副董事長(zhǎng)在礦建公司成立60周年慶典上的致辭

副董事長(zhǎng)在礦建公司成立60周年慶典上的致辭
金泰地產(chǎn)集團(tuán)黨委書記、副董事長(zhǎng) 馬強(qiáng)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓，同志們：
　　今天，我們歡聚一堂，共同參加北京礦建公司60周年慶典活動(dòng)。在此，我代表金泰地產(chǎn)集團(tuán)，向礦建公司全體員工表示熱烈的祝賀！向關(guān)心支持礦建公司發(fā)展的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各界朋友表示衷心的感謝!　
　　礦建公司60年的發(fā)展歷程，既是一部艱苦奮斗
……（新文秘網(wǎng)http://www.jey722.cn省略287字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
建公司突出創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，做“人本地產(chǎn)”理念在產(chǎn)品上的實(shí)踐者。建筑施工企業(yè)作為房地產(chǎn)產(chǎn)業(yè)鏈中的重要一環(huán)，是終端產(chǎn)品的直接制造者，礦建公司要堅(jiān)持管理創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新，加強(qiáng)自主創(chuàng)新和協(xié)同創(chuàng)新，通過建造高質(zhì)量的產(chǎn)品提升金泰地產(chǎn)品牌的影響力。
希望礦建公司突出深化改革，做金泰地產(chǎn)轉(zhuǎn)型發(fā)展的推動(dòng)者。要進(jìn)一步解放思想，探索新形勢(shì)下的發(fā)展戰(zhàn)略；要改革人才機(jī)制，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力；要對(duì)照金泰地產(chǎn)的企業(yè)文化理念，重新審視梳理完善礦建公司的企業(yè)文化，在傳承礦建公司60年企業(yè)文化的基礎(chǔ)上，加快與金泰地產(chǎn)文化的融合步伐。
　　希望礦建公司突出能力建設(shè)，做附加價(jià)值的創(chuàng)造者。要更加專注業(yè)務(wù)領(lǐng)域，對(duì)標(biāo)行業(yè)先進(jìn)企業(yè)，打造學(xué)習(xí)型組織，不斷提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。要加快資質(zhì)等級(jí)升級(jí)，積極參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，鞏固原有的市場(chǎng)份額，擴(kuò)大市場(chǎng)占有率。要拓展融資渠道，加強(qiáng)項(xiàng)目管理，降低經(jīng)營(yíng)成本和管理成本，在開源節(jié)流上下功夫，努力提升企業(yè)盈利空間。
　　希望礦建公司突出安全穩(wěn)定，做和諧企業(yè)的守衛(wèi)者。落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，強(qiáng)化制度保障作用，狠抓安全監(jiān)管，做實(shí)、做細(xì)隱患排查，加大安全裝備應(yīng)用，提高安全培訓(xùn)實(shí)效，嚴(yán)格杜絕違章操作，加強(qiáng)安全文化建設(shè)，提高安全生產(chǎn)科學(xué)化水平。
　　60年的歷史為北京礦建的未來打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，京煤集團(tuán)地產(chǎn)板塊的全產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展為北京礦建的未來帶來了空前的發(fā)展機(jī)遇。希望礦建公司以成立60周年為契機(jī),以正在推進(jìn)的產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)調(diào)整為契機(jī)，在強(qiáng)大京煤理念的指引下、在“雙 ……（未完，全文共1269字，當(dāng)前僅顯示807字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《副董事長(zhǎng)在礦建公司成立60周年慶典上的致辭》）