做好勞動保障工作 構(gòu)建和諧勞動關(guān)系 --交流發(fā)言

目錄/提綱：……
一、主要目標(biāo)完成情況
一是企業(yè)養(yǎng)老保險
二是機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險
三是農(nóng)村養(yǎng)老保險
二、工作做法及成效
一是重抓城鄉(xiāng)人力資源市場就業(yè)工作
二是積極開展下崗再就業(yè)援助工作
一是開展農(nóng)村勞動力資源調(diào)查工作
二是扎實開展農(nóng)村勞動力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移工作
一是全力推進企業(yè)職工養(yǎng)老保險擴面
二是將個體從業(yè)人員和失業(yè)人員納入醫(yī)療保險范圍
三是積極推進工傷保險全覆蓋
四是積極推進城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險制度
一是積極開展勞動保障專項檢查工作
二是切實做好個案處理工作
三、存在的問題和不足
一是企業(yè)社會保險擴面難度較大，基金征繳缺乏新的增長點
二是企業(yè)瞞報漏報繳費基數(shù)
三是勞動用工備案制度和勞動合同充分覆蓋工作推進成效較差
四是個別定點醫(yī)院、定點零售藥店醫(yī)保政策觀念不強，醫(yī)保監(jiān)管有待加強
六是社會保險經(jīng)辦隊伍業(yè)務(wù)素質(zhì)有待提高
四、下半年打算和措施
一是加快平臺建設(shè)
二是用活扶持政策
三是開發(fā)就業(yè)崗位
四是促進零就業(yè)家庭就業(yè)
五是開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)
一是完善社保制度，擴大參保范圍
二是加強社保宣傳，實現(xiàn)應(yīng)保盡保
三是加大征繳力度，確保足額征繳
四要為民工、外來務(wù)工人員和改制、破產(chǎn)企業(yè)職工提供養(yǎng)老保險關(guān)系接續(xù)服務(wù)
一是以提高勞動合同簽約率為切入點，抓好勞動合同制度三年行動計劃的落實
二是繼續(xù)推動勞動合同書面報告制度，從源頭上杜絕非法用工行為的發(fā)生
三是認真做好……

　　做好勞動保障工作 構(gòu)建和諧勞動關(guān)系
　　----在市局工作座談會上的交流發(fā)言
　　2007年上半年，我縣勞動和社會保障工作在市局和縣委、縣政府的高度重視和社會各界的大力支持配合下，以開展主題活動為契機，認真貫徹落實中央及省、市勞動保障工作會議精神和各項政策，克難攻堅，開拓進取，按照“時間過半，任務(wù)過半”的要求，基本完成勞動保障各項目標(biāo)任務(wù)，為促進地方經(jīng)濟發(fā)展和_發(fā)揮了積極的作用�，F(xiàn)將半年來的主要工作情況匯報如下：
　　一、主要目標(biāo)完成情況
　　1、就業(yè)培訓(xùn)情況：
　�。�1）技能培訓(xùn)。組織農(nóng)村勞動力培訓(xùn)6500人，占全年目標(biāo)8500人的77%。其中新增輸出前培訓(xùn)5100人,占全年目標(biāo)6400人的80%。再就業(yè)培訓(xùn)1125人，占全年任務(wù)2000人的56%。組織職業(yè)技能鑒定21次，組織鑒定人數(shù)1561人，占全年任務(wù)1380人的113%，發(fā)證1196 人，占全年任務(wù)1200人的99.7%。
　　（2）勞務(wù)輸出。新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移人數(shù)10400人，占全年任務(wù)12000人的87%。
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略717字，正式會員可完整閱讀）……　
120萬元，發(fā)生醫(yī)療費用344萬元，其中兩個定點醫(yī)院284萬元，鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院及轉(zhuǎn)外、居外醫(yī)療費用共60萬元。
　�。�3）工傷、生育保險：全縣參加工傷、生育保險各25221人，實際繳費人數(shù)5570人。新增參加工傷、生育保險276人。收入工傷保險費30萬元，占全年目標(biāo)任務(wù)39萬元的77%，支出基金1萬元；收入生育保險費30萬元，占全年目標(biāo)任務(wù)60萬元的50%，支出基金6萬元。
　�。�4）失業(yè)保險：全縣參保人數(shù)5.49萬人,占全年目標(biāo)任務(wù)5.18萬人的106%。征繳失業(yè)保險80.98 萬元，占全年目標(biāo)任務(wù)400萬元的20%。
　　3、維護權(quán)益情況：
　�。�1）勞動爭議仲裁：受理勞動爭議達200件，涉案標(biāo)的630余萬元，是去年同期的238%。已處理結(jié)案的195件，結(jié)案率為97.5%。以調(diào)解方式結(jié)案181件，占案件總數(shù)的90.5%；以裁決方式結(jié)案的14件，占案件總數(shù)的7%；受理案件數(shù)和調(diào)解結(jié)案率創(chuàng)新高。案外調(diào)解的勞動爭議達32件，涉案標(biāo)的30余萬元，涉及辭退、工資、保險、福利、培訓(xùn)和履行勞動合同等方面的內(nèi)容。
　�。�2）勞動保障監(jiān)察：共開展了“農(nóng)民工工資支付情況”、“清理整頓勞動力市場秩序”、““企業(yè)養(yǎng)老保險擴面”三次專項執(zhí)法檢查；主動監(jiān)察用人單位200戶次，涉及職工1.02萬人；督促補簽勞動合同224份；追發(fā)勞動者工資及經(jīng)濟補償金21.32萬元，涉及勞動者156人，其中農(nóng)民工工資34.1萬元，涉及農(nóng)民工180人；依法取締非法職業(yè)中介2戶；接待各類勞動者來信來訪207人次；共立案180件，結(jié)案180件，受理立案率和結(jié)案率均為100%。
　�。�3）勞動工資和合同：召開兩次全縣協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方會議。勞動合同簽定率達98%以上，集體合同審核達到100%。依法鑒證勞動合同2907份，審查無效勞動合同150份并督促其整改，勞動合同鑒證合格率為100%。
　　二、工作做法及成效
　　1、抓好政策扶持，就業(yè)再就業(yè)工作取得新進展。一是重抓城鄉(xiāng)人力資源市場就業(yè)工作。今年來，組織開展勞動力交流會6次，組織專場招聘會3次，入場招聘企業(yè)累計164家次，提供各類就業(yè)崗位15000個次，求職者報名登記18200人次，新增就業(yè)人員13000人。二是積極開展下崗再就業(yè)援助工作。切實做好我縣新一輪再就業(yè)優(yōu)惠政策的貫徹落實，努力推進再就業(yè)工作的開展。今年來，共辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》341本， 審核發(fā)放“4050”人員靈活就業(yè)社保補貼936人，發(fā)放補貼121萬元。
　　2、抓好技能培訓(xùn)，職業(yè)技能鑒定工作邁上新臺階。今年來，我局抓好職業(yè)技能培訓(xùn)，促進職業(yè)技能鑒定，推動職業(yè)資格證書制度，加快我縣技能人才隊伍建設(shè)。充分發(fā)揮部門、培訓(xùn)基地和學(xué)校的資源優(yōu)勢，幫助企業(yè)開展對口培訓(xùn)，加快培養(yǎng)企業(yè)急需的技術(shù)技能型、復(fù)合技能型人才，并以此推動技能人才隊伍的整體建設(shè)，帶動各類高、中、初級技能人員梯次發(fā)展。上半年，職業(yè)技能鑒定共1561人，頒發(fā)職業(yè)資格證書1196本，其中完成失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn) 1125人，培訓(xùn)高級工以上高技能人才25人，組織技師審報19人。
　　3、抓好勞務(wù)輸出，農(nóng)村勞動力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移工作創(chuàng)出新佳績。一是開展農(nóng)村勞動力資源調(diào)查工作。為使農(nóng)轉(zhuǎn)工作能把市場需求、農(nóng)民要求和培訓(xùn)重點有機結(jié)合起來，確保供給與需求的有效對接，根據(jù)上級政府部署，開展了全縣勞動力資源調(diào)查工作，重點摸清農(nóng)民數(shù)量、文化水平、培訓(xùn)意向和分工分業(yè)情況，便于進一步了解資源狀況，開展有效培訓(xùn)。 二是扎實開展農(nóng)村勞動力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移工作。上半年，全縣共培訓(xùn)農(nóng)民6500人，培訓(xùn)后轉(zhuǎn)移就業(yè)5755人，其中本地轉(zhuǎn)移1439人，勞務(wù)輸出4318人。組織開展農(nóng)村勞動力專場招聘會3場，今年來，共轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力10400人。
　　4、抓好擴面征繳，社會保險工作實現(xiàn)新 ……（未完，全文共5736字，當(dāng)前僅顯示2014字，請閱讀下面提示信息。收藏《做好勞動保障工作 構(gòu)建和諧勞動關(guān)系 --交流發(fā)言》）