關(guān)于縣村級團(tuán)組織建設(shè)的調(diào)查報(bào)告

目錄/提綱：……
一、當(dāng)前我縣村級團(tuán)組織建設(shè)的現(xiàn)狀
二、村級團(tuán)組織建設(shè)中存在的主要問題
三、加強(qiáng)村級團(tuán)組織的意見和建議
一是要解決好村級團(tuán)干部的待遇問題
二是要打破年齡和身份限制
三是要加強(qiáng)對村團(tuán)支部后備干部的培養(yǎng)工作
四是要拓寬選人渠道
一是堅(jiān)持以發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)為中心，引導(dǎo)農(nóng)村青年積極推動生產(chǎn)力發(fā)展實(shí)現(xiàn)增效增收
二是千方百計(jì)開展增收成才活動
三是積極參與和諧鄉(xiāng)村創(chuàng)建
……

　　為切實(shí)加強(qiáng)村級團(tuán)組織建設(shè)，發(fā)揮村級團(tuán)組織在建設(shè)社會主義新農(nóng)村中的重要作用，今年3月份以來，我們成立調(diào)查小組，采取訪談、問卷、入村調(diào)查、查閱檔案資料等形式，就當(dāng)前農(nóng)村村級團(tuán)組織建設(shè)情況進(jìn)行了調(diào)研，形成報(bào)告如下。
　　一、當(dāng)前我縣村級團(tuán)組織建設(shè)的現(xiàn)狀
　　__縣是個農(nóng)業(yè)大縣，全縣總?cè)丝?1.32萬人，農(nóng)村人口占全縣總?cè)丝诘?5%以上。全縣共有行政村360個，應(yīng)建農(nóng)村團(tuán)支部360個，實(shí)建307個�，F(xiàn)有農(nóng)村人口中，14-35周歲青年數(shù)為11.59萬人,農(nóng)村團(tuán)員(不包括農(nóng)村在校青少年學(xué)生) 共6045人，團(tuán)青比例為5.2%；每年到廣東、上海、北京、沈陽等地打工的外出流動團(tuán)員達(dá)4418人，流動團(tuán)員占農(nóng)村團(tuán)員總數(shù)的73%。
　　二、村級團(tuán)組織建設(shè)中存在的主要問題
　　通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略550字，正式會員可完整閱讀）……　
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　　4、村級團(tuán)組織活動陣地萎縮的問題十分突出。經(jīng)費(fèi)不足帶來的對村級團(tuán)組織陣地建設(shè)投入嚴(yán)重不足的問題已是不爭的事實(shí)。農(nóng)村青年活動場所缺乏，活動無人“牽頭”組織，青年人在節(jié)假日（尤其是農(nóng)歷春節(jié)）主要以串門打牌為主，有的還以賭錢、喝酒取樂，甚至誘發(fā)社會治安問題。
　　三、加強(qiáng)村級團(tuán)組織的意見和建議
　　基礎(chǔ)不牢，地動山搖。如何加強(qiáng)村級團(tuán)組織建設(shè)，鞏固黨聯(lián)系農(nóng)村青年群眾基礎(chǔ)是新時(shí)期黨、團(tuán)組織必須認(rèn)真面對和努力破解的重大現(xiàn)實(shí)難題。特別是黨的十六屆五中全會提出了“建設(shè)社會主義新農(nóng)村”的宏偉目標(biāo)后，這一問題更顯得日臻緊迫。
　　1、在“黨建帶團(tuán)建”上實(shí)現(xiàn)新突破。不容置疑的是，“黨建帶團(tuán)建”是上個世紀(jì)末探索和積累起來的加強(qiáng)團(tuán)的組織建設(shè)的有效“法寶”，既通俗又形象，為推動全團(tuán)的自身建設(shè)發(fā)揮了不可磨滅、不可替代的作用。但在實(shí)際工作中，由于多種原因，“黨建帶團(tuán)建”，帶得不遠(yuǎn)、帶得不深、帶得不活，形同虛設(shè)，成為一種要求，一種口號，成為團(tuán)組織自己安慰自己的“麻醉劑”。要加強(qiáng)村級團(tuán)組織建設(shè)，必須徹底扭轉(zhuǎn)這一現(xiàn)狀，變團(tuán)組織希望黨組織“帶”為黨組織主動要求“帶”，變“虛帶”為“真帶”，變 “僅帶機(jī)關(guān)”為“機(jī)關(guān)、基層同步帶”。具體到村級團(tuán)組織建設(shè)上，必須將村級團(tuán)組織建設(shè)納入到“黨建帶團(tuán)建”的總體要求之中去，不能“帶強(qiáng)不帶弱”，回避問題，遇到矛盾繞道走。必須堅(jiān)持帶兩頭促中間的辦法，實(shí)現(xiàn)團(tuán)建工作整體平衡發(fā)展。
　　2、在村級團(tuán)建模式上實(shí)現(xiàn)新突破。多年來，我們一直沿襲傳統(tǒng)的一村一個支部的村級建團(tuán)模式。它的優(yōu)點(diǎn)在于簡單明了，村與村之間互不隸屬，互不影響。隨著時(shí)代的發(fā)展，農(nóng)業(yè)種植結(jié)構(gòu)的調(diào)整，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化步伐加快，農(nóng)村青年勞動力轉(zhuǎn)移人數(shù)增多，傳統(tǒng)的村級團(tuán)建模式已不能適應(yīng)新時(shí)期的需要。我們必須打破傳統(tǒng)條條框框和理論教條的束縛，與時(shí)俱進(jìn)，因地制宜地創(chuàng)新村級團(tuán)建模式。方法一：聯(lián)村建團(tuán)。對一些地域相鄰、團(tuán)員青年人數(shù)萎縮的村采取自愿的辦法聯(lián)合建立團(tuán)支部，對各自殘缺的村級團(tuán)組織進(jìn)行“整編”；方法二：產(chǎn)業(yè)建團(tuán)。以農(nóng)村產(chǎn)業(yè)化企業(yè)為依托，充分利用企業(yè)的帶動和輻射作用，組建團(tuán)組織；方法三：流動建團(tuán)。在農(nóng)村團(tuán)員青年外出務(wù)工人數(shù)較為集中的地方，設(shè)立流動團(tuán)支部，加強(qiáng)對團(tuán)員青年的教育管理。當(dāng)然，還有更多行之有效的辦法，只要能適應(yīng)形勢需要，都可以大膽吸收借鑒，使之發(fā)揮作用。
　　3、在團(tuán)干部選拔配備上實(shí)現(xiàn)新突破。團(tuán)干部是村級團(tuán)支部的“領(lǐng)頭人”，團(tuán)干部素質(zhì)高低在很大程度上決定一個地方、一個村的團(tuán)的工作水平。一是要解決好村級團(tuán)干部的待遇問題。在當(dāng)前村級團(tuán)干部普遍難求、村干部工資水平不高的大環(huán)境下，村團(tuán)支部書記崗位的社會吸引力不足是必須面對的問題，既要事業(yè)留人、感情留人，還要以足夠的待遇留人；二是要打破年齡和身份限制。對村團(tuán)支部書記要不唯年齡、不唯學(xué)歷、不唯身份，只要政治可靠、熱心團(tuán)的工作、有一定社會活動能力、團(tuán)員青 ……（未完，全文共3058字，當(dāng)前僅顯示1545字，請閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于縣村級團(tuán)組織建設(shè)的調(diào)查報(bào)告》）