縣電力公司供電所臺區(qū)經(jīng)營管理合同

　　縣電力公司供電所臺區(qū)經(jīng)營管理合同
　　電力施工
　　甲方：縣電力公司**供電所(以下簡稱甲方)
　　乙方：營銷人員(以下簡稱乙方)
　　為確保供電所200#年各項工作目標(biāo)任務(wù)的完成，努力降低經(jīng)營成本，全面提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和行業(yè)服務(wù)工作質(zhì)量，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就轄區(qū)內(nèi)電力設(shè)施維護(hù)、巡視、表計抄收經(jīng)營管理特簽訂本內(nèi)部管理協(xié)議。
　　一、管理形式：工效掛鉤、月核年兌。
　　二、管理范圍：
　　甲方將臺區(qū)的10kv網(wǎng)絡(luò)、配電設(shè)備設(shè)施及其0.4kv以下的線路、戶表等項目的維護(hù)、巡視
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按比例增加線損工資，最高不得超過單項工資的120。
　　(4)抄表戶數(shù)工資：占工資總額的25，按照每抄表一戶獲取抄表戶數(shù)工資。
　　(5)主營業(yè)外收入工資：占工資總額的5。按完成主營業(yè)外收入比例獲取相應(yīng)的主營業(yè)外工資，最高不得超過單項工資的120。
　　(6)維護(hù)工資：占工資總額的10。對稽查發(fā)現(xiàn)的安全隱患每起扣減維護(hù)工資費用的25，因維護(hù)不善造成經(jīng)濟(jì)損失、社會影響以及引起安全事故的扣完全部維護(hù)工資。
　　(7)連續(xù)兩個月不能完成各項考核指標(biāo)加權(quán)平均數(shù)的80的，做待崗處理，只發(fā)30****基礎(chǔ)工資，并限班學(xué)習(xí)直至重新上崗。
　　2、約束性指標(biāo)考核
　　(1)服務(wù)與投訴：
　　對用戶反映或發(fā)現(xiàn)的問題要及時處理和上報所領(lǐng)導(dǎo)，未及時處理和未上報的每次扣5****，造成重大經(jīng)濟(jì)損失的，按其相關(guān)規(guī)定追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
　　若投訴屬乙方工作范圍內(nèi)的問題，投訴到供電所并經(jīng)查證屬實的每次扣5****；投訴到***電力公司及上級有關(guān)部門的按其相關(guān)規(guī)定處理。
　　(2)抄表合格率：月抄表合格率100。查出漏抄、估抄、多抄等現(xiàn)象，每戶每次扣5****。
　　(3)增供擴(kuò)銷及停電工作：用戶新增容量、變更用電地址、臨時用電及停電工作(事故處理按規(guī)程規(guī)范執(zhí)行的除外)等未經(jīng)所領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，擅自停電及開展業(yè)擴(kuò)業(yè)務(wù)的，除按規(guī)定補(bǔ)交損失電量電費外，每次扣5****。
　　(4)“三代”管理：不得請人代抄、代收、代維，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次扣10****，發(fā)現(xiàn)三次及以下者作待崗處理。
　　(5)“三亂”管理：不得亂收費、亂攤派、亂罰款，每出現(xiàn)一次扣20****/次，出現(xiàn)三次及以上的，作待崗處理。
　　(6)電力設(shè)施保護(hù)：加強(qiáng)責(zé)任區(qū)內(nèi)電力設(shè)備的巡視檢查工作、線下建房、被盜竊或遭破壞的電力設(shè)施未及時發(fā)現(xiàn)并上報的每次扣20****。
　　(7)非表計抄見電量所收款項不得折算為電量收入，可抵臺區(qū)總收入，由甲方掌握考核，一經(jīng)查出從月兌現(xiàn)工資中全額扣除，扣完為止。
　　(8)安全生產(chǎn)：按《安全責(zé)任書》等內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核。
　　四、工資兌現(xiàn)：
　　月兌現(xiàn)工資=基礎(chǔ)工資 月績效工資
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