醫(yī)院先進(jìn)護(hù)理團(tuán)隊(duì)事跡材料

　　醫(yī)院先進(jìn)護(hù)理團(tuán)隊(duì)事跡材料
　　**省腫瘤醫(yī)院護(hù)理部是一個(gè)充滿朝氣、創(chuàng)新學(xué)習(xí)、與時(shí)俱進(jìn)的集體。在醫(yī)院黨委領(lǐng)導(dǎo)下，護(hù)理部踴躍投身到**省總工會組織的“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”的活動中去，根據(jù)該院護(hù)理人員的特點(diǎn)與工作要求，提出了“創(chuàng)新學(xué)習(xí)與時(shí)俱進(jìn)，打造腫瘤護(hù)理特色品牌”的目標(biāo)。兩年多來，全員學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)、全程學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)風(fēng)氣已經(jīng)形成，護(hù)士的創(chuàng)新能力得到激發(fā)，護(hù)理人員整體素質(zhì)得到提高，護(hù)理質(zhì)量水準(zhǔn)得到保證，病人滿意率維持在95%以上，腫瘤�？谱o(hù)理特色得到突顯，受到了患者的廣泛贊譽(yù)和社會的好評。
　　轉(zhuǎn)變觀念創(chuàng)新學(xué)習(xí)
　　該院護(hù)理部制定的2005年～2010年人才培養(yǎng)規(guī)劃中，提出了“護(hù)士要把終身學(xué)習(xí)當(dāng)成自己的職業(yè)
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士長、護(hù)士本人培養(yǎng)規(guī)劃實(shí)施的三級考核制。
　　引入競爭激勵(lì)機(jī)制
　　護(hù)理部把護(hù)士的學(xué)習(xí)建設(shè)納入到了護(hù)理管理的相關(guān)制度之中，不僅建立了業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，技術(shù)考核制度，新知識、新技術(shù)培訓(xùn)制度，而且根據(jù)目前國內(nèi)腫瘤專科護(hù)理培訓(xùn)不健全的現(xiàn)狀，制訂了腫瘤專科護(hù)理培訓(xùn)制度。為了體現(xiàn)學(xué)習(xí)的價(jià)值、知識的效能，還引入了競爭激勵(lì)機(jī)制，采取了三項(xiàng)具體措施：
　　1.競聘護(hù)士長實(shí)行學(xué)歷、職稱準(zhǔn)入制：在新一輪的護(hù)士長競聘中，護(hù)士長起碼的條件是大專以上學(xué)歷、中級以上職稱，具有豐富的腫瘤專科護(hù)理經(jīng)驗(yàn)，這樣大大提高了護(hù)士長隊(duì)伍的學(xué)歷層次與專業(yè)知識水平。
　　2.凡醫(yī)院推薦脫產(chǎn)學(xué)習(xí)專業(yè)、英語、日語均進(jìn)行考試選拔，成績前茅，工作表現(xiàn)突出者優(yōu)先。
　　3.年度評先評優(yōu)實(shí)行科研成果獲獎(jiǎng)，學(xué)術(shù)論文發(fā)表科研課題立項(xiàng)、qc成果發(fā)表優(yōu)先制度，給予加分獎(jiǎng)勵(lì)。
　　培養(yǎng)護(hù)士綜合素質(zhì)
　　腫瘤�？谱o(hù)理的新理論、新技術(shù)日新月異，與護(hù)理相關(guān)的人文學(xué)科日顯重要，對外交流機(jī)會日益增多，為了讓廣大護(hù)士把握時(shí)代的脈搏，不斷更新、完善自己的知識體系，護(hù)理部采取了如下措施：
　　1.舉辦護(hù)士法律法規(guī)知識、三基培訓(xùn)、禮儀、人文知識培訓(xùn)班。
　　2.舉辦各種專科護(hù)理培訓(xùn)班。凡進(jìn)入該院工作的護(hù)理人員，工作的前三年為�？谱o(hù)理培養(yǎng)期，每人必須完成icu護(hù)理、腫瘤內(nèi)科護(hù)理、腫瘤外科護(hù)理、腫瘤放療護(hù)理的專門培訓(xùn)課程，考試合格后，發(fā)給結(jié)業(yè)證書，才進(jìn)入下一階段的定科培養(yǎng)。
　　3.多渠道多途徑學(xué)習(xí)外語。護(hù)理部始終把護(hù)理人員外語學(xué)習(xí)放在重要位置，除選派護(hù)士脫產(chǎn)培訓(xùn)外，護(hù)理部更多地鼓勵(lì)自學(xué)、分層次舉辦業(yè)余英語培訓(xùn)班，還自發(fā)成立了英語沙龍，英語基礎(chǔ)好的護(hù)士與英語有興趣的護(hù)士一起，定期開展活動。同時(shí)也邀請外國專家來院講學(xué)。
　　4.護(hù)理辦公自動化，客觀上要求每名上崗護(hù)士都必須掌握計(jì)算機(jī)的使用，舉辦了計(jì)算機(jī)應(yīng)用全員培訓(xùn)班，達(dá)標(biāo)合格者可上崗工作。
　　5.2004～2005年啟動護(hù)理急救技術(shù)強(qiáng)化訓(xùn)練工程，并且不定期舉辦護(hù)士長管理經(jīng)驗(yàn)交流會、培訓(xùn)班，提高她們的管理水平。組織崗位技術(shù)比武和“三基”考試；鼓勵(lì)護(hù)士走自學(xué)成材道路，提高她們的學(xué)歷水平；支持先進(jìn)分子出國深造。在這樣的大環(huán)境下，護(hù)士們學(xué)習(xí)積極性不斷高漲，很多人實(shí)現(xiàn)了從中�！髮！究啤芯可某刹闹�。
　　打造腫瘤護(hù)理品牌
　　學(xué)習(xí)激發(fā)了每一位護(hù)士的工作潛能，學(xué)習(xí)使護(hù)理團(tuán)隊(duì)更具活力。通過一年多的努力，在院黨委與院工會的領(lǐng)導(dǎo)支持下，**省腫瘤醫(yī)院�？谱o(hù)理特色品牌已初具規(guī)模。
　　2005年，護(hù)理人員共發(fā)表學(xué)術(shù)論文64篇，2005年再度榮獲**省衛(wèi) ……（未完，全文共2211字，當(dāng)前僅顯示1405字，請閱讀下面提示信息。收藏《醫(yī)院先進(jìn)護(hù)理團(tuán)隊(duì)事跡材料》）