新農(nóng)村建設工作隊及指導員工作總結(jié)報告

目錄/提綱：……
一、三大項具體做法
（一）措施硬，為指導員工作注入活力
（二）機制新，用載體實化指導工作
（三）工作實，有力地推進新農(nóng)村建設
二、凸顯了三大成效
（二）把握了“重點”，服務生產(chǎn)發(fā)展，培植產(chǎn)業(yè)有新起色
（三）破解了“瓶頸”，狠抓基礎設施建設，村容整治呈現(xiàn)新氣象
三、存在的問題
（三）部份指導員對“指導”的角色把握不夠好
四、取得的經(jīng)驗
（一）高標準選人，確保指導員隊伍素質(zhì)，是發(fā)揮指導員作用的前提
（二）創(chuàng)造條件，確保指導員安心駐村，是管理指導員隊伍的關鍵
（三）創(chuàng)新機制，確保指導員工作落到實處，是農(nóng)民得實惠的條件
（四）強化考核，確保相關單位部門履職，是推進整體工作的保障
五、下步工作打算
（二）進一步探索管理指導員的新方法，樹立指導員在基層良好的第一印象
（四）進一步落實好“三個一”工作新機制，使群眾在新農(nóng)村建設中得到實惠
……

　　下派社會主義新農(nóng)村建設指導員是省委作出的一項重大部署，我縣新農(nóng)村指導員工作自3月18日啟動以來，縣委從加強領導、組建機構(gòu)、強化管理、抓好載體、投入經(jīng)費、創(chuàng)新機制入手，努力為新農(nóng)村指導員創(chuàng)造工作條件，搭建平臺，使指導員“六員”角色充分發(fā)揮，全力推進了社會主義新農(nóng)村建設的進程。根據(jù)市委辦《關于對全市新農(nóng)村建設工作隊及指導員工作情況進行自查的通知》的要求，縣委、政府高度重視，縣新農(nóng)村工作隊領導小組研究決定，由縣新農(nóng)村工作隊領導小組辦公室牽頭，有關部門配合，開展了認真的自查工作。
　　一、三大項具體做法
　�。ㄒ唬┐胧┯玻瑸橹笇T工作注入活力
　　1、嚴要求選人，配強指導員工作隊伍
　　要使指導員隊伍真正發(fā)揮作用，指導員素質(zhì)是關健，縣委在選派指導員時，切實把好“入口”關：一是考核嚴�？h鄉(xiāng)兩級黨政機關、企事業(yè)單位，采取個人自薦、單位推薦的方式推薦出指導員，上報縣委組織部后，組織部組織工作組到派出單位，在一定的范圍內(nèi)向干部職工了解本單位推薦人員的基本情況，客觀真實地掌握擬派人員各方面情況；二是把關嚴。在源頭上推行“不符重派”的制度，經(jīng)考查不符合昭發(fā)[2007]8號文件要
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領導小組辦公室認真審核把關，評出了優(yōu)秀28名，稱職53名，不稱職1名，對不稱職的指導員已由派出單位收回重派。通過考核強化了指導員的管理工作。
　　3、寬領域宣傳，營造聲勢浩大的工作氛圍
　　營造氛圍、加大宣傳，在“廣”和“活”字上下功夫。一是在宣傳范圍上突出“廣”字，做到內(nèi)外結(jié)合，積極鼓勵和支持縣鄉(xiāng)新農(nóng)村指導員辦公室和指導員對外投稿，中國鄉(xiāng)村發(fā)現(xiàn)網(wǎng)、西部農(nóng)村研究網(wǎng)、三農(nóng)中國網(wǎng)、昭通黨建網(wǎng)、昭通日報等采用了縣新農(nóng)村工作隊辦公室及指導員信息122篇；在** 縣委政府網(wǎng)、** 黨建網(wǎng)上開辟了新農(nóng)村指導員和新農(nóng)村建設專題，指導員的風采、新農(nóng)村建設情況可在網(wǎng)上盡情瀏覽，縣新農(nóng)隊辦編發(fā)了工作信息21期，進行上傳下發(fā)，大張旗鼓的宣傳** 新農(nóng)村工作隊和指導員工作的亮點特色；二是在宣傳方式上突出“活”字，采取“土洋結(jié)合”，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）采用墻報、標語、黑板、畫冊報等形式宣傳指導員工作。灘頭鄉(xiāng)北甲村總支書記胡開貴，結(jié)合本村實際，把新農(nóng)村建設編寫成農(nóng)民喜聞樂見的四言“順口溜”，膾炙人口，在灘頭鄉(xiāng)村寨廣為流傳，營造了良好的宣傳氛圍。
　　4、擠經(jīng)費增投入，改善指導員工作生活環(huán)境
　　提供必要的工作生活環(huán)境，是指導員安心駐村的基本條件，縣政府在財政十分困難的情況下，給每個建制村（社區(qū)）每年5000元的辦公經(jīng)費，確保了指導員所駐村的工作經(jīng)費；給每個建制村（社區(qū)）每年2400元炊事員工資，穩(wěn)固了伙食團，使指導員吃飯有著落；給縣新農(nóng)村工作隊辦公室每年20萬元的工作經(jīng)費，并在派駐指導員的5年期間納入財政預算，保證了指導員工作中參觀、交流、座談等相關工作經(jīng)費。加大經(jīng)費的投入力度，極大的改善了新農(nóng)村工作隊員的工作和生活環(huán)境，為指導員安心駐村，用心工作創(chuàng)造了基礎條件。
　　（二）機制新，用載體實化指導工作
　　為了進一步促使派出單位有幫的，指導員有干的，讓群眾在指導員工作中得到實惠，縣委、縣政府在縣、鄉(xiāng)兩級派出單位及指導員中實行“三個一”工作機制，即“確定一個實施單位，派駐一個新農(nóng)村指導員，建設一個新農(nóng)村示范點”，用建設新農(nóng)村示范點的形式，確保指導員工作取得實效。我縣抓住下派指導員的契機，把“三個一”機制示范點建設與省、市、縣、鄉(xiāng)新農(nóng)村示范點建設有機結(jié)合，力爭用5年左右的時間，使全縣每個行政村有一個村民小組成為新農(nóng)村示范點，整合人力、物力、財力。立足三大培育，五個著眼（就是培育現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)村、現(xiàn)代農(nóng)民；著眼于農(nóng)村生產(chǎn)力的新發(fā)展、農(nóng)村生活水平的新提高、農(nóng)村社會文明進步的新風尚、農(nóng)村生態(tài)環(huán)境的新面貌、農(nóng)村依法民主管理的新體系），為示范點培植1-2項主導產(chǎn)業(yè)，農(nóng)村人均可支配收入每年增長10%以上。實現(xiàn)“五通十建三清理”（就是抓好通電、通水、通路、通電話、通電視；建一幢住房、一個院壩、一間客廳、一間廚房、一間浴室、一間廁所、一間畜廄、一口沼氣池、一個花臺、一排常青樹的建設；搞好清垃圾、糞便、柴草）。加強三組建設（抓好農(nóng)村合作經(jīng)濟組織、基層黨組織、村民自治組織建設）。建立五保體系（建立農(nóng)保、低保、醫(yī)保、社保、地保體系）。培育六有農(nóng)民（就是培育有理想、有文化、有道德、有紀律、有技術(shù)、有經(jīng)營頭腦的農(nóng)民）。達到十個一和七化標準（就是要達到每戶農(nóng)戶有一幢設施基本齊全的亮化住房，有一套用電、用水、用氣、通話等生產(chǎn)生活功能的設施，有一人從事非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和參加農(nóng)村專業(yè)合作經(jīng)濟組織；每個勞動者有一項以上的農(nóng)業(yè)適用技術(shù)或職能技術(shù)；每村有一個文化科技活動室、一個衛(wèi)生室、一個以上合作經(jīng)濟組織或龍頭企業(yè)、一個以上的農(nóng)資網(wǎng)點和“萬村千鄉(xiāng)”農(nóng)家連鎖店、一套群防群治的安全機制、一套民主管理和村民自治制度。實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)區(qū)域化、生產(chǎn)規(guī)�；�、經(jīng)營_合作化、環(huán)境生態(tài)化、農(nóng)民生活富裕化、居民社區(qū)化、社會和諧化）。根據(jù)“三個一”機制，具體做了五項前期工作：一是選點把握五個條件。為加快示范點的建設速度，達到示范引路，全面推開的目的，要求選擇交通便捷、農(nóng)戶集中、住房相對較好、具有一定產(chǎn)業(yè)基礎、群眾極積性高的村組作為示范點，選點工作已于7月20日前完成，共選定了48個村民小組作為示范點；二是實施單位一定5年。指導員駐村 ……（未完，全文共6247字，當前僅顯示2194字，請閱讀下面提示信息。收藏《新農(nóng)村建設工作隊及指導員工作總結(jié)報告》）