關(guān)于進一步整治基層黨組織軟弱渙散，黨員教育管理寬松軟，基層黨建主體責(zé)任缺失的問題整治方案

目錄/提綱：……
一、整治目的
二、整治范圍和內(nèi)容
三、重點整治問題
九是延退一年以上未進行黨支部換屆的
九是沒有按照《黨章》規(guī)定，嚴格落實基層黨組織8項基本任務(wù)的
三是要把責(zé)任落實到領(lǐng)導(dǎo)班子成員和相關(guān)部門
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關(guān)于進一步整治基層黨組織軟弱渙散，黨員教育管理寬松軟，基層黨建主體責(zé)任缺失的問題整治方案

整治方案：
一、整治目的
通過專項整治，從根本上扭轉(zhuǎn)一些基層黨組織軟弱渙散狀況，強化基層黨建主體責(zé)任，解決基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)的突出問題，實現(xiàn)黨組織班子堅強有力、黨員干部隊伍充滿活力、組織生活健康規(guī)范、黨群千群關(guān)系密切融治、基層治理和諧有序的工作目標。提升各級黨組織的凝聚力與戰(zhàn)斗力，激發(fā)全體干部員工干事創(chuàng)業(yè)的激情和活力。
二、整治范圍和內(nèi)容
整治范圍：各級黨總支、支部
整治內(nèi)容：要重點解決基層黨支部班子配備不齊、組織生活不規(guī)范、組織活動與業(yè)務(wù)工作“兩張皮”等問題。
三、重點整治問題
1、重點整治軟弱渙散黨組織范
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二是黨員有思想、工作、生活、作風(fēng)和紀律方面苗頭性傾向性問題，黨支部負責(zé)人沒有及時進行提醒談話的；
三是黨支部主要負責(zé)人對黨員的情況不調(diào)查、不分析、不掌握，對黨員教育管理工作不研究、不部署、不檢查的；
四是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不執(zhí)行雙重組織生活的；
五是對流動黨員管理服務(wù)手段落后，措施缺乏，存在“口袋黨員”和“隱形黨員”的；
六是黨員教育內(nèi)容和形式單一，針對性不強、時代感不強，不分對象、層次“一鍋煮”，甚至擺花架子、搞形式主義的。
3、重點整治基層黨建主體責(zé)任缺失范圍包括：
一是貫徹落實省委、集團公司黨委、基層黨建工作總體部署和要求不力，對上級黨組織布置的任務(wù)不能按時完成的；
二是沒有定期召開會議研究部署基層黨建工作的；
三是黨總支、支部班子成員未能履行“一崗雙責(zé)”職責(zé)，分管部門黨建工作落實不力的；
四是黨委對下級黨組織指導(dǎo)監(jiān)管責(zé)任履行不到位，致使工作出現(xiàn)嚴重失誤的；
五是黨支部書記推動基層黨建工作不到位，政策不熟、情況不明的；
六是沒有開展黨組織書記述職評議考核工作或在評議考核測評中結(jié)果為“差”等次的；
七是基層黨建工作年度考核連續(xù)兩年處于末位的；
八是基層黨建工作被上級黨委和上級主管部門書面通報批評、約談的；
九是沒有按照《黨章》規(guī)定，嚴格落實基層黨組織8項基本任務(wù)的。

工作要求
1、形成工作合力
一是要切實履行好主體責(zé)任，黨委書記為第一責(zé)任人，辦公室、政工科牽頭抓總，相關(guān)部門配合，加強溝通聯(lián)系，及時研究有關(guān)情況和問題；
二是全面開展調(diào)查摸底時，同步分類開展整治，要形成“上下互動、部門聯(lián)動”，“一手抓排查、一手抓整治”的工作格局；
三是要把責(zé)任落實到領(lǐng)導(dǎo)班子成員和相關(guān)部門。領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系分管部門及各黨支部。
2、加強督促指導(dǎo)
一是對整治工作進行統(tǒng)一指導(dǎo)，辦公室、政工科對各黨總支、支部開展整治工作進行全程指導(dǎo)對關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵步驟指導(dǎo)把關(guān)，定期開展“回頭看”；
二是把這項整治工作作為主題教育的重要內(nèi)容，加強對整治工作的定期調(diào)度總結(jié)，及時掌握工作進展情況，督促解決問題；
三是各黨總支、支部要用“清單式”推進法，對整治工作進展情況加強督促，嚴把整治工作質(zhì)量關(guān)。要定期對整治工作進行分析評估，相關(guān)配合部門要聯(lián)合“會診”；
四是要嚴格落實中央及省委關(guān)于基層減負的部署要求，督促檢查，堅決防止搞形式、走過場。
3、強化整治責(zé)任
一是黨委書記要帶頭抓，各單位黨組織、黨務(wù)部門負責(zé)人要盯著抓，各黨總支、支部負責(zé)人直接抓，把對軟弱渙散黨組織整治工作作為今年各級黨委、總支、支部書記抓基層黨建述職評議考核的重點 ……（未完，全文共2204字，當(dāng)前僅顯示1401字，請閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于進一步整治基層黨組織軟弱渙散，黨員教育管理寬松軟，基層黨建主體責(zé)任缺失的問題整治方案》）