì)伍建設(shè)。信訪工作，隊(duì)伍為本。有了隊(duì)伍，就能做到有人抓、有人管；隊(duì)伍強(qiáng)了，應(yīng)能把工作做好，增強(qiáng)工作效率。因此，一是要配齊配強(qiáng)信訪隊(duì)伍，把思想好、能力強(qiáng)的同志選上來，特別是要重視基層信訪干部隊(duì)伍的建設(shè)，把基礎(chǔ)搞扎實(shí)；二是經(jīng)常給他們交任務(wù)壓擔(dān)子，放心大膽地讓他們?nèi)スぷ�，讓他們�(cè)诟芍袑W(xué)，在學(xué)中干；三是注重在實(shí)踐中進(jìn)行傳幫帶，讓他們不斷積累經(jīng)驗(yàn)，走向成熟，使更多的同志脫穎而出，成為人才；四是著力為信訪部們和信訪干部解決工作、生活中遇到的矛盾和困難，給他們創(chuàng)造良好的條件。總之，隊(duì)伍建設(shè)要達(dá)到素質(zhì)整齊、信息靈通、反映迅速、方法得當(dāng)、工作到位的要求。
　　四抓重點(diǎn)環(huán)節(jié)。抓重點(diǎn)帶一般是我們的基本工作方法，信訪工作同樣要抓重點(diǎn)，通過抓重點(diǎn)帶動(dòng)其它問題的解決，決不能“眉毛胡子一把抓”，“按下葫蘆浮起瓢”，更不能“腳踩西瓜皮，滑到哪里算哪里”。抓重點(diǎn)就是抓重點(diǎn)案件、_、重點(diǎn)時(shí)節(jié)、重點(diǎn)部位的工作，特別是要防止“空白星期天，灰色星期一”現(xiàn)象出現(xiàn)；防止信息溝通反饋不及時(shí)，出現(xiàn)中間梗阻的問題耽誤工作，陷入被動(dòng)，從而把工作做在空白點(diǎn)、臨界點(diǎn)上，減少盲目性，增強(qiáng)有效性。
　　五抓綜合治理。信訪是一項(xiàng)綜合性很強(qiáng)的工作，涉及到各個(gè)部門、種類人員，需要齊抓共管，密切配合。因此，要切實(shí)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究，促使領(lǐng)導(dǎo)盡職盡責(zé)。難點(diǎn)問題要集體會(huì)診，攻尖克難。到北京、鄭州值班要聯(lián)合組織，統(tǒng)一管理，樹立大局意識(shí)，共同做好工作。重點(diǎn)問題要集中力量、集中時(shí)間，限時(shí)包人解決，不解決問題決不收兵。同時(shí)，要做到獎(jiǎng)懲分明，該獎(jiǎng)的一定要獎(jiǎng)，該罰一定要罰，不能干好干差一個(gè)樣。樹立正反兩個(gè)方面 ……（未完，全文共2518字，當(dāng)前僅顯示1601字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《當(dāng)前信訪工作的新情況及應(yīng)采取的對(duì)策》）