機關作風和效能建設領導班子剖析材料

目錄/提綱：……
一、存在的突出問題
二、存在問題的原因
三、整改方向和措施
一是加強思想教育，樹立公仆意識
二是要提高工作效率
三是要大興務實之風
四是密切與基層殘聯(lián)及殘疾人的關系
一是解決干部職工的思想認識和觀念問題
二是提高干部職工的綜合素質
三是激發(fā)干部職工的主動性和創(chuàng)造性
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　　機關作風和效能建設領導班子剖析材料
　　為切實做好我會轉變干部作風加強機關行政效能建設第二階段活動，我們采取設立征求意見箱，公布投訴電話和電子郵箱，廣泛收集群眾的意見、建議和接受群眾投訴等形式，積極認真地開展了查擺我會在轉變干部作風加強機關行政效能建設存在的問題，查找出了本機關主要存在的五個方面的突出問題：
　　一、存在的突出問題
　　1、宗旨意識不強，群眾觀念淡薄，官僚主義嚴重，脫離群眾，漠視群眾，門難進、臉難看、事難辦的問題。幾年來，由于受到各種思潮的影響，受到拜金主義的影響，部分干部全心全意為殘疾人服務的意識不強了，群眾觀念淡薄了，深入基層了解情況的少了，深入殘疾人家庭了解情況的少了，幫助殘疾人解決實際困難的更少；個別干部在接待殘疾人來人來訪時態(tài)度冷漠，對來辦事
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的侵蝕下，放松了自我約束，放松了廉潔自律這根弦，出現(xiàn)了以權謀私，公車私用，吃拿卡要等現(xiàn)象；在公務接待上鋪張浪費，講排場、比闊氣的現(xiàn)象時有發(fā)生。
　　二、存在問題的原因
　　造成我單位作風和效能建設方面存在的問題其原因是多方面的，既有歷史的原因，也有管理_不順的原因，但更主要的還是我們主觀上的原因。
　�。�、部分干部放松了世界觀的改造，沒有樹立正確的人生觀、價值觀、榮辱觀。忘記了共產黨員的宗旨，忘記了人民公仆的本質，因此，群眾觀念就淡薄了，深入基層了解情況的就少了，深入殘疾人家庭了解情況的少了，幫助殘疾人解決實際困難的就更少。“官本位”的思想嚴重，沒有了公仆的意識，對來辦事的殘疾人很不耐煩，門難進、臉難看、事難辦。
　�。�、放松了政治學習和業(yè)務學習。一是部分干部缺乏與時俱進的觀念，理論、政策水平和素質能力不適應新形勢新任務的要求，沒有認真學習理論學習殘疾人業(yè)務知識，沒有樹立終身學習的理念，致使個別干部職工素質不高，工作能力不強，缺乏開創(chuàng)工作的能力和水平。二是一部分干部不同程度地存在缺乏高度的政治責任感，缺乏奮發(fā)昂揚的精神狀態(tài)，缺乏奮發(fā)有為爭創(chuàng)一流的精神，致使個別干部職工精神萎靡不振，得過且過，_散漫。
　　3、各項規(guī)章制度還不夠健全，有待進一步探索完善。由于在管理方面存在有章不循，有些制度還需進一步完善等原因，致使人浮于事，推諉扯皮，辦事拖拉，辦事效率低。
　　4、反腐倡廉工作有待進一步加強。由于社會環(huán)境、經(jīng)濟環(huán)境、政務環(huán)境的變化，放松了政治學習和思想改造，加上受到各種腐敗思想的侵蝕，一些干部經(jīng)不起金錢、美女、權力的考驗，致使權錢交易，以權謀私，吃拿卡要，講排場、比闊氣的等現(xiàn)象時有發(fā)生。
　　三、整改方向和措施
　　1、加強思想教育，在轉變工作作風上下功夫
　　一是加強思想教育，樹立公仆意識。要時刻牢記自己是一名政府工作人員，是人民的公仆，要堅決克服“官本位”的思想，克服“高高在上”的思想，二是要提高工作效率。在殘疾人最不滿意的工作環(huán)節(jié)改起，從殘疾人最關切的利益做起，在消除推來扯皮、效率低下等不良風氣上動真格，見實效。三是要大興務實之風。堅決克服形式主義、官僚主義，堅持重實際、說實話、務實事、求實效。四是密切與基層殘聯(lián)及殘疾人的關系。要深入開展與殘疾人的“心連心”活動，為基層殘聯(lián)和殘疾人解決實際問題。
　　2、加強學習培訓，在提高干部素質和業(yè)務工作能力上下功夫
　　要在提高殘聯(lián)干部綜合素質和業(yè)務工作能力上下功夫，把干部隊伍建設作為提高**機關行政效能的著力點。一是解決干部職工的思想認識和觀念問題。通過學習，進一步深刻認識轉變干部作風、加強行政機關效能建設的重要性，切實提高認識、轉變觀念，加強作風建設，提高行政效能。二是提高干部職工的綜合素質。通過加強教育培訓，加快干部培養(yǎng)步伐，努力提高干部隊伍的整體素質。 ……（未完，全文共3031字，當前僅顯示1531字，請閱讀下面提示信息。收藏《機關作風和效能建設領導班子剖析材料》）