廠勞動動態(tài)管理暫行規(guī)定

目錄/提綱：……
二、本辦法適用于我廠已經(jīng)聘任（用）或組合上崗的人員、試崗人員和待崗人員
三、上崗人員有下列情況之一者，列入待崗人員：
四、試崗人員試用期滿經(jīng)組織考核符合上崗條件的列入上崗人員
五、待崗人員原則上在原單位、班組跟班學習，限期改正
……

　　一、為進一步深化勞動制度改革，根據(jù)國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，結(jié)合我廠實際，制定本規(guī)定。
　　二、本辦法適用于我廠已經(jīng)聘任（用）或組合上崗的人員、試崗人員和待崗人員。試崗
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略139字，正式會員可完整閱讀）……　
中層領(lǐng)導、班組長；
　　2、工作中不服從分配，不聽從指揮，不認真履行崗位職責，經(jīng)教育拒不改正者；
　　3、連續(xù)礦工5天以上或累計礦工10天以上者；
　　4、受黨紀嚴重警告以上處分或行政記過以上處分的；
　　5、造成重大責任事故的主要責任人和嚴重失職者，或一年內(nèi)發(fā)生兩次責任考核事故的主要責任人；
　　6、年度考核不合格者。
　　四、試崗人員試用期滿經(jīng)組織考核符合上崗條件的列入上崗人員。如試崗期間出現(xiàn)第三條第二款至第六款所列情況之一的，新招錄人員一概予以辭退；其他人員列入待崗人員。
　　五、待崗人員原則上在原單位、班組跟班學習，限期改正。
　　六、各管理和生產(chǎn)、服務(wù)崗位出現(xiàn)缺編時，由 ……（未完，全文共612字，當前僅顯示389字，請閱讀下面提示信息。收藏《廠勞動動態(tài)管理暫行規(guī)定》）