銀行稽察部經(jīng)理競職演講稿

目錄/提綱：……
一、四年來的稽核工作實踐，使我對這項工作有了很明確、深刻的認(rèn)識
二、時變我變、敢于亮劍（一）明確審計目標(biāo)、審計對象
（二）制定審計方略、即辦法
（三）占領(lǐng)有害，控制要點
六、處理好群眾來信、來訪、解釋疏導(dǎo)工作，力爭將問題消化在本職工作以內(nèi)
七、搞好行風(fēng)評議和廉政建設(shè)工作
八、繼續(xù)深化案件專項治理和員工排查工作
九、精誠團(tuán)結(jié)，發(fā)揮整體功能
……

　　銀行稽察部經(jīng)理競職演講稿
　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委以及在座的各位同仁：
　　您們好！
　　非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給我創(chuàng)造了這個發(fā)揮自我、展示才華的機(jī)會, 公平競爭上崗機(jī)會。希望能得到各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委的信任與支持，
　　今天，我竟聘崗位是稽察部經(jīng)理。 我叫***，現(xiàn)年39歲、金融本科學(xué)歷、助理經(jīng)濟(jì)師，1986年參加工作。先后任**信用社出納、會計、信貸員；91年5月調(diào)聯(lián)社業(yè)務(wù)科任科員、副科長及信貸審批委員會成員；96年元月調(diào)**信用社任內(nèi)勤主任、內(nèi)勤主任兼會計、外勤主任（正科級）；2003年2月調(diào)聯(lián)社審計科任副科長（正科級）至今。在 21 年的工作中，我以勤奮求實的工作態(tài)度，虛心好學(xué)的工作方法，任勞任怨的工作作風(fēng)和鍥而不舍的工作精神，認(rèn)真履行
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間查閱傳票數(shù)萬張；賬簿表數(shù)千本、份；糾改大小問題 205 處；下發(fā)督辦通知書 172份；撰寫稽核通報9份；向領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議7條；撰寫信用社、聯(lián)社高管人員離任離崗審計報告41份。
　　二、競崗優(yōu)勢
　　第一、能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)_建設(shè)有中國特色的社會主義理論和“三個代表”的重要思想，與黨中央保持一致。注重參加各類學(xué)習(xí)，貸款五級分類培訓(xùn)、司法局舉辦法律、法規(guī)培訓(xùn)，提高了自己的理論知識水平。
　　第二、在任聯(lián)社業(yè)務(wù)科和審計科副科長期間，能夠協(xié)調(diào)聯(lián)社各部門之間，人員之間及聯(lián)社內(nèi)外的各種復(fù)雜關(guān)系，善于化解各種復(fù)雜的矛盾，在各個不同的崗位上，盡職不越權(quán)，盡責(zé)不越位，吃苦在前，身體力行。經(jīng)過不同崗位的鍛煉，具備了一定的組織管理和協(xié)調(diào)能力。
　　第三、21年的信合工作，不論從基層到機(jī)關(guān)，還是從業(yè)務(wù)崗位操作到部門管理，都能熟悉并且勝任。通過稽核崗位4年多時間的磨煉，具有稽核審計崗位必備的專業(yè)知識和素質(zhì)。
　　如果我競聘成功，我保證在今后的稽核監(jiān)察工作中做到下幾點
　　一、按照省聯(lián)社各項規(guī)章制度、崗位職責(zé)結(jié)合我縣實際情況制定永年聯(lián)社稽察部一系列制度、程序和方法，對風(fēng)險進(jìn)行事前、事中控制、事后監(jiān)督和糾正的動態(tài)過程和機(jī)制，來保證內(nèi)控制度的貫徹執(zhí)行：獎罰制度、檢查制度、報告制度和信息反饋制度等，內(nèi)控制度中存在的漏洞，使之完善；執(zhí)行中存在的問題，能促進(jìn)各項制度的落實
　　二、時變我變、敢于亮劍（一）明確審計目標(biāo)、審計對象。就要為領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，為信用社發(fā)展保駕護(hù)航，為自己負(fù)責(zé)；（二）制定審計方略、即辦法。包括出警神速，b_m性要強(qiáng)，到達(dá)前5分鐘才能通知被審領(lǐng)導(dǎo)。這樣又履行手續(xù)，又防止了對方“做手腳”；（三）占領(lǐng)有害，控制要點。首先要占領(lǐng)會計崗，信貸崗�？刂平钃�(jù)、憑證、現(xiàn)金、信貸檔案等，打出日計表。
　　三、加強(qiáng)計算機(jī)審計和拓寬新領(lǐng)域及中間業(yè)務(wù)審計為重點，強(qiáng)化監(jiān)督制約機(jī)制，提高審計質(zhì)量，及時揭示存在問題和風(fēng)險環(huán)節(jié)，防范和化解經(jīng)營管理風(fēng)險、操作風(fēng)險、道德風(fēng)險，確保信用社各項業(yè)務(wù)依法、合規(guī)、穩(wěn)健經(jīng)營。
　　四、做好重要崗位人員的交流和定期輪換離崗審計，轉(zhuǎn)變經(jīng)營管理的觀念，把以業(yè)務(wù)為中心轉(zhuǎn)向以“人”為中心的管理模式，是加強(qiáng)內(nèi)控制度落實的關(guān)健。也是信用社規(guī)范操作風(fēng)險和防范道德風(fēng)險的關(guān)鍵。
　　五、我縣營業(yè)網(wǎng)點面廣點多，稽核工作任務(wù)艱巨，僅憑稽核科幾位同志是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，雖然配備了兼職稽核員10人，但是這些同志未通過系統(tǒng)的稽核專業(yè)知識培訓(xùn)，對稽核工作的性質(zhì)、作用的理解和認(rèn)識存在盲區(qū)和誤區(qū)。所以應(yīng)及時制定，《**縣稽核員培訓(xùn)方案》，以提高稽核從業(yè)人員的綜合素質(zhì)，使我縣能擁有一支思想素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的稽核隊伍。
　　六、處理好群眾來信、來訪、解釋疏導(dǎo)工作，力爭將問題消 ……（未完，全文共2318字，當(dāng)前僅顯示1473字，請閱讀下面提示信息。收藏《銀行稽察部經(jīng)理競職演講稿》）