非公有制企業(yè)黨建工作演講稿

目錄/提綱：……
二、在共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的社會(huì)主義中國(guó)，黨建是非公企業(yè)自身發(fā)展的內(nèi)在要求
三、黨組織在非公企業(yè)里發(fā)揮好作用的關(guān)鍵是確立一個(gè)具有共同價(jià)值認(rèn)同基礎(chǔ)的工作目標(biāo)
四、黨組織在“活力和諧企業(yè)建設(shè)”中具有不可替代的優(yōu)勢(shì)
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　　非公有制企業(yè)黨建工作演講稿
　　黨建之花必將在非公企業(yè)里絢麗綻放
　　大家晚上好！非常榮幸今晚能站在北大的講臺(tái)上，與大家一起交流非公有制企業(yè)黨建工作。北大是中國(guó)的最高學(xué)府，是無(wú)數(shù)學(xué)子學(xué)者向往的圣地，今天能來(lái)到這里與大家一起交流，感到非常榮幸。首先要感謝中國(guó)科社民經(jīng)社委、北大之江發(fā)展論壇的熱忱邀請(qǐng)，給我提供這么一個(gè)機(jī)會(huì)。
　　今天，我演講的題目是“黨建之花必將在非公企業(yè)里絢麗綻放”。
　　下面，我從四個(gè)方面來(lái)講。
　　一、在非公企業(yè)里建立黨組織，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)非公企業(yè)黨建工作，是中央的一項(xiàng)重大戰(zhàn)略決策
　　改革開(kāi)放特別是黨的十六大以來(lái)，我國(guó)非公經(jīng)濟(jì)得到迅速發(fā)展，非公經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域不斷擴(kuò)大。加上“非公36條”的頒布實(shí)施，又極大地促進(jìn)了非公經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。我這里有一組統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，能說(shuō)明這個(gè)問(wèn)題。大家知道，非公經(jīng)濟(jì)里比重很大的一塊就是民營(yíng)經(jīng)濟(jì)。根據(jù)《2006年中國(guó)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展藍(lán)皮書(shū)》統(tǒng)計(jì)，截止2005年底，中國(guó)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)在gdp中的比重已經(jīng)由1979年的不足1%增長(zhǎng)到65%左右，占到了gdp的大半江山。民營(yíng)企業(yè)已經(jīng)成為中國(guó)最大的一個(gè)企業(yè)_，民營(yíng)企業(yè)占中國(guó)法人企業(yè)的60%以上；民營(yíng)經(jīng)濟(jì)解決了中國(guó)城鎮(zhèn)就業(yè)和農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的一大半，解決了社會(huì)新增的非農(nóng)就業(yè)的80%以上；它提供了中國(guó)稅收的約1/5、提供了地縣稅收的1/2以上。
　　像溫州更是如此，溫州非公有制的工
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只能給人們劃定一個(gè)不能越過(guò)的底線(xiàn)，違反這個(gè)底線(xiàn)不行，但在這個(gè)底線(xiàn)上面，制度是沒(méi)有辦法的，制度是難以起作用的。對(duì)于人自身和人與人之間形成的、對(duì)企業(yè)發(fā)展至關(guān)重要的一些非物質(zhì)因素，人們通常說(shuō)的“軟件”，如對(duì)企業(yè)的價(jià)值判斷，對(duì)企業(yè)基本理念的認(rèn)同，由認(rèn)同而產(chǎn)生的自覺(jué)的服從、創(chuàng)新的沖動(dòng)、團(tuán)隊(duì)的精神等，制度是無(wú)能為力的。這些問(wèn)題，只能通過(guò)企業(yè)文化建設(shè)來(lái)實(shí)現(xiàn)、來(lái)解決。
　　企業(yè)制度與企業(yè)文化是現(xiàn)代企業(yè)管理的兩大支柱。企業(yè)制度主要是抑制人性惡的一面，而企業(yè)文化主要是引導(dǎo)人性善的一面。
　　企業(yè)文化的實(shí)質(zhì)是什么？企業(yè)文化的實(shí)質(zhì)是人的問(wèn)題。企業(yè)文化是為實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)而形成的具有凝聚力的、全體員工認(rèn)同的價(jià)值觀(guān)。企業(yè)文化是企業(yè)價(jià)值觀(guān)的表現(xiàn)，而且這種價(jià)值觀(guān)是全體員工認(rèn)同的，并且是融化在員工的思想中、凝結(jié)在員工的血液中、表現(xiàn)在員工的行動(dòng)中。
　　講到這里，我們實(shí)際上又引出了一個(gè)新的問(wèn)題，企業(yè)文化管理如此之重要，那么在企業(yè)里究竟由誰(shuí)來(lái)牽頭抓總負(fù)責(zé)這項(xiàng)工作呢？是由企業(yè)主？還是由企業(yè)行政管理層？還是由企業(yè)工會(huì)組織？或者其他什么組織？還是由企業(yè)黨組織？在眾多的答案中，只有唯一的答案，那就是企業(yè)黨組織。
　　因?yàn)槠髽I(yè)文化管理的核心問(wèn)題，就是充分激發(fā)人的活力和創(chuàng)造力，就是想方設(shè)法形成全體員工認(rèn)同的價(jià)值觀(guān)，這個(gè)全體員工既包括企業(yè)主、又包括行政管理人員，還包括普通員工。而這方面恰恰是黨的工作的傳統(tǒng)和優(yōu)勢(shì)。黨組織做這方面的工作比企業(yè)主、行政管理人員都要合適，更具有優(yōu)勢(shì)。這是我講的第二個(gè)問(wèn)題。
　　三、黨組織在非公企業(yè)里發(fā)揮好作用的關(guān)鍵是確立一個(gè)具有共同價(jià)值認(rèn)同基礎(chǔ)的工作目標(biāo)
　　第一個(gè)問(wèn)題講的是必要性，第二個(gè)問(wèn)題講的是可能性，那么第三個(gè)問(wèn)題講的是可行性�？赡苄耘c可行性實(shí)際上差不多，只是從不同側(cè)面講這個(gè)問(wèn)題。第二個(gè)問(wèn)題講企業(yè)是否具有接納黨建的客觀(guān)條件，這個(gè)是從客觀(guān)層面來(lái)講的；而這個(gè)問(wèn)題主要是講黨建工作應(yīng)該怎么做，才能為企業(yè)所接受，這是從主觀(guān)層面來(lái)講的。
　　可以說(shuō)，溫州的非公企業(yè)黨建工作實(shí)踐，比較好地回答了這個(gè)問(wèn)題。大家知道，溫州是最早出現(xiàn)非公企業(yè)的地方，同時(shí)也是非公企業(yè)黨建工作起步最早的地方。早在1987年8月，我們溫州瑞安振中工程機(jī)械廠(chǎng)就建立了浙江省第一個(gè)非公企業(yè)黨支部，這在全國(guó)也是最早的之一。從那時(shí)起到現(xiàn)在，溫州非公企業(yè)黨建的發(fā)展已經(jīng)整整經(jīng)歷了20年。20年來(lái)，溫州市委著力抓好非公企業(yè)黨組織的組建工作，不斷擴(kuò)大黨的工作覆蓋面，到2006年底，全市已在非公企業(yè)建立黨組織3550個(gè)，黨的組織覆蓋1.5萬(wàn)家非公企業(yè)，非公企業(yè)黨組織數(shù)量居全國(guó)地級(jí)市第一位，非公企業(yè)黨員總數(shù)已達(dá)3.1萬(wàn)人，非公企業(yè)黨建工作得到了長(zhǎng)足發(fā)展。
　　溫州非公企業(yè)黨建工作20年，是比較輝煌的，也是備受關(guān)注的。2000年5月，_同志在江浙滬考察時(shí)，專(zhuān)程到溫州進(jìn)行非公企業(yè)黨建工作調(diào)研，給予了充分肯定，并提出了殷切的期望。2001年5月，_同志在溫州考察時(shí)，對(duì)溫州非公企業(yè)黨建工作也給予了充分的肯定。
　　溫州非公企業(yè)黨建經(jīng)過(guò)近20年的探索和發(fā)展，工作基礎(chǔ)應(yīng)該非常好了，黨組織在非公企業(yè)中的影響力和凝聚力也應(yīng)該是很強(qiáng)了。然而，事實(shí)并沒(méi)有像我們想像得那么好。2005年先進(jìn)性教育活動(dòng)期間，溫州市委組織部對(duì)50家非公企業(yè)黨組織、企業(yè)主和職工作了一次抽樣調(diào)查。調(diào)查表明，認(rèn)為黨組織的作用發(fā)揮“一般”的占59%，認(rèn)為“差”的占9 %，認(rèn)為“好”或“較好”的，僅僅占32%。這些數(shù)字還是比較樂(lè)觀(guān)一點(diǎn)，那些認(rèn)為“好”、“較好”的，如果從高標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求，其實(shí)有些也只是“一般”的。
　　然后，通過(guò)深入企業(yè)調(diào)研發(fā)現(xiàn)，雖然很多非公企業(yè)都普遍建立了黨組織，但只有少數(shù)企業(yè)的黨組織作用發(fā)揮得比較好，大部分企業(yè)黨組織作用發(fā)揮得都很一般，只是停留在過(guò)過(guò)組織生活，抓抓黨員教育管理這個(gè)層面。那么，我也問(wèn)一些企業(yè)主，“你對(duì)黨組織工作支不支持啊”？既然我去調(diào)研了，這些老板都跟我講，“那我們很支持的”。(你如果說(shuō)他不支持，也是假的，確實(shí)也比較支持)。接著，我問(wèn)他，“那你怎么個(gè)支持法呢”？他就跟我講，“剛好前段時(shí)間清明節(jié)，黨委組織黨員出去掃烈士墓，我給他們報(bào)銷(xiāo)車(chē)馬費(fèi)，回來(lái)以后請(qǐng)他們吃頓飯”。我聽(tīng)聽(tīng)，這倒也是支持。我再問(wèn)他，“企業(yè)里有黨組織好不好”？他會(huì)說(shuō)，“好啊，當(dāng)然好啦！”我繼續(xù)問(wèn)下去，“哪里好呢”？他說(shuō)：“有臺(tái)風(fēng)來(lái)，黨員都沖在前面，搶救保護(hù)企業(yè)財(cái)產(chǎn)，我們這些黨員都是骨干，加班加點(diǎn)都很聽(tīng)話(huà)”。接下去，我問(wèn)企業(yè)主，“那么支部書(shū)記在做什么呢”？他們跟我講，有的在車(chē)間里面，有的是在管傳達(dá)室。
　　真正問(wèn)下去，我感到不是很好的滋味。你說(shuō)傳達(dá)室重不重要，當(dāng)然很重要。但是，你說(shuō)，黨的一個(gè)書(shū)記在管傳達(dá)室，你說(shuō)黨組織的地位高不高呢？肯定不高。這就說(shuō)黨在企業(yè)里影響力是很低的。那么，如果說(shuō)有點(diǎn)影響力，那只是黨員個(gè)體發(fā)揮了先鋒模范作用，我們黨員通過(guò)個(gè)體的作用，為我們黨爭(zhēng)了光。那如果說(shuō)企業(yè) ……（未完，全文共10958字，當(dāng)前僅顯示2607字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《非公有制企業(yè)黨建工作演講稿》）