抓好非公企業(yè)黨建工作的幾點思考

目錄/提綱：……
一、在黨組織的組建上既要求“主”，又要求“活”
二、在黨員隊伍的建設上既要求“強”，又要求“多”
三、在黨務工作者隊伍的建設上既要求“配”，又要求“培”
四、在工作制度的建設上既要求“共性”，又要求“個性”
一是加強基層黨委和領導干部抓非公企業(yè)黨建責任制度的建設
二是加強非公企業(yè)黨建工作制度建設
五、在載體建設上既要求“形式”，又要求“實效”
六、在活動陣地的建設上既要求“建”，又要求“用”
……

　　隨著非公有制經(jīng)濟日益發(fā)展壯大，大力抓好非公企業(yè)黨建工作，是擺在我們面前的一個現(xiàn)實而又緊迫的課題。通過近年來的實踐，筆者覺得在當前形勢下，要抓好非公企業(yè)黨建工作應該從以下六個方面入手：
　　一、在黨組織的組建上既要求“主”，又要求“活”。根據(jù)企業(yè)規(guī)模和黨員數(shù)等實際情況，采用單獨組建和聯(lián)合組建非公企業(yè)黨組織等方式，或者下掛下遷黨員干部的組織關系到企業(yè)，幫助建立黨支部，然后再逐步加以發(fā)展。對新創(chuàng)辦的，黨員人數(shù)達人以上的企業(yè)，堅持黨組織建設與企業(yè)管理層建設同步進行；對黨員人數(shù)不足人中小型企業(yè)，按照便于行業(yè)相近、地域相鄰、便于開展活動的原
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員管理監(jiān)督。特別是對于企業(yè)主和股東中的黨員，不能以其地位的特殊性而放松要求，要嚴格按照黨員的標準來衡量，要加強對他們在企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、決策各個環(huán)節(jié)中履行黨員義務情況的監(jiān)督。結合第三批黨員先進性教育活動，討論制定非公企業(yè)黨員特別是黨員業(yè)主的先進性標準。依托工商聯(lián)探索建立非公企業(yè)黨員業(yè)主和非黨員業(yè)主聯(lián)合會。
　　三、在黨務工作者隊伍的建設上既要求“配”，又要求“培”。加大對非公企業(yè)黨務工作者和企業(yè)主的教育培訓力度。把黨組織書記的教育納入到各級黨組織教育培訓的整體規(guī)劃之中。創(chuàng)新培訓方式，通過舉辦培訓班、以會代訓等方式對黨務工作者進行培訓。創(chuàng)新培訓內(nèi)容，在加強黨務知識培訓的同時，注重經(jīng)營管理知識和業(yè)務技能培訓，努力提高非公企業(yè)黨務工作者參與企業(yè)決策和管理的能力。
　　四、在工作制度的建設上既要求“共性”，又要求“個性”。一是加強基層黨委和領導干部抓非公企業(yè)黨建責任制度的建設。建立健全基層黨委抓非公企業(yè)黨建工作目標責任制度、領導干部聯(lián)系非公企業(yè)黨建工作制度、定期會商研討非公企業(yè)黨建制度等，切實增強非公企業(yè)黨建工作的領導責任。二是加強非公企業(yè)黨建工作制度建設。通過建立企業(yè)黨組織“三會一課”、發(fā)展黨員、爭先創(chuàng)優(yōu)、黨工團共建等制度，切實把黨員管好，把黨組織活動開展好，把黨組織政治核心作用和黨員的先鋒模范作用發(fā)揮好。三是加強非公企業(yè)黨建工作保障制度建設，努力使非公企業(yè)黨建工作的活動陣地、活動經(jīng)費、活動時間、黨務干部待遇等得到有效保障，研究制定非公企業(yè)黨組織書記規(guī)范化管理意見，明確非公企業(yè)黨組織書記考核合格標準及受鎮(zhèn)黨委表彰的獎勵額度及經(jīng)費渠道，此舉受到各基層黨組織書記的好評，極大調(diào)動了他們的工作積極性。
　　五、在載體建設上既要求“形式”，又要求“實效”。完善“黨員一崗雙責”制度，繼續(xù)開展黨員“一崗雙責”評星掛旗活動，要求黨員做到身邊無次品、無事故、無糾紛、無迷信、無違紀、無貧困，爭做企業(yè)發(fā)展的帶頭人，職工群眾的貼心人，幫助業(yè)主的能干人，奉獻社會的高尚人。編印發(fā)行宣傳非公企業(yè)黨建工作的刊物，大力宣傳在企業(yè)生產(chǎn)活動中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀黨員的先進事跡，樹立起共產(chǎn)黨員的良好形象，增強黨組織的凝聚力、影響力和號召力。在我鎮(zhèn)非公企業(yè)黨建工作簡報上，開辟“時代先鋒 ……（未完，全文共1902字，當前僅顯示1209字，請閱讀下面提示信息。收藏《抓好非公企業(yè)黨建工作的幾點思考》）