縣委辦公室近幾年工作匯報(bào)

目錄/提綱：……
一、端正學(xué)風(fēng)強(qiáng)素質(zhì)
三、創(chuàng)新機(jī)制激活力
四、優(yōu)化環(huán)境激活力
五、強(qiáng)化服務(wù)促效能
一是文秘人員的質(zhì)量和水平還有待于進(jìn)一步提高
二是由于人員緊張，工作效率不高的問題也比較突出
一是必須堅(jiān)持以提高工作效能為前提
二要始終堅(jiān)持以強(qiáng)化管理為保證
三要始終堅(jiān)持以轉(zhuǎn)變作風(fēng)為關(guān)鍵
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　　縣委辦公室近幾年工作匯報(bào)
　　這幾年以來，全室上下緊緊圍繞縣委的決策部署，積極發(fā)揮參謀助手、協(xié)調(diào)綜合、督促檢查和后勤保障的“四大職能”，自覺服從服務(wù)于全縣改革發(fā)展大局，不斷強(qiáng)化管理，開拓創(chuàng)新，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，銳意進(jìn)取，使各項(xiàng)工作得到了長足發(fā)展，工作質(zhì)量和服務(wù)水平顯著提高，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)，贏得了全縣上下的廣泛贊譽(yù)，先后榮獲“全省機(jī)要密碼規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)單位”、“***省第一屆全民健身月活動(dòng)先進(jìn)單位”、“全市b_m工作先進(jìn)單位”等榮譽(yù)稱號(hào)，連續(xù)五年受到縣委、縣政府的表彰獎(jiǎng)勵(lì)。在具體工作中，我們突出抓了以下幾個(gè)方面：
　　一、端正學(xué)風(fēng)強(qiáng)素質(zhì)�？h委辦公室是縣委的核心部門和窗口單位，其特殊地位決定了辦公室人員必須具備過硬的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。近年來，我們圍繞提高全室人員的素質(zhì)，適應(yīng)新形勢下黨委辦公室工作的需要，持之以恒地抓了學(xué)風(fēng)建設(shè)，針對辦公室工作繁忙，工學(xué)矛盾突出及部分人員學(xué)習(xí)上“懶、散、浮、淺”等問題，研究制定了辦公室學(xué)習(xí)制度及理論測試、述學(xué)、評學(xué)制度，明確規(guī)定每周二、四為全室集體學(xué)習(xí)日，每天必須保證兩個(gè)小時(shí)的自學(xué)時(shí)間。辦公室根據(jù)形勢適時(shí)確定學(xué)習(xí)主題，規(guī)定重點(diǎn)學(xué)習(xí)篇目，并對學(xué)習(xí)筆記、
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刊發(fā)一篇好文章，講好一堂輔導(dǎo)課，提出一條合理化建議；分管文秘主任、科長各撰寫一篇調(diào)研，負(fù)責(zé)起草一份文稿，全面完成辦公室日常業(yè)務(wù)，以此為契機(jī)，切實(shí)提高文秘工作質(zhì)量和規(guī)范化水平。目前，這項(xiàng)活動(dòng)已圓滿結(jié)束，取得了明顯成效。全室高質(zhì)量籌辦了縣委擴(kuò)大會(huì)暨全縣經(jīng)濟(jì)工作會(huì)、全縣“三抓”座談會(huì)等大型會(huì)議20多次，在縣委機(jī)關(guān)和辦公室內(nèi)部分別組織開展了“發(fā)展抓項(xiàng)目”、“改革抓企業(yè)”、“保證抓黨建”和“農(nóng)民增收”等4次專題輔導(dǎo)；確定了8個(gè)調(diào)研專題，先后安排有關(guān)人員深入基層開展調(diào)研，其中小水利改革、造林機(jī)制轉(zhuǎn)換、樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀等調(diào)研工作已全面結(jié)束。全室共向省、市委上報(bào)信息465條，被省市委采用95條，向《平?jīng)鋈請?bào)》報(bào)送通訊稿件26篇，已刊出15篇；撰寫調(diào)研文章10篇，在市以上刊物發(fā)表6篇。
　　三、創(chuàng)新機(jī)制激活力。近年來，我們始終堅(jiān)持把完善制度、創(chuàng)新機(jī)制、強(qiáng)化管理作為激發(fā)辦公室活力，推進(jìn)辦公室工作規(guī)范化、科學(xué)化和高效化的有效手段，針對辦公室工作職能和現(xiàn)狀，在充分醞釀的基礎(chǔ)上，建立完善了辦公室學(xué)習(xí)、工作、安全生活，財(cái)務(wù)管理，車輛管理等各項(xiàng)規(guī)章制度，進(jìn)一步明確了全室人員的崗位職責(zé)和行為準(zhǔn)則，制定印發(fā)了《文件材料印發(fā)分送制度》，對全縣黨委系統(tǒng)文件的起草、印制、審核、用印、付印、分送、傳閱等各個(gè)環(huán)節(jié)都作了具體明確的要求和規(guī)范，以此作為依據(jù)，對縣委文件進(jìn)行嚴(yán)格審查把關(guān)，杜絕差錯(cuò)疏漏和不規(guī)范文件出爐，有效地規(guī)范了全縣文件材料的形式和運(yùn)轉(zhuǎn)程序，提高了文秘工作的整體質(zhì)量和水平。充分借鑒市委辦工作考核辦法，認(rèn)真研究制定了文秘、機(jī)要以后勤人員三個(gè)量化考核辦法，對全室人員的學(xué)習(xí)、紀(jì)律以及崗位職責(zé)履行情況實(shí)行嚴(yán)格的量化考核，責(zé)酬掛鉤，真獎(jiǎng)實(shí)罰。尤其是加大了對文秘人員的文字材料起草、信息、督查、調(diào)研工作、機(jī)要人員值班、文電處理、后勤人員崗位職責(zé)履行情況的考核力度，提出了具體的量化指標(biāo)及分值比例，明確規(guī)定文秘人員每人報(bào)送信息100條，在市級(jí)以上報(bào)刊發(fā)表調(diào)研文章2篇、通訊報(bào)道10篇。逐月考核通報(bào)，并將考核結(jié)果作為評優(yōu)選先和推薦提拔使用的重要依據(jù)。這些考核辦法的建立完善，使一系列軟任務(wù)變成了硬指標(biāo)，將全員的工作效能與切身利益充分結(jié)合起來，大大激發(fā)了全室人員奮發(fā)進(jìn)取，爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性和主動(dòng)性。
　　四、優(yōu)化環(huán)境激活力。辦公室工作是一份清貧而艱苦的工作，要使干部職工始終保持旺盛的活力和良好的精神狀態(tài)，愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)，必須不斷優(yōu)化辦公室的工作環(huán)境，為全室人員健康成長創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。近年來，我們一直注重“用事業(yè)留人，用感情留人，用適當(dāng)?shù)拇隽羧恕�，大力培養(yǎng)優(yōu)秀后備干部，千方百計(jì)為干部搭建展示能力和才干的舞臺(tái)。先后推薦省市表彰 6人次，縣委、縣政府表彰8人次，提倡和鼓勵(lì)職工踴躍參加機(jī)關(guān)舉辦的各類活動(dòng)，尤其是機(jī)要人員，全部一身兼二職，既承擔(dān)機(jī)要業(yè)務(wù)，又承擔(dān)文秘業(yè)務(wù)，促進(jìn)了他們的全面發(fā)展。堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，大力營造“苦熬不如苦干”健康氛圍，疏通優(yōu)秀人才脫穎而出的“綠色通道”，積極向組織推薦，把一批德才兼?zhèn)洹⒐ぷ鲗?shí)績突出的干部推上了領(lǐng)導(dǎo)崗位。去年以來，先后有5名同志被提拔使用，2名同志被調(diào)入市委工作，從基層公開招考選調(diào)文秘人員2名，為辦公室注入了新鮮血液。與此同時(shí)，想方設(shè)法改善辦公室工作、生活條件，幫助職工解決實(shí)際困難，千方百計(jì)籌措資金，落實(shí)職工的福利待遇。積極組織開展了一系列豐富多彩的文體競技活動(dòng)，大大活躍了辦公室的精神文化生活，使全室上下呈現(xiàn)出一派風(fēng)正氣順、心齊勁勻、團(tuán)結(jié)和諧、競相爭先的良好局面。
　　五、強(qiáng)化服務(wù)促效能。始終圍繞縣委的決策部署，自覺服從服務(wù)于全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，兩年來，全室共組織籌備全縣性大型會(huì)議25次，迎接省市工作檢查17次，起草、審核各類文字材料100余萬字，向省市委報(bào)送各類政務(wù)信息970條，被省市專發(fā)和綜合采用155條；開展專項(xiàng)督查8次，報(bào)送《督查專報(bào)》75篇，開展專題調(diào)研4次，撰寫有針對性、有見地的理論調(diào)研文章20篇，在市級(jí)以上刊物發(fā)表11篇；采寫通訊稿件40篇，被《平?jīng)鋈請?bào)》采用53篇；及時(shí)準(zhǔn)確收發(fā)文電170多份；積極參與完成了政府局域網(wǎng)建設(shè)，完成了縣委機(jī)關(guān)局域網(wǎng)建設(shè)信息點(diǎn)布設(shè)，目前已投入使用；添置微機(jī)10臺(tái)，激光打印機(jī)1臺(tái)，多方籌措資金 萬元，購置公務(wù)用車4輛；投資 ……（未完，全文共4496字，當(dāng)前僅顯示2271字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣委辦公室近幾年工作匯報(bào)》）