目錄/提綱:……
三、穩(wěn)定職工思想情緒,積極做好改制宣傳和保先教育工作
一是通過各種形式做好職工的改革攻堅戰(zhàn)的思想教育工作
二是凝心聚力,加強引導(dǎo)做好員工的思想政治工作
四、堅持重在建設(shè)的方針,大力加強社會主義精神文明建設(shè)
五、發(fā)揮橋梁紐帶作用,全面活化群團(tuán)工作
……
服務(wù)公司黨支部年度工作總結(jié)
2006年是我們同某某重組進(jìn)行二次改制、二次創(chuàng)業(yè)的第一年,也是我們服務(wù)公司實行市場經(jīng)營和運作的第一年。一年來,我們服務(wù)公司黨支部在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在行政的積極支持下,緊緊圍繞企業(yè)的中心工作,堅持新時期
思想政治工作的總體思路,發(fā)揮黨組織的政治堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,抓服務(wù)、上質(zhì)量、促和諧,團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全體員工克難求進(jìn),較好地完成了公司交給我們的各項工作任務(wù),為公司的改革和發(fā)展做出重要貢獻(xiàn)。現(xiàn)
總結(jié)如下:
一、圍繞公司改革實際,認(rèn)真開展“加快發(fā)展促進(jìn)合諧”主題教育活動,教育員工支持和參與改革。
2006年8月,我們公司成立,按照股份公司要求,我們模擬子公司運作,進(jìn)行市場化經(jīng)營和運作,由于部分員工受傳統(tǒng)教育較深,對新形勢下的改革制工作還不是很了
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和崗位練兵,促服務(wù)、保效益的良好競賽風(fēng)氣。通過以上途徑把黨員培養(yǎng)成為學(xué)習(xí)的模范和貢獻(xiàn)的模范,通過廣大黨員的影響,增強黨組織的凝聚力、影響力和感召力。
在開展“四提高”競賽的同時,我們還因地制宜,結(jié)合崗位工作實際,組織了崗位立功競賽,從調(diào)動黨員積極性、創(chuàng)造性入手,開展了黨員身邊無事故,我為黨旗添光彩競賽活動,組織黨員創(chuàng)本崗位先進(jìn)水平,最佳效率、最佳效益,爭做“首席員工”
思想練兵,主要是以提高綜合素質(zhì)為出發(fā)點,加強對黨員的思想建設(shè)和道德文化建設(shè)。組織黨員群眾學(xué)習(xí)黨的十六屆五中全會精神和國家振興東北老工業(yè)基地的有關(guān)政策,不斷
提高馬克思主義理論的政策水平和文化道德修養(yǎng),逐步樹立新的理想觀、擇業(yè)觀和道德觀,培養(yǎng)全新的創(chuàng)新理念,促進(jìn)黨員綜合素質(zhì)的提高,達(dá)到思想過硬、技術(shù)先進(jìn),竟?fàn)幧蠉徹暙I(xiàn)社會的目的。
三、穩(wěn)定職工思想情緒,積極做好改制宣傳和保先教育工作。
2006年是公司改革、改制全面到位的一年,隨著時間的推移,企業(yè)的各項改制政策和措施將全面出臺。由于工作和視野的局限性,特別是一些兄弟單位的改制工作情況,自覺不自覺的影響到公司每一位職工,對此,員工們議論紛紛。思想也一度表現(xiàn)出極度的活躍。如何正確引導(dǎo)職工,保持隊伍的穩(wěn)定。如何正確地教育每一個黨員,在企業(yè)面臨的關(guān)鍵時刻,保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。我們主要強化了以下工作:一是通過各種形式做好職工的改革攻堅戰(zhàn)的思想教育工作。根據(jù)公司的要求結(jié)合單位員工實際,我們召開了各類骨干會議,傳達(dá)了公司黨委支部書記例會和公司集發(fā)〔2006〕5號文件精神。同時,組織員工骨干學(xué)習(xí)和貫徹省委八屆六次全會,全省經(jīng)濟(jì)工作會議和全省國企改革會議精神。做好改制政策的宣傳工作,使廣大員工提高了國企改革、改制工作重要性和緊迫性的認(rèn)識。增加了加快搞好國企改革、改制的責(zé)任感,為改革攻堅提供了輿論氛圍和思想保證,促進(jìn)了職工隊伍的穩(wěn)定。在此基礎(chǔ)上,我們還開展了“回頭看”活動。公司黨員還照黨章查找了自身存在的不足,進(jìn)行了黨性分析,開展了批評自我批評,制定了
整改措施。征詢了黨內(nèi)外群眾的意見,確立了實現(xiàn)的目標(biāo)。通過以上工作的開展,使每個黨員和職工的思想意識得到了洗禮,黨性得到了一次鍛煉,基層黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力、向心力得到了進(jìn)一步增強,實現(xiàn)了黨員先進(jìn)性的要求。二是凝心聚力,加強引導(dǎo)做好員工的思想政治工作。一方面召開各類骨干會議,傳達(dá)公司有關(guān)會議精神,宣傳企業(yè)面臨的形勢,使員工理解公司暫時遇到的困難,樹立必勝的工作信念。另一方面,發(fā)揮黨員各類骨干的作用,深入員工中,耐心疏導(dǎo)員工的思想情緒。由于我們工作及時,員工思想脈搏抓得準(zhǔn),使得一些問題消滅在蔭芽之中,員工的工作積極性得到了發(fā)揮。
四、堅持重在建設(shè)的方針,大力加強社會主義精神文明建設(shè)。
企業(yè)發(fā)展需要物質(zhì)文明,同時也需要精神文明。開展有益于職工身心健康的各種文化娛樂活動,是企業(yè)兩個文明建設(shè)不可缺少的內(nèi)容。2006 ……(未完,全文共2472字,當(dāng)前僅顯示1571字,請閱讀下面提示信息。
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