思想工作總結(jié)匯報

目錄/提綱：……
一、樹立創(chuàng)新思維，強化知識更新，不斷提高政治業(yè)務(wù)水平
一是理論水平有了新的提高
二是思維方式有了新的轉(zhuǎn)變
三是理論與實踐結(jié)合運用能力有了新的提高
四是注重抓好組工干部隊伍整體素質(zhì)的提高
二、認真履行職責，求真務(wù)實，開拓性推進工作
（一）大力推進干部人事制度改革
一是認真做好機構(gòu)改革的有關(guān)工作
二是積極穩(wěn)妥推行干部競爭上崗
三是嘗試推行了末位交流淘汰工作
四是完善落實了改革的相關(guān)配套措施，進一步加強了群眾對干部任用工作的監(jiān)督
（二）切實加強班子和干部隊伍建設(shè)
二是加大了干部教育培訓力度
三是加大了干部監(jiān)督工作力度
（三）牽頭抓好聯(lián)村幫扶工作
（四）全力參與全區(qū)“三講”教育工作
三、堅持從嚴要求，廉政優(yōu)政，樹立良好形象
一是堅持講大局，講配合
二是正確對待權(quán)力
三是帶頭嚴以自律
……

　　
　　我自年擔任以來，恪守組工守則，認真扎實工作，經(jīng)歷了重要工作、權(quán)力和個人升遷去留等考驗，思想理論水平、政治業(yè)務(wù)素質(zhì)以及綜合協(xié)調(diào)能力等都有了很大提高�，F(xiàn)將幾年來的思想和工作情況簡要總結(jié)如下：
　　
　　一、樹立創(chuàng)新思維，強化知識更新，不斷提高政治業(yè)務(wù)水平
　　
　　幾年來，始終把加強自身修養(yǎng)、提高自身水平放在首位，把樹立創(chuàng)新思維、強化學習貫穿工作始終，講學習，講政治，講正氣，不斷提高政治業(yè)務(wù)水平，較好地適應(yīng)了工作的需要。除了在工作中抽時間學習外，業(yè)余時間的絕大部分也用于讀書。經(jīng)過幾年的努力，一是理論水平有了新的提高。通過學習_理論和江總書記“三個代表”的重要思想，認識到“發(fā)展是硬道理”和“與時俱進”的思想是永恒的真理，是我們這個時代的最強音，是共產(chǎn)黨人應(yīng)有的最重要的品格，是執(zhí)政黨應(yīng)
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略565字，正式會員可完整閱讀）……　
工干部隊伍整體素質(zhì)的提高。領(lǐng)導干部要有培訓下屬的意識，大家在一起工作，力求有共同的價值觀作為指導。我擔任部機關(guān)黨支部書記，分工負責部機關(guān)的學習工作。每年都認真制定學習計劃，采取請專家講課、開展專題研討、論文比賽、讀一本書活動等形式，強化干部學習。組織編寫了《開發(fā)區(qū)組織工作問》等，進行了“臺灣歷史、知識、人才招聘方法”等講座，提出了創(chuàng)新在每一天、在每一項工作中的要求，鼓勵干部通過調(diào)研文章的方式參與決策，全體干部的綜合素質(zhì)得到進一步提高。自己在組織干部學習的過程中，也從干部身上學到了許多知識。
　　
　　二、認真履行職責，求真務(wù)實，開拓性推進工作
　　
　　幾年來，先后分管過組織工作和干部工作，在抓好正常業(yè)務(wù)工作的同時，牽頭參與組織了農(nóng)村幫扶、“三講”教育、機構(gòu)改革等全區(qū)性重要工作。工作中，堅持突出重點反感平推，崇尚務(wù)實反感虛假，提倡創(chuàng)新反感復(fù)制，帶領(lǐng)和指導分管處室創(chuàng)造性開展工作，得到了領(lǐng)導和同志們的肯定。
　　
　　（一）大力推進干部人事制度改革。一是認真做好機構(gòu)改革的有關(guān)工作。在機構(gòu)改革中，我擔任人員分流與選配組組長，在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，提出了機構(gòu)改革分流人員的意見，及時答疑釋問，定期進行調(diào)度，規(guī)范穩(wěn)妥操作。有名干部提出提前離崗、提前退休和離職從事市場經(jīng)濟活動，有名科級以上干部不再擔任領(lǐng)導職務(wù)，分流工作進展順利。同時提出了今后機關(guān)事業(yè)單位進人第一學歷必須為大學本科的意見。二是積極穩(wěn)妥推行干部競爭上崗。年進行試點，年局部展開，年，結(jié)合機構(gòu)改革，在全區(qū)各單位全面推行了科級干部競爭上崗和一般干部雙向選擇工作。全區(qū)科級干部隊伍的年齡、文化和性別結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化。同時，積極指導企業(yè)推進競爭上崗工作，其中層干部的人數(shù)精減了，年輕干部和大學文化程度的干部比例有了較大提高。三是嘗試推行了末位交流淘汰工作。對先后產(chǎn)生的名末位人員進行了跨部門或內(nèi)部輪崗交流，進一步增強了廣大干部的壓力感和緊迫感。四是完善落實了改革的相關(guān)配套措施，進一步加強了群眾對干部任用工作的監(jiān)督。
　　
　　（二）切實加強班子和干部隊伍建設(shè)。一是加大了優(yōu)秀年輕干部選拔培養(yǎng)力度，在輿論、導向、制度保障方面做了一些具體工作。年以來，共參與選拔歲左右的副縣級干部名，歲左右的科級干部名。年，開發(fā)區(qū)推選了名年輕干部參加全市縣級后備干部公開考選，有人進入了初選行列。二是加大了干部教育培訓力度。舉辦了多期科級干部理論培訓班；先后組織名優(yōu)秀年輕干部參加了哈工大、南開、同濟、清華等高校研究生班的學習。三是加大了干部監(jiān)督工作力度。認真貫徹落實《條例》和《細則》，進一步規(guī)范了干部任用工作程序。凡財務(wù)相對獨立的干部離任，不論職務(wù)大小，均進行了審計；對新提拔的干部實行了任前公示和試用期制。同時，牽頭每年對直屬企業(yè)進行一次“五位一體”考核工作，掌握了企業(yè)的運營情況，企業(yè)領(lǐng)導班子整體素質(zhì)、企業(yè)財務(wù)和經(jīng)營管理情況明顯好轉(zhuǎn)。
　　
　�。ㄈ款^抓好聯(lián)村幫扶工作。截至年上半年 ……（未完，全文共3140字，當前僅顯示1586字，請閱讀下面提示信息。收藏《思想工作總結(jié)匯報》）