我縣青年干部隊(duì)伍的現(xiàn)狀及健康成長(zhǎng)的思考

目錄/提綱：……
一、既要有堅(jiān)定的政治信念，又要有正確的成就動(dòng)機(jī)
二、既要有高尚的道德品質(zhì)，又要有突出的領(lǐng)導(dǎo)才能
三、要有深厚的理論功底，又要有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
四、既要有組織的精心培養(yǎng)，又要有堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)，組織培養(yǎng)是青年干部成長(zhǎng)的主導(dǎo)因素
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　　我縣青年干部隊(duì)伍的現(xiàn)狀及健康成長(zhǎng)的思考
　　青年干部是我們黨和國(guó)家干部隊(duì)伍的重要組成部分，承載著民族的希望，肩負(fù)著歷史的重托。_同志曾說(shuō)：一個(gè)有遠(yuǎn)見(jiàn)的民族，總是把關(guān)注的目光投向青年；一個(gè)有遠(yuǎn)見(jiàn)的政黨，總是把青年看做推動(dòng)歷史發(fā)展和社會(huì)前進(jìn)的重要力量。領(lǐng)導(dǎo)班子換屆后，一大批青年干部走上各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位，由此引發(fā)了筆者對(duì)他們?nèi)绾谓】党砷L(zhǎng)的思考。
　　(一)我縣青年干部隊(duì)伍現(xiàn)狀及特點(diǎn)
　　我縣截止2006年，共有干部9608人，其中黨政機(jī)關(guān)有干部1987人，事業(yè)單位共有7621人，從縣鄉(xiāng)分布情況看，縣直有1307人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)680人，從年齡結(jié)構(gòu)看，35歲以下比例達(dá)到37.91%，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于其他年齡結(jié)構(gòu)層次的比例，通過(guò)以上數(shù)據(jù)不難看出，青年干部在我縣干部隊(duì)伍中所占比例將逐步提高，但從縣鄉(xiāng)分布情況看，縣直分布的多于鄉(xiāng)鎮(zhèn)，而僅就我縣目前所面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)分析，一是政策與投資
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寬、心胸闊，才能正確對(duì)待名利、權(quán)力和地位、正確面對(duì)成功挫折、贊揚(yáng)與批評(píng)。
　　在成長(zhǎng)的道路上，青年干部首先要志存高遠(yuǎn)，立志干大事，不要立志做“大官”。要發(fā)揚(yáng)年輕人朝氣蓬勃的精神，積極進(jìn)取，勇于開(kāi)拓，準(zhǔn)確把握時(shí)代發(fā)展的脈搏，牢記歷史責(zé)任，只有立足本職，忠誠(chéng)敬業(yè)，努力在"走一主三化之路,建生態(tài)水電大縣"的偉大事業(yè)中豐富自己.
　　二、既要有高尚的道德品質(zhì)，又要有突出的領(lǐng)導(dǎo)才能。
　　“德才兼?zhèn)洹笔俏覀凕h長(zhǎng)期堅(jiān)持的選拔任用干部的原則。青年干部要走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，既要靠品德，也要靠才能。只有品德好的人，才能贏得組織的信任、群眾的認(rèn)可，也才能被委以重任。青年干部要加強(qiáng)道德修養(yǎng)，樹(shù)立積極向上的奮斗觀、追求“雙贏”的利益觀、忠誠(chéng)守信的人際觀、達(dá)觀自律的處世觀，立志做一個(gè)高尚的人，努力使自己的思想境界、道德品質(zhì)、工作作風(fēng)、政績(jī)表現(xiàn)合乎黨性和職務(wù)的要求，成為干部群眾的表率。要大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，全身心地投入到工作中去，有一股干不好工作誓不罷休的倔勁，為了事業(yè)一往無(wú)前的沖勁，遇到困難挫折不泄氣的韌勁，用情系基層的服務(wù)抓落實(shí)，打基礎(chǔ)，用熱情周到的服務(wù)樹(shù)形象、暖人心，用樂(lè)于奉獻(xiàn)的服務(wù)樹(shù)正氣、作表率。要正確對(duì)待權(quán)力和榮譽(yù)，自覺(jué)抵制誘惑，耐得住寂寞，抗得住誘惑，時(shí)時(shí)慎言、慎微、慎欲、慎獨(dú)，使自己的一言一行都體現(xiàn)出黨員干部的先進(jìn)性。
　　突出的領(lǐng)導(dǎo)才能是青年干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，建功立業(yè)必不可少的條件。青年干部要正確認(rèn)識(shí)自己，準(zhǔn)確估價(jià)自己，清楚自己的長(zhǎng)處在哪里，短處在哪里，發(fā)展目標(biāo)是什么。有的青年干部自己很努力，成效卻不明顯，一個(gè)重要原因在于未找到適合自己的發(fā)展路子。要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)方法和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的學(xué)習(xí)，不斷提高自己的調(diào)研能力、決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力。要勇于創(chuàng)新，發(fā)揮頭腦中“框框少”的優(yōu)勢(shì)，敢于突破陳規(guī)，主動(dòng)的而不是被動(dòng)的，自覺(jué)的而不是盲目的工作，以新的視野、思維和方法開(kāi)創(chuàng)工作新局面。要提高適應(yīng)環(huán)境的能力。崗位是多變、流動(dòng)的，青年干部要力求成為“復(fù)合型”人才，在每一個(gè)崗位都能在短期內(nèi)融入角色、進(jìn)入狀態(tài)。要有寬廣的胸懷。任何一項(xiàng)宏大事業(yè)都不是一個(gè)人能夠干成的。因此，要善于團(tuán)結(jié)同志一道工作，能容人、容言、容事，聽(tīng)得進(jìn)不同意見(jiàn)，不自以為是，剛愎自用，唯我獨(dú)尊。
　　三、要有深厚的理論功底，又要有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
　　深厚的理論素養(yǎng)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，是一個(gè)成熟的領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備的條件。只有提高了理論水平，才能提高分析、判斷、處理問(wèn)題的能力，在紛繁復(fù)雜的形勢(shì)面前看清方向，把握大局，增強(qiáng)工作的原則性、系統(tǒng)性、前瞻性和創(chuàng)新性。有的青年干部就是因?yàn)槔碚撍讲桓�，在工作中力不從心，限制了其往更高層次發(fā)展。青年干部要樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念，將學(xué)習(xí)作為一種習(xí)慣，一種生活方式，合理安排學(xué)習(xí)時(shí)間，減少應(yīng)酬和娛樂(lè)，在常學(xué)、真學(xué)、深學(xué)上下功夫，在學(xué)以致用、用以促學(xué)上求突破，不斷提高理論水平。要深入學(xué)習(xí)_理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，不斷吸取政治營(yíng)養(yǎng)、思想營(yíng)養(yǎng)、理論營(yíng)養(yǎng)，力求把握形勢(shì)有新視野，研究問(wèn)題有新見(jiàn)解，推動(dòng)工作有新思路。
　　在實(shí)踐中鍛煉干部，歷來(lái)是我們黨培養(yǎng)干部的一條重要途徑。實(shí)踐證明，并不是年紀(jì)輕、學(xué)歷高、有熱情、有干勁，就能自然而然地成長(zhǎng)為合格的領(lǐng)導(dǎo)人才。把年 ……（未完，全文共3454字，當(dāng)前僅顯示1745字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《我縣青年干部隊(duì)伍的現(xiàn)狀及健康成長(zhǎng)的思考》）