關(guān)于非公有制企業(yè)黨建工作專題調(diào)研情況匯報(bào)

目錄/提綱：……
一、非公有制企業(yè)黨建基本情況
二、黨建工作進(jìn)展情況
二是黨建工作機(jī)制不斷健全完善，為黨建工作向新經(jīng)濟(jì)組織延伸提供了保障
三是黨組織的保證監(jiān)督作用日益加強(qiáng)，為企業(yè)的快速健康發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證
三、存在的問(wèn)題
一是思想認(rèn)識(shí)受到制約
二是活動(dòng)條件受到制約
三是運(yùn)作機(jī)制受到制約
四、下一步的工作打算
……

　　近日,對(duì)我鄉(xiāng)非公有制企業(yè)黨建工作開(kāi)展了專題調(diào)研，對(duì)非公有制企業(yè)黨建情況進(jìn)行了摸底調(diào)查，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：
　　一、非公有制企業(yè)黨建基本情況
　　目前，我鄉(xiāng)共有非公有制企業(yè)個(gè)，個(gè)體工商戶家，從業(yè)人員近人，黨員近人。據(jù)統(tǒng)計(jì)，50人以上非公企業(yè)有4家，其中有黨員的有2家，其中單獨(dú)建立了黨組織有1家;100人以上非公企業(yè)有4家，其中單獨(dú)建立了黨組織有2家。
　　二、黨建工作進(jìn)展情況
　　在保先教育活動(dòng)的推動(dòng)下，我鄉(xiāng)非公有制企業(yè)黨建工作取得了很大進(jìn)展，整體水平有了很大提高。總體來(lái)看，我鄉(xiāng)非公有制企業(yè)黨建工作呈現(xiàn)出以下幾個(gè)特點(diǎn)：
　　一是先進(jìn)性教育活動(dòng)的開(kāi)展，為黨建工作向非公有制企業(yè)延伸注入了動(dòng)力，企業(yè)黨建活動(dòng)開(kāi)展的有聲有色。結(jié)合開(kāi)展的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，企業(yè)認(rèn)真探索“企業(yè)需要、員工擁護(hù)、黨員歡迎”的工作運(yùn)作機(jī)制，特別是注重把企業(yè)黨建工作、企業(yè)文化和企業(yè)發(fā)展有機(jī)融合在一起。集團(tuán)在開(kāi)展先進(jìn)性教育活動(dòng)以來(lái)，緊緊抓住企業(yè)黨建不放松，
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如：集團(tuán)在抓黨建制度的工作中，首先抓好黨建制度的制定和落實(shí)，并結(jié)合集團(tuán)實(shí)際制定了一套黨建工作制度并裝訂成冊(cè)，下發(fā)到每名黨員手中；建立健全了黨組織工作目標(biāo)責(zé)任制，層層分解、量化、細(xì)化到每名黨員身上；做好制度的落實(shí)和檢查，對(duì)工作中存在的問(wèn)題及時(shí)糾正，成績(jī)突出的黨員予以表彰。并在工作中設(shè)立了黨員先鋒示范崗，讓黨員充分發(fā)揮模范帶頭作用。集團(tuán)組織實(shí)施了“凝聚工程”以來(lái)，把黨員凝聚在黨支部周圍，把職工凝聚在黨員周圍，結(jié)合企業(yè)實(shí)際把“三會(huì)一課”融入企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，不斷創(chuàng)新活動(dòng)形式，豐富活動(dòng)內(nèi)容。先后組織開(kāi)展了黨員先鋒崗、黨員責(zé)任區(qū)、“一個(gè)黨員一面旗”等活動(dòng)，為黨員發(fā)揮先鋒模范作用搭建了舞臺(tái)，提供了載體，使黨組織的工作更加活躍，更加規(guī)范，更加富有成效。工程項(xiàng)目部黨員同志積極協(xié)調(diào)與客戶的關(guān)系，拓寬了業(yè)務(wù)渠道，增加了業(yè)務(wù)收入，2005年完成100多個(gè)工程項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)收入2.3個(gè)億。
　　三是黨組織的保證監(jiān)督作用日益加強(qiáng)，為企業(yè)的快速健康發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
　　例如，集團(tuán)結(jié)合公司實(shí)際制定了《黨支部發(fā)揮保證監(jiān)督作用的規(guī)定》、《黨支部參與企業(yè)重大問(wèn)題決策的規(guī)定》，用制度規(guī)定了黨支部在企業(yè)發(fā)展中的保證監(jiān)督作用。黨支部把國(guó)家的方針、政策及有關(guān)法律法規(guī)作為衡量企業(yè)發(fā)展的一個(gè)標(biāo)尺，大膽實(shí)施監(jiān)督使公司的每項(xiàng)決策，都符合國(guó)家的方針、政策，保證了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益雙豐收。黨支部把維護(hù)職工的合法權(quán)益作為保證監(jiān)督的主要內(nèi)容。如員工工資發(fā)放，各種社會(huì)保險(xiǎn)金交納等關(guān)系員工切身利益的工作，黨支部都及時(shí)監(jiān)督，按規(guī)定、政策落實(shí)，逢年過(guò)節(jié)及員工婚喪嫁娶、生日，黨支部都與企業(yè)工會(huì)組織都以適當(dāng)?shù)姆绞絽⑴c慰問(wèn)，對(duì)生活困難的員工實(shí)行定期走訪制度。在黨支部的倡導(dǎo)下，公司在資金十分緊張的情況下，投資700多萬(wàn)元建起了10幢別墅和10幢宿舍樓，解決了員工的后顧之憂。
　　三、存在的問(wèn)題
　　1、黨組織組建率偏低。從黨組織總的組建情況來(lái)看，與新經(jīng)濟(jì)組織的發(fā)展規(guī)模相比顯得還很不相稱。我鄉(xiāng)非公企業(yè)中，組建獨(dú)立黨支部的企業(yè)有5家，組建率僅為28%。
　　2、黨組織缺少應(yīng)有的政治地位。新經(jīng)濟(jì)組織內(nèi)部,一切由業(yè)主說(shuō)了算,黨組織大多處于服從地位。黨組織負(fù)責(zé)人受新經(jīng)濟(jì)組織雇傭,其人事、經(jīng)濟(jì)及工作崗位均依附于新經(jīng)濟(jì)組織,獨(dú)立工作的條件、創(chuàng)新的動(dòng)力都不足,開(kāi)展黨內(nèi)工作須得到企業(yè)主同意,黨組織做出的決議也要交企業(yè)主拍板。即使是由企業(yè)主“一肩挑”,他們也已習(xí)慣于“老板”身份,黨的工作僅是“副業(yè)”,黨組織負(fù)責(zé)人身份僅是“政治榮譽(yù)”,從事黨務(wù)工作的責(zé)任意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)都不足,制約了黨組織政治核心作用的發(fā)揮。
　　3、黨組織開(kāi)展活動(dòng)的物質(zhì)條件無(wú)保障。黨組織缺少固定的活動(dòng)陣地,電教設(shè)備和活動(dòng)器材不足。黨組織活動(dòng)時(shí)間得不到保證,大多數(shù)利用工余時(shí)間開(kāi)展活動(dòng),或減少活動(dòng)次數(shù),或縮短活動(dòng)時(shí)間,甚至不活動(dòng)。
　　產(chǎn)生這些問(wèn)題的原因有：
　　一是思想認(rèn)識(shí)受到制約。企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人的“黨的領(lǐng)導(dǎo)者”角色變?yōu)椤包h務(wù)工作者”；黨的組織和活動(dòng)由自主安排變?yōu)閰f(xié)商爭(zhēng)取。面對(duì)這樣的現(xiàn)實(shí)，各企業(yè)都不同程度存在著重經(jīng)濟(jì)輕黨建的傾向。
　　二是活動(dòng)條件受到制約。企業(yè)追求利益最大化的特殊性，業(yè)務(wù)建設(shè)與黨組建設(shè)不可避免地存在著一定的矛盾性。在組織建設(shè)工作方面，來(lái)自企業(yè)方面的阻力不小。在開(kāi)展組織活動(dòng)方面，也受到各種因素的制約，沒(méi)錢、沒(méi)人、沒(méi)陣地。其中突出問(wèn)題是找不到主要負(fù)責(zé)人合適人選，有的對(duì)黨建工作不熟，有的因本職工作繁忙無(wú)遐顧及，這就使得企業(yè)黨建工作趨于義務(wù)化、業(yè)余化。
　　三是運(yùn)作機(jī)制受到制約。新 ……（未完，全文共2989字，當(dāng)前僅顯示1900字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于非公有制企業(yè)黨建工作專題調(diào)研情況匯報(bào)》）