公司加班管理規(guī)定

目錄/提綱：……
一、符合下述情況之一的，可安排加班：
二、加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
三、加班時(shí)間核算標(biāo)準(zhǔn)
四、加班時(shí)間換休說明
七、本規(guī)定自發(fā)文次月起執(zhí)行，公司原相關(guān)規(guī)定與本規(guī)定不一致的，按本規(guī)定執(zhí)行
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　　為規(guī)范公司加班工資的管理，進(jìn)一步調(diào)動全體職工的工作積極性，建立和諧的勞動關(guān)系，根據(jù)相關(guān)規(guī)定并結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。
　　一、 符合下述情況之一的，可安排加班：
　　1. 遇正常工作時(shí)間外（晚上或節(jié)假日）有活動的。
　　2. 工作時(shí)間
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≤4小時(shí)）均按1個班次核算。
　　2. 午間、晚間加班人員（≥2小時(shí)≤3小時(shí)）如享受誤餐補(bǔ)助，則不再計(jì)加班費(fèi)。
　　3. 加班時(shí)間在2小時(shí)以下的，不計(jì)發(fā)加班費(fèi)，但可由部門經(jīng)理記錄，沖抵當(dāng)月臨時(shí)（小于2小時(shí)的）的病事假。
　　4. 如遇晚上接待活動在崗超過22時(shí)以后，且次日早無活動外，加班人員次日早可9時(shí)到崗。
　　四、加班時(shí)間換休說明
　　1.各部室確因工作需要安排工作人員加班后，原則上應(yīng)安排補(bǔ)休；確無法安排補(bǔ)休者，方可按本規(guī)定申請報(bào)領(lǐng)加班費(fèi)。
　　2. 因工作需要加班的，須按照層級管理權(quán)限請示主管領(lǐng)導(dǎo)同意,并由主管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)換休單，換休單可抵病、事假。
　　3. 晚上和周末加班的，以主管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)的換休單注明時(shí)間為準(zhǔn)，在不影響工作的前提下由部門經(jīng)理負(fù)責(zé)合理安排調(diào)休，原則上不發(fā)加班費(fèi)。如果確因工作任務(wù)密集無法調(diào)休的，按本規(guī)定計(jì)發(fā)加班費(fèi)，原則上按月結(jié)清。如有特殊需要，可根據(jù)實(shí)際情況累計(jì)。
　　五、加班費(fèi)報(bào)領(lǐng)統(tǒng)一使用公司印制的加班費(fèi)報(bào)領(lǐng)單填報(bào)，部室負(fù)責(zé)人簽批，每月26日 ……（未完，全文共902字，當(dāng)前僅顯示574字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司加班管理規(guī)定》）