公司成立五年以來的思想政治工作成績總結

　　公司成立五年以來的思想政治工作成績總結
　　公司成立以來的五年，是不平凡的五年。面對復雜的環(huán)境和艱巨的生產建設任務，公司黨委堅持以_理論和“三個代表”重要思想為指導，緊密結合企業(yè)實際，貫徹落實黨的十六大和十六屆三中、四中、五中、六中全會精神，緊緊圍繞第一次黨代會確立的“四大奮斗目標”，下大力氣做好廣大干部職工的思想政治工作，有效凝聚了智慧和力量，成功應對了各種風險和挑戰(zhàn)，卓有成效地推進了企業(yè)的改革發(fā)展。
　　積極向上引導職工 改革發(fā)展破浪前行
　　公司黨委牢牢把握重組、搬遷兩個基點，堅持以發(fā)展的觀念武裝人、發(fā)展的愿景激勵人、發(fā)展的措施凝聚人、發(fā)展的成果鼓舞人，緊緊圍繞生產經營、遷建技改、團結穩(wěn)定三條主線，大力推進融合觀、創(chuàng)業(yè)觀、發(fā)展觀和創(chuàng)新觀四大主題教育，確保了思想政治工作與企業(yè)改革發(fā)展的相融共進。
　　重組之初，由于兩個老企業(yè)有著不同的發(fā)展歷史和特點，企
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展就是精品發(fā)展”和“精品制勝，創(chuàng)新超越”的宣傳思想主題，極大地鼓舞了干部職工的工作熱情。
　　抓好形勢任務教育 生產建設快馬加鞭
　　公司黨委堅持把抓好形勢任務教育作為保證和促進企業(yè)發(fā)展、穩(wěn)定的基礎工作，創(chuàng)新教育理念、豐富教育內容、活躍教育形式、拓展教育載體、增強了教育實效，使公司全體干部職工對公司面臨的嚴峻形勢和艱巨任務有了更為清醒的認識，危機感、緊迫感、責任感進一步增強，職工精神振奮，形成了萬眾一心迎挑戰(zhàn)，苦練內功保目標的良好氛圍。
　　按照（集團）公司黨委關于形勢任務教育的指導思想和工作要求，結合公司在不同階段的重點工作、中心任務確定宣傳教育主題，精心組織，聲勢浩大，為企業(yè)中心工作提供了思想保證和輿論氛圍。在形勢任務教育活動的推進過程中，公司兩級領導班子成員帶頭向干部職工宣講和分析形勢任務，起到了極大的示范和推動作用。在各個層面組織開展了報告會、大討論、知識競賽、演講會、辯論賽等系列活動，創(chuàng)新教育理念，豐富活動內容，活躍活動形式，創(chuàng)新教育載體，確保了職工知曉率100%、參與率100%、認同率100%。
　　公司黨委還適時組織開展形勢任務教育經驗交流大會，總結特色做法，推廣先進典型，把形勢任務教育的思想成果轉化為推進工作的實際成果，促進了生產經營利潤的增長。
　　建立健全“四大保證體系” 鞏固企業(yè)和諧穩(wěn)定
　　公司黨委堅持建立健全“四大保證體系”及其運行機制，初步形成了適應新形勢、新任務要求的思想整治工作領導_、激勵機制和工作格局�！八拇蟊ＷC體系”包括“職工思想信息收集反饋體系”、“職工思想教育體系”、“思想政治工作責任體系”、“思想政治工作研究體系”。該體系的組織結構、各自功能以及相互關系基本上構成了科學、有序、高效的企業(yè)思想政治工作管理_和運行機制。四者之間具有緊密的、內在的邏輯聯系。信息體系是客觀基礎和前提；教育體系是核心，既是手段也是目的；責任體系是保證，確保工作的正常運行；研究體系是前提，為工作提供理論指導和智力支持。
　　在“四大保證體系”工作機制的實踐過程中，公司堅持“貼近實際、貼近生活、貼近群眾”，是“三個代表”在思想政治工作領域的重要體現，是思想政治工作增強針對性、實效性和吸引力、感染力的實現途徑。以重實際、辦實事、求實效為基本原則，切實做到思想政治工作從職工的思想實際出發(fā)，而不是從主觀愿望和想象出發(fā)；將思想政治工作落實到業(yè)務工作中，而不僅是落實到人的頭腦中；將思想政治工作與生產經營管理結合起來，把思想教育同解決實際問題、同為職工辦實事、辦好事結合起來。
　　公司黨委認真分析掌握企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的難點、職工群眾關注的熱點，抓住企業(yè)搬遷、職工北移、深化改革、機構整合等事關公司大局，又關乎職工切身利益的大事，深入調研，把工作做深做細。公司始終堅持事關廣大職工切身利益的政策措施出臺，要征求基層單位的意見的原則，制定并堅持“公司領導民主接待日”、“總經理與職工對話”等多種制度，暢通職工訴求渠道，解決職工生產、工作、生活實際困難和問題。本著對職工利益高度關切、高度負責的態(tài)度，公司黨委正視矛盾，積極處理和解決兩企業(yè)歷史遺留下來的問題，特別將搬遷職工的吃、住、行等實際問題納入搬遷綜合政策統籌研究、系統規(guī)劃，妥善解決了職工最關心 ……（未完，全文共2744字，當前僅顯示1745字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司成立五年以來的思想政治工作成績總結》）