人事局做好人事信息宣傳工作經(jīng)驗(yàn)材料

目錄/提綱：……
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，不斷提高對(duì)人事宣傳工作重要性的認(rèn)識(shí)
二、夯實(shí)基礎(chǔ)，不斷提高信息宣傳工作的水平
一是健全隊(duì)伍
二是抓好培訓(xùn)
三是營(yíng)造環(huán)境
三、嚴(yán)格獎(jiǎng)懲，不斷促進(jìn)信息宣傳工作的落實(shí)
……

　　___縣人事局
　　人事信息宣傳工作在貫徹黨和國(guó)家人事人才政策，推進(jìn)各項(xiàng)工作開(kāi)展中發(fā)揮著重要作用。做好人事信息宣傳工作是人事人才工作部門(mén)一項(xiàng)重要工作任務(wù)。 幾年來(lái)，___縣人事局以_人事人才理論為指導(dǎo)，認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，緊緊圍繞落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和科學(xué)人才觀，服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，深入扎實(shí)地開(kāi)展人事信息宣傳工作，取得了一定成績(jī)。連續(xù)多年被省市評(píng)為人事宣傳工作先進(jìn)單位，有13人次被評(píng)為人事宣傳工作先進(jìn)個(gè)人。他們的做法是：
　　一、領(lǐng)導(dǎo)重視，不斷提高對(duì)人事宣傳工作重要性的認(rèn)識(shí)。
　　人事宣傳工作是我黨思
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略419字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
信息宣傳人員的思想理論水平、分析問(wèn)題的能力以及文字綜合能力，直接關(guān)系到信息宣傳的質(zhì)量。為此，他們抓住三個(gè)關(guān)鍵，切實(shí)加強(qiáng)信息宣傳隊(duì)伍建設(shè)，夯實(shí)信息宣傳工作的基礎(chǔ)。
　　一是健全隊(duì)伍。局明確一名副局長(zhǎng)分管、辦公室主任主抓信息宣傳隊(duì)伍建設(shè)，并對(duì)信息宣傳工作進(jìn)行經(jīng)常性的督促指導(dǎo)，各科室都有一名文字基礎(chǔ)較好的同志擔(dān)任信息員，還聘請(qǐng)園區(qū)企業(yè)人力資源部或辦公室的同志擔(dān)任兼職信息聯(lián)絡(luò)員，形成較為實(shí)用的信息宣傳網(wǎng)絡(luò)。
　　二是抓好培訓(xùn)。他們采取專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)和以會(huì)代訓(xùn)相結(jié)合的形式，抓好信息宣傳人員的培訓(xùn)，不斷提高他們思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力，解決“想寫(xiě)、會(huì)寫(xiě)、寫(xiě)好”的問(wèn)題。今年以來(lái)，他們聘請(qǐng)縣委辦政策研究室、組織部調(diào)研科的同志舉辦信息寫(xiě)作的專(zhuān)題講座，系統(tǒng)學(xué)習(xí)掌握信息寫(xiě)作的特點(diǎn)、信息寫(xiě)作的基本要求、信息寫(xiě)作報(bào)送的技巧等知識(shí)。還召開(kāi)兩次信息工作交流會(huì)，讓全局人員在學(xué)習(xí)中提高，在交流中進(jìn)步。
　　三是營(yíng)造環(huán)境。環(huán)境能改變?nèi)耍h(huán)境能塑造人。信息宣傳工作和其他工作一樣，需要一個(gè)良好的環(huán)境。領(lǐng)導(dǎo)重視信息工作，逢會(huì)必講信息工作，營(yíng)造了信息工作的大環(huán)境。局主要領(lǐng)導(dǎo)在每周布置工作時(shí)，結(jié)合工作要求，及時(shí)提醒信息工作，給大家出題目、點(diǎn)路子，用思想火花點(diǎn)亮信息工作人員的思路。他們還每周公布一次信息采用情況，點(diǎn)評(píng)有質(zhì)量、有影響的信息，讓發(fā)表信息的同志感到差距，讓還沒(méi)有發(fā)表信息的同志感到壓力。改變了過(guò)去信息工作是辦公室獨(dú)角戲的狀況，形成了人人參與、人人抓信息搶信息的良好局面。
　　三、嚴(yán)格獎(jiǎng)懲，不斷促進(jìn)信息宣傳工作的落實(shí)。
　　信息宣傳工作和其他工作一樣，必須有一個(gè)良好的機(jī)制，才能促進(jìn)工作的開(kāi)展。___縣人事局在制定2006年度目標(biāo)管理考核辦法和加強(qiáng)人事信息宣傳工作的通知中，把信息宣傳工作作為共性工作目標(biāo)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，采取分管局長(zhǎng)與分管科室掛鉤捆綁的辦法，科室負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人，每個(gè)工作人員以20分的較大份額納入年度目標(biāo)考核，把信息工作細(xì)化量化到每個(gè)工作人員，明確各類(lèi)媒體的刊用積分，并規(guī)定積分超過(guò)20分的，分六個(gè)檔次確定獎(jiǎng)金數(shù)額。調(diào)研文章展評(píng)中獲獎(jiǎng)的、工作創(chuàng)新被省評(píng)為亮點(diǎn)工作的給予重獎(jiǎng)。沒(méi)有完成信息宣傳工作任務(wù)的個(gè)人給予一定的經(jīng)濟(jì) ……（未完，全文共1852字，當(dāng)前僅顯示1178字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《人事局做好人事信息宣傳工作經(jīng)驗(yàn)材料》）