縣農(nóng)村信用社創(chuàng)建省級文明單位事跡材料

目錄/提綱：……
一、人本管理，體現(xiàn)人文關(guān)懷，班子的凝聚力和向心力進一步增強
二、強化素質(zhì)教育，抓好隊伍建設(shè)，干部職工的戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力進一步提高
一是抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)
二是抓中層干部隊伍建設(shè)
三是加強業(yè)務(wù)素質(zhì)教育
四是建立了新型的勞動用工機制
三、搞改革，促發(fā)展，農(nóng)村金融主力軍地位進一步提升
（一）不斷深化改革
（二）加大綜合治理力度
一是加強教育
二是加強風(fēng)險排查
三是開展了“正風(fēng)守紀(jì)”教育活動
四是引入外部監(jiān)督機制
（三）加大信貸支農(nóng)力度
一是積極籌措資金
二是繼續(xù)加大貸款投放力度
四、豐富創(chuàng)建載體，優(yōu)化辦公環(huán)境，文明單位創(chuàng)建工作進一步深化
（一）開展創(chuàng)建活動
（二）加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善辦公環(huán)境
（三）加強宣傳，展示形象
……

　　縣農(nóng)村信用社創(chuàng)建省級文明單位事跡材料
　　**縣農(nóng)村信用社下轄14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)信用社，1個營業(yè)部，2個信用分社，10個儲蓄所，營業(yè)網(wǎng)點遍布城鄉(xiāng)各地。共有員工223人，其中黨員101人，大專以上學(xué)歷132人，中專以上學(xué)歷50人，具有各類專業(yè)技術(shù)職稱的82人。
　　自從2002年被省委、省政府命名為省級文明單位稱號以來，**信合人始終秉承“求實、創(chuàng)新、卓越、奮進”的企業(yè)精神，牢固樹立“人文管理、文明辦社”的宗旨，突出行業(yè)特點，優(yōu)化創(chuàng)新服務(wù)意識，積極營造“鑄行業(yè)之魂、凝員工之心、塑_形象、樹文明新風(fēng)”的精神文明建設(shè)工程，使文明單位創(chuàng)建工作全面登臺階上水平。至目前，縣聯(lián)社連續(xù)四年保持了“省級文明單位”榮譽稱號，并多次被上級評為支農(nóng)服務(wù)先進單位、財貿(mào)工作先進單位和文明單位建設(shè)先進單位。我們的主要做法是：
　　一、人本管理，體現(xiàn)人文關(guān)懷，班子的凝聚力和向心力進一步增強
　　兩年來，聯(lián)社班子始終把強化管理的重點放在“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”上。尤其在2006年，新組建的領(lǐng)導(dǎo)班子明確了“人本管理，文明辦社”的工作思路，不斷加強社風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，對內(nèi)提高員工素質(zhì)，對外樹立農(nóng)村信用社的良好形象，增強了企業(yè)的凝聚力和向心力。在實際工作中，我們
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級分類、微機操作等各類培訓(xùn)班，培訓(xùn)人員達400余人次，培訓(xùn)面達到100%。四是建立了新型的勞動用工機制。今年7月份，我們在全轄開展了員工“三定”工作，建立了以考試考核、競聘上崗、民主測評為主要內(nèi)容的新型的勞動用工機制。通過考試考核，全轄有223人取得了持證上崗資格，并精簡了機構(gòu)和人員，聯(lián)社內(nèi)設(shè)機構(gòu)由原來的11個股室精簡為7個，機關(guān)人員從原來的45人精簡為34人，解決了機構(gòu)和人員臃腫的問題，提高了辦事效率。
　　三、搞改革，促發(fā)展，農(nóng)村金融主力軍地位進一步提升
　　兩年來，**縣農(nóng)村信用社不斷深化改革，加大綜合治理力度，堅定不移地走可持續(xù)發(fā)展之路，在不斷壯大自身經(jīng)營實力的同時，有力地促進了縣域和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，發(fā)揮了農(nóng)村金融主力軍的作用。
　�。ㄒ唬┎粩嗌罨母�。2005年3月，**縣農(nóng)村信用社獲得專項中央銀行票據(jù)4754萬元，標(biāo)志著我縣農(nóng)村信用社改革試點工作取得階段性成果。2005年末，**縣農(nóng)村信用社在行社分設(shè)以來首次實現(xiàn)整體盈利，盈利額達220余萬元，充分顯示出改革的強勁動力，這更加堅定了我們深化改革的信念。今年9月末，聯(lián)社為進一步推進改革工作，向省聯(lián)社提出了組建縣聯(lián)社一級法人的申請。目前，統(tǒng)一法人的組建工作正在籌備之中。
　�。ǘ┘哟缶C合治理力度。針對周邊縣（市）聯(lián)社案件頻發(fā)的嚴(yán)峻形勢，我們不斷強化管理，加大案件綜合治理力度。一是加強教育。今年初，聯(lián)社下發(fā)了1號文件，要求全轄員工認(rèn)真學(xué)習(xí)各項規(guī)章制度，增強了員工依法合規(guī)經(jīng)營的意識。3月20日和9月6日，分別組織全轄員工觀看了《全國農(nóng)村合作金融案件專項治理電視電話會議》和《全市農(nóng)村信用社案件專項治理暨打擊金融犯罪電視電話會議》，上級聯(lián)社對違規(guī)違紀(jì)責(zé)任人的處理使員工深受觸動和教育。二是加強風(fēng)險排查。今年5月份，聯(lián)社成立了風(fēng)險排查專項檢查小組，對全轄各營業(yè)單位的信貸、財務(wù)、儲蓄、計算機管理等各項工作進行了全面的風(fēng)險排查，及時發(fā)現(xiàn)了存在的問題、清除了風(fēng)險隱患、堵塞了管理漏洞，確保了各項工作在安全、平穩(wěn)的軌道上運行。三是開展了“正風(fēng)守紀(jì)”教育活動。為解決全縣農(nóng)村信用社在人員思想、工作作風(fēng)、廉潔自律、遵章守紀(jì)等方面存在的問題，我們在全轄開展了“正風(fēng)守紀(jì)”教育活動，制定了工作方案，明確了學(xué)習(xí)內(nèi)容、推進時間和步驟以及要達到的目標(biāo)。通過學(xué)習(xí)教育，全轄初步形成了“八種風(fēng)氣”，即顧全大局之風(fēng)、求真務(wù)實之風(fēng)、勤儉節(jié)約之風(fēng)、謀事干事之風(fēng)、依法合規(guī)經(jīng)營之風(fēng)、審行慎言之風(fēng)、廉潔從政之風(fēng)和精誠協(xié)作之風(fēng)。這八種風(fēng)氣的形成，對于弘揚信合企業(yè)文化精神、促進三個文明健康協(xié)調(diào)發(fā)展具有重要的作用。四是引入外部監(jiān)督機制。為強化信貸管理，規(guī)避經(jīng)營風(fēng)險，我們在全縣17個新農(nóng)村建設(shè)試點村選舉產(chǎn)生農(nóng)民代表成立了農(nóng)民貸款監(jiān)督委員會，主動接受農(nóng)民監(jiān)督，增加了貸款發(fā)放的透明度，使全縣農(nóng)村信用社信貸管理工作在引入外部監(jiān)督機制方面邁出了卓有成效的一步。
　�。ㄈ┘哟笮刨J支農(nóng)力度。在文明單位創(chuàng)建中，我們時刻不忘為農(nóng)服務(wù)的宗旨，進一步扎實各項支農(nóng)舉措，支農(nóng)成效十分明顯。一是積極籌措資金。為保證全縣農(nóng)業(yè)貸款的投放，聯(lián)社每年都花大力氣組織資金。2005年，我們爭取人民銀行再貸款9500萬元，是全市得到再貸款支持最多的縣（市）聯(lián)社。2006年，我們爭取到再貸款7500萬元，又從省聯(lián)社拆借了2000萬元，從而全面滿足了農(nóng)民的貸款需求。二是繼續(xù)加大貸款投放力度。首先，緊緊圍繞縣里的工作思路來確定和調(diào)整的信貸支持重點。對于北大荒肉業(yè)、河北天露集團等縣里的一批招商引資項目，我們在近些年都給予了大力的信貸支持，為縣域經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境做出了突出貢獻。其次，為農(nóng)民解決種地款。這是我們的一個政治任務(wù)，每年我們在種植業(yè)上都要投入1個多億的資金，解決了農(nóng)民的種地難問題。第三，圍繞構(gòu)筑畜牧業(yè)“半壁江山”的目標(biāo)，重點支持生豬產(chǎn)業(yè)發(fā)展。根據(jù)**縣政府提出的以生豬為主導(dǎo)、以大鵝和黃肉牛為兩翼的產(chǎn)業(yè)化發(fā)展格局，聯(lián)社加大了對生豬產(chǎn)業(yè)的信貸扶持力度，2005年投放生豬貸款1.8億，2006年又投放8000萬元，全縣發(fā)展了標(biāo)準(zhǔn)化養(yǎng)豬場2000個，百頭以上飼養(yǎng)規(guī)模的大場大戶5000戶，有力地促進了縣生豬基地建設(shè)。第四、圍繞特色經(jīng)濟，積極支持萬壽菊、馬鈴薯、月莧草、大麻、亞麻、雙高大豆、水稻等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，帶動和促進了全縣特色產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。第五，開辦了 ……（未完，全文共4567字，當(dāng)前僅顯示2307字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣農(nóng)村信用社創(chuàng)建省級文明單位事跡材料》）