非公有制企業(yè)黨的建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流

目錄/提綱：……
一、統(tǒng)一認(rèn)識，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，形成了非公有制企業(yè)黨建齊抓共管的工作格局
三是建立非公有制企業(yè)黨建工作聯(lián)系會(huì)議制度
二、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，組織培訓(xùn)，形成了“兩員”選派較完善的管理機(jī)制
一是嚴(yán)格選派條件
二是組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)
三是加強(qiáng)指導(dǎo)督查
四是建立考核制度
三、明確任務(wù)，指導(dǎo)規(guī)范，形成了非公有制企業(yè)黨建健康發(fā)展的良好態(tài)勢
一是廣泛宣傳，努力營造黨建氛圍
二是深入調(diào)查，精心指導(dǎo)組建工作
三是健全制度，推進(jìn)黨的工作規(guī)范化
……

　　非公有制企業(yè)黨的建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流
　　選好派強(qiáng)黨建工作“兩員” 促進(jìn)非公有制企業(yè)黨的建設(shè)
　　近年來，漢壽縣委針對非公有制企業(yè)存在的黨組織組建率低，活動(dòng)不正常，工作不規(guī)范，黨員數(shù)量少，發(fā)揮作用不夠等問題，采取強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)抓，選派“兩員”促，明確任務(wù)推等措施，共選派“兩員”147人，通過他們卓有成效的工作，有效地推進(jìn)了全縣非公有制企業(yè)黨的建設(shè)。全縣共有大小規(guī)模非公有制企業(yè)186家，目前已單獨(dú)建立黨組織22個(gè)，建立聯(lián)合支部3個(gè)，掛靠支部58個(gè)，黨組織覆蓋面95％以上；培養(yǎng)入黨積極分子256人，發(fā)展黨員59名，理順黨員組織關(guān)系185人。
　　一、統(tǒng)一認(rèn)識，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，形成了非公有制企業(yè)黨建齊抓共管的工作格局
　　目前，制約非公有制企業(yè)黨建工作開展的根本因素說到底還是思想認(rèn)識問題，在非公有制企業(yè)中建立黨的組織，開展黨建工作，是由憲
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略584字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，組織培訓(xùn)，形成了“兩員”選派較完善的管理機(jī)制
　　選好派強(qiáng)黨建工作指導(dǎo)員、聯(lián)系員，加強(qiáng)對他們的教育管理是我縣推進(jìn)非公有制企業(yè)黨的建設(shè)的關(guān)鍵。為此，我們采取了四項(xiàng)措施完善“兩員”的選派管理機(jī)制：一是嚴(yán)格選派條件。縣委專門印發(fā)了《關(guān)于推選非公有制企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員、聯(lián)系員的通知》，要求按照屬地管理為主的原則，從縣、鄉(xiāng)機(jī)關(guān)中推選政治立場堅(jiān)定，有較強(qiáng)的政策理論水平和豐富的黨建工作經(jīng)驗(yàn)，善于做思想政治工作，懂企業(yè)經(jīng)營管理，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和責(zé)任心較強(qiáng)的中層以上黨員干部，到非公有制企業(yè)任黨建工作指導(dǎo)員、聯(lián)系員。并要求指導(dǎo)員一般與選派駐企業(yè)黨組織的每屆任期一致，聯(lián)系員的任期一般為3年，原則上實(shí)行兼職不兼薪。各相關(guān)單位采取自下而上推選，并經(jīng)黨委（黨組）集體討論決定后上報(bào)縣委組織部。對推薦上來的人員，我們組織力量逐個(gè)進(jìn)行考察了解，擇優(yōu)選取，嚴(yán)格把握選派條件，切實(shí)保證了“兩員”的素質(zhì)；二是組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)。確定“兩員”名單后，在下派前，我們專門對他們進(jìn)行了為期2天的上崗業(yè)務(wù)培訓(xùn)，明確選派“兩員”的目的、意義、職責(zé)、任務(wù)和要求，并就“如何抓好非公有制企業(yè)黨建工作”、“如何當(dāng)好黨建工作指導(dǎo)員、聯(lián)系員”等有關(guān)問題進(jìn)行了輔導(dǎo)，使其進(jìn)一步熟悉非公有制企業(yè)黨建工作；三是加強(qiáng)指導(dǎo)督查。我們每季度召開一次規(guī)模企業(yè)黨建工作“兩員”碰頭會(huì)，聽取工作匯報(bào)，交流工作經(jīng)驗(yàn)，分析存在的問題，布置下步工作，不定期地派人到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)，征求鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、企業(yè)主和職工的意見，檢查了解黨建工作“兩員”的到位情況、工作表現(xiàn)和實(shí)際工作能力，并及時(shí)指導(dǎo)幫助其在工作中遇到的困難和問題；四是建立考核制度。制定下發(fā)了黨建工作指導(dǎo)員、聯(lián)絡(luò)員工作制度、定期匯報(bào)制度、考核制度，年底把“兩員”的任務(wù)完成情況與干部目標(biāo)管理考核相掛鉤，并把考核情況作為提拔使用干部和評先評優(yōu)重要依據(jù)。
　　三、明確任務(wù)，指導(dǎo)規(guī)范，形成了非公有制企業(yè)黨建健康發(fā)展的良好態(tài)勢
　　我們明確提出了“2006年凡正式黨員3名以上的企業(yè)都要建立黨組織；2007年固定職工100人以上的企業(yè)90％以上要建立黨組織，固定職工50人以上企業(yè)基本要有黨員”的目標(biāo)要求，凡下派到上述企業(yè)的黨建工作指導(dǎo)員、聯(lián)系員，都要達(dá)到這個(gè)工作目標(biāo)。在工作中，黨建工作指導(dǎo)員和聯(lián)系員始終把握重點(diǎn)，精心指導(dǎo)，認(rèn)真履行職責(zé)，有效地推進(jìn)了全縣非公有制企業(yè)黨的建設(shè)。一是廣泛宣傳，努力營造黨建氛圍。黨建工作指導(dǎo)員、聯(lián)系員選派到企業(yè)后，組織黨員學(xué)習(xí)黨章、黨的基本知識、“三個(gè)代表”重要思想等理論知識；組織職工開展理想信念、法制觀念、市場經(jīng)濟(jì)知識和科學(xué)文化知識教育；向企業(yè)主宣傳黨的路線、方針、政策，宣傳非公有制企業(yè)黨建工作的目的、意義。通過學(xué)習(xí)教育，渲染了黨建工作氛圍，提高了業(yè)主、黨員、職工對黨建工作的認(rèn)識。二是深入調(diào)查，精心指導(dǎo)組建工作。黨建工作指導(dǎo)員、聯(lián)系員到企業(yè)后，深入調(diào)查分析，對黨員和入黨積極分子情況進(jìn)行排查摸底，建立名單，實(shí)施臺帳管理。對黨員人數(shù)超過3名、各方面條件具備的單獨(dú)建立黨組織；對黨員人數(shù)不足3名的，按照“產(chǎn)業(yè)相近， ……（未完，全文共2577字，當(dāng)前僅顯示1638字，請閱讀下面提示信息。收藏《非公有制企業(yè)黨的建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流》）