廠計劃生育管理暫行規(guī)定

目錄/提綱：……
（一）放置宮內(nèi)節(jié)育器的，休假3日，7日內(nèi)不安排重體力勞動
（二）取宮內(nèi)節(jié)育器的，休假1日
（三）結(jié)扎輸精管的，休假7日
（四）結(jié)扎輸卵管的，休假21日
……

　　第一條 為加強我廠職工的計劃生育管理，根據(jù)《﹡﹡省人口與計劃生育條例》（以下簡稱《計劃生育條例》）以及其他有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我廠實際，制定本辦法。
　　第二條 計劃生育管理對象主要為本廠育齡職工(包括停薪留職、內(nèi)退人員)。
　　第三條 廠辦公室負責全廠的計劃生育日常管理工作，并對各生產(chǎn)車間、各科室計劃生育工作職責的履行情況進行監(jiān)督。各生產(chǎn)車間應(yīng)成立由主要領(lǐng)導(dǎo)擔任組長的計劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組，負責宣傳國家人口與計劃生育的法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策，普及人口與計劃生育科學知識，落實計劃生育各項
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全、有效、適宜的避孕節(jié)育措施，并以長效避孕措施為主。
　　計劃外懷孕的職工，應(yīng)當在當?shù)赜媱澤夹g(shù)服務(wù)機構(gòu)指導(dǎo)下落實補救措施。
　　第九條 實行已婚育齡婦女環(huán)檢、孕檢制度。育齡女職工環(huán)、孕檢每年至少四次。
　　第十條 停薪留職和內(nèi)退育齡女職工在辦理有關(guān)手續(xù)時須進行當月環(huán)、孕檢，確認無計劃外懷孕，并與單位簽訂計劃生育合同。廠辦公室應(yīng)在15日內(nèi)將女職工的節(jié)育措施落實情況及當月孕檢情況等書面通知職工戶籍地或現(xiàn)居住地的計劃生育行政管理部門，并索要回執(zhí)。
　　第十一條 做好流動人口的計劃生育管理工作。育齡女職工停薪留職期間每季度應(yīng)自行將依法取得的避孕節(jié)育證明用掛號信寄廠辦公室，或返回單位接受環(huán)、孕檢。
　　第十二條 鼓勵職工晚婚晚育。晚婚、晚育的職工，除享受國家規(guī)定的假期外，按政策規(guī)定增加婚假和產(chǎn)假，假期工資和獎金照發(fā)，福利待遇不變。
　　第十三條 職工接受節(jié)育手術(shù)的，憑計劃生育技術(shù)服務(wù)機構(gòu)或者從事計劃生育技術(shù)服務(wù)的醫(yī)療、保健機構(gòu)的證明，可按下列規(guī)定休假，假期工資、獎金照發(fā)，福利待遇不變：
　�。ㄒ唬┓胖脤m內(nèi)節(jié)育器的，休假3日，7日內(nèi)不安排重體力勞動；
　�。ǘ┤m內(nèi)節(jié)育器的，休假1日；
　　（三）結(jié)扎輸精管的，休假7日；
　　（四）結(jié)扎輸卵管的，休假21日；
　�。ㄎ澹┮崖鋵嶉L效避孕節(jié)育措施的育齡女職工，計劃外懷孕不滿3個月施行計劃生育補救措施的，休假25日；懷孕3個月以上施行計劃生育補救措施的，休假42日。
　　同時接受兩種節(jié)育手術(shù)或者晚育的同時接受節(jié)育手術(shù)的，假期合并計算。
　　第十四條 只生育1個子女，并已落實節(jié)育措施的夫妻，經(jīng)雙方共同申請及所在單位（沒有工作單位的送其戶籍所在村、居民委員會）核實，報請有關(guān)部門批準領(lǐng)取獨生子女證。對持有《獨生子女父母光榮證》的夫妻，從其領(lǐng)證之日起至獨生子女14周歲止，按政策規(guī)定每月發(fā)給獨生子女父母獎勵費。
　　領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》后申請再生育的，從領(lǐng)取《再生一胎生育證》之日起停止享受獎勵費，生育后退還已領(lǐng)取的獨生子女父母獎勵費。
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