政府系統(tǒng)督查工作考核制度

目錄/提綱：……
一、考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)
（一）完成省政府交辦工作情況（16分）
（二）完成市政府工作任務(wù)情況（45分）
（三）承辦落實(shí)人大代表建議、政協(xié)提案工作情況（27分）
（四）督查基礎(chǔ)工作情況（12分）
二、考核辦法
（一）自檢自查
（二）階段性考核評(píng)價(jià)
（三）年度考核總評(píng)
（四）建立獎(jiǎng)懲工作機(jī)制
……

　　為加強(qiáng)政務(wù)督查工作，確保政府各項(xiàng)決策、決定的貫徹落實(shí)，促進(jìn)全市政府系統(tǒng)督查工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化，根據(jù)《盤錦市人民政府工作規(guī)則》、《盤錦市政府系統(tǒng)督查工作暫行辦法》，特制定本辦法。
　　一、考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)
　�。ㄒ唬┩瓿墒≌晦k工作情況（16分）
　　1.分?jǐn)?shù)構(gòu)成：（1）省政府文件貫徹落實(shí)情況3分。（2）省政府會(huì)議貫徹落實(shí)情況4分。（3）省領(lǐng)導(dǎo)批示交辦事項(xiàng)辦理落實(shí)情況8分。
　　2.考核標(biāo)準(zhǔn)：（1）未按辦理要求落實(shí)和反饋每件扣
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14分。（2）承辦政協(xié)建議案、提案工作情況13分。
　　2.考核標(biāo)準(zhǔn)：（1）未按督辦要求落實(shí)反饋每件扣2分。（2）辦理結(jié)果令人大、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)不滿意每件扣4分。（3）代表、委員不滿意每件扣3分。（4）未有承辦人大建議、政協(xié)提案工作任務(wù)的得27分。
　　（四）督查基礎(chǔ)工作情況（12分）
　　1.分?jǐn)?shù)構(gòu)成：（1）加強(qiáng)對(duì)督查工作的領(lǐng)導(dǎo)，建立領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制4分。（2）建立督查工作網(wǎng)絡(luò)，基礎(chǔ)工作完善4分。（3）及時(shí)完成督查室臨時(shí)交辦事項(xiàng)2分。（4）開展調(diào)研督查，做好信息反饋工作2分。
　　2.考核標(biāo)準(zhǔn)：（1）主要領(lǐng)導(dǎo)不重視督查工作，無(wú)專人負(fù)責(zé)日常工作扣5分。（2）未建立督查工作網(wǎng)絡(luò)扣2分。（3）對(duì)督查專項(xiàng)不負(fù)責(zé)任，推諉扯皮每件扣3分。（4）督查工作無(wú)計(jì)劃、無(wú)總結(jié)扣2分。（5）因承辦單位工作不利，導(dǎo)致上訪或新聞媒體批評(píng)曝光，造成不良影響的每件扣10分，并取消年度評(píng)優(yōu)資格。
　　二、考核辦法
　�。ㄒ唬┳詸z自查
　　各縣區(qū)政府、市直各部門的政務(wù)督查考核工作，要緊密聯(lián)系工作實(shí)際，做好自檢自查工作。每個(gè)季度依照《督查工作考核項(xiàng)目表》，進(jìn)行自我評(píng)價(jià)（自行打分），其結(jié)果經(jīng)部門主要領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)后，連同簡(jiǎn)要工作總結(jié)材料，于季末月底報(bào)市政府督查室。
　�。ǘ╇A段性考核評(píng)價(jià)
　　為保證年度工作任務(wù)圓滿完成，以各縣區(qū)、市直各部門季度自檢自評(píng)情況為基礎(chǔ)，市政府督查室于每年7月份，對(duì)各單位上半年督查工作進(jìn)行一次檢查、考核，按照考核體系、標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行量化評(píng)價(jià)，考核結(jié)果及時(shí)進(jìn)行通報(bào)。
　�。ㄈ┠甓瓤己丝傇u(píng)
　　按照《市政府考核各縣區(qū)政府、市直各部門工作考核指標(biāo)及數(shù)量評(píng)價(jià)規(guī)則》，參考督查室對(duì)各單位上半年的考核情況，市政府督查工作考評(píng)小組，將對(duì)各縣區(qū)政府、市直各部門政務(wù)督查工作進(jìn)行年度考核總評(píng)�？荚u(píng)結(jié)果作為市政府對(duì)各單位政務(wù)督查工作的考核依據(jù)，并作為各單位年度領(lǐng)導(dǎo)班 ……（未完，全文共1582字，當(dāng)前僅顯示1006字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《政府系統(tǒng)督查工作考核制度》）