采購部忠誠勝于能力演講稿

　　各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們，大家好！
　　我是來自采購部的：***。今天能站在這兒演講，是經(jīng)過采購部的
　　兄弟姐妹們近兩小時精彩演講，評選過后，才來到這兒的，所以我今天不只代表個人，更是代表采購
　　部在這兒展現(xiàn)我們采購部的風(fēng)采。
　　能參加這次演講比賽我感到十分榮幸，今天我演講的題目是：《忠誠勝于能力》讀后感。
　　隨著陽光明媚的
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略278字，正式會員可完整閱讀）……　
種品
　　德，那就是忠誠�！边@是本書的首要觀點。要發(fā)揮這種忠誠，當(dāng)然要熱愛自己的工作，培養(yǎng)自己的工作
　　熱情。光有知識或者能力，而沒有工作熱情，只會原地不動，固步自封，也就談不上忠誠，所以我們應(yīng)
　　該主動地去工作，充分發(fā)揮自己的才干，實現(xiàn)自己的價值。
　　公司領(lǐng)導(dǎo)常常強調(diào)我們必須有團結(jié)協(xié)作的團隊精神，這正是現(xiàn)代人力資源理念的重點。然而我們做
　　到了嗎？越來越多的人喜歡隨波逐流，在自己工作崗位上不追求完美，更不注重工作的效率，總是把
　　個人利益擺在第一，將團隊精神拋之腦后。我認為真正領(lǐng)悟“忠誠”，就要從自身工作的細節(jié)做起，把
　　這種理念融入工作之中。忠誠是人類最美好的品質(zhì)之一。所有公司無一例外地希望吸納忠誠的職員，
　　并寄希望于招聘來甄選。我認為，員工是否忠誠并不僅僅取決于招聘的過濾環(huán)節(jié)，而與職員的素質(zhì)、德
　　行、公司的文化、制度、培訓(xùn)以及職員對公司的認同都不無關(guān)系，本書一而再的旁敲則擊；作為一名員
　　工，其忠誠往往比智慧更加重要，是公司物色骨干、接班人的首選條件。如果每個員工都能做到這一點，
　　做到克盡職守，老板在與不在都一樣，這無疑是老板最大的福祉，也是員工走向自己職業(yè)生涯成功彼岸
　　的起點。
　　在我們“文華”這個大家庭中，李總、唐副總給了我們以最大的信任和發(fā)揮空間，我們沒有理由不
　　把身心徹底投入到“文華”，盡職盡責(zé)、任勞任怨，對上司所 ……（未完，全文共1229字，當(dāng)前僅顯示781字，請閱讀下面提示信息。收藏《采購部忠誠勝于能力演講稿》）