目錄/提綱:……
二、××促進(jìn)就業(yè)的主要實踐
(三)實施新增就業(yè)崗位計劃
四、思考和對策
(四)要防止虛假就業(yè)現(xiàn)象目前全黨、全社會都非常重視促進(jìn)勞動就業(yè)
(七)要重點解決雙失業(yè)問題在所有失業(yè)造成的困難家庭中,最困難的要屬雙失業(yè)家庭
(八)要不斷完善社會保障機制解決失業(yè)問題,將是個長期的艱巨任務(wù)
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關(guān)于促進(jìn)勞動就業(yè)工作實踐和思考
**市在二十世紀(jì)九十年代這一時期,伴隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的大調(diào)整、城市功能的大轉(zhuǎn)換,產(chǎn)生了高達(dá)一百萬人的下崗_。為此,**逐步深化再就業(yè)工程,在市場機制的引導(dǎo)下,加快下崗職工的分流,并探索促進(jìn)就業(yè)的新路子,用五年多的時間完成了百萬下崗職工的大轉(zhuǎn)移。
在這一過程中,**市委、市政府始終堅持市場就業(yè)機制的大方向,不斷深化對市場經(jīng)濟條件下政府促進(jìn)就業(yè)責(zé)任的認(rèn)識,在市場運行規(guī)則與政府責(zé)任之間尋找最佳的結(jié)合點,并采取各種有效的針對性措施,努力構(gòu)建一個促進(jìn)就業(yè)的責(zé)任政府。
一、對政府促進(jìn)就業(yè)責(zé)任的認(rèn)識黨的十四大、十五大對培育勞動力市場和發(fā)揮市場機制在勞動力資源配置中的基礎(chǔ)性作用都作了戰(zhàn)略性部署,十五屆四中全會明確提出,要"采取有效的政策措施,廣開就業(yè)門路,增加就業(yè)崗位。""積極發(fā)展和規(guī)范勞動力市場,形成市場導(dǎo)向的就業(yè)機制。"**歷年來按照中央的要求,在培育市場機制和積極促進(jìn)就業(yè)方面進(jìn)行了一系列的實踐與探索,對在市場經(jīng)濟條件下政府強化促進(jìn)就業(yè)責(zé)任的前提、空間和必要性,有了新的認(rèn)識。
。ㄒ唬┱龠M(jìn)就業(yè)責(zé)任的前提是:必須堅持就業(yè)市場化這一根本方向整個九十年代,**深化再就業(yè)工程經(jīng)歷了三個階段,政府促進(jìn)就業(yè)的責(zé)任也朝著市場化的方向不斷演進(jìn)。
第一個階段是"企業(yè)內(nèi)下崗分流"階段。這一時期,企業(yè)內(nèi)
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構(gòu)調(diào)整的同時,實施"退二進(jìn)三"戰(zhàn)略,大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè),使第三產(chǎn)業(yè)在gdp中的比重從九十年代初期的34.6%上升到50%以上,從業(yè)人員增加了100多萬人。
大力推動小企業(yè)與非公經(jīng)濟的發(fā)展。制定了《關(guān)于促進(jìn)小企業(yè)發(fā)展的決定》及一系列配套政策,建立了**市小企業(yè)服務(wù)中心,為小企業(yè)的快速發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境;同時鼓勵發(fā)展非正規(guī)就業(yè),形成適合**特點的新就業(yè)形態(tài)。
大力開展職業(yè)培訓(xùn),有效推動了本市勞動力素質(zhì)的提升。通過推行社會化的"政府購買培訓(xùn)成果"的機制,1998-2002年完成80多萬人的培訓(xùn)量,培訓(xùn)后就業(yè)率穩(wěn)定在60%以上。為增強城市綜合競爭力,"十五"期間還將對100萬勞動者進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)。其中,結(jié)合產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級,提升勞動者技能素質(zhì)培訓(xùn)50萬人,二產(chǎn)轉(zhuǎn)三產(chǎn)人員的轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)20萬人,失業(yè)人員的再就業(yè)培訓(xùn)30萬人。
第三產(chǎn)業(yè)、小企業(yè)、非正規(guī)就業(yè)極大地發(fā)揮了擴展吸納就業(yè)容量的優(yōu)勢,社會化的職業(yè)培訓(xùn)有效地提高了勞動者就業(yè)競爭能力,從而有力地緩解了**的就業(yè)總量和結(jié)構(gòu)矛盾。
。ㄈ┱龠M(jìn)就業(yè)責(zé)任的必要性是:保持社會的穩(wěn)定度在市場經(jīng)濟條件下,改革的力度、發(fā)展的速度與社會的穩(wěn)定度不可能自然統(tǒng)一。因為改革、發(fā)展依據(jù)的主要是效率與競爭的原則,必然會淘汰弱者,它也是市場規(guī)則運行的必然結(jié)果。但是,弱者的合法權(quán)益得不到有效保護,社會的穩(wěn)定度就難以保證。
同時,還必須處理好效率與公平問題,一次分配關(guān)注效率,二次分配關(guān)注公平。
因此,政府對消除不公、保持_具有不可推卸的責(zé)任。對弱者采取保護性就業(yè)措施是其中一個重要內(nèi)容。**通過人本化的調(diào)查,排摸出就業(yè)困難人員,采取雙向承諾、購買公益性崗位等措施,實施保護性安置,建立了對困難_的就業(yè)托底機制。
政府促進(jìn)就業(yè)的責(zé)任,并不是對個人終身就業(yè)承擔(dān)無限責(zé)任,走計劃配置勞動力資源的老路,而應(yīng)當(dāng)要體現(xiàn)為政府對勞動力市場運行的全局性和終極意義上的責(zé)任。
二、**促進(jìn)就業(yè)的主要實踐
在市場經(jīng)濟條件下,**市政府將創(chuàng)造就業(yè)崗位、促進(jìn)就業(yè)作為社會經(jīng)濟發(fā)展的一個主要目標(biāo),并將政府的許多工作與全社會就業(yè)崗位數(shù)的增加緊緊聯(lián)系起來,增強社會成員對政府的信賴度和社會凝聚力。
從2000年起,致力于建立一個以凈增就業(yè)崗位為主要內(nèi)容的政府責(zé)任體系,并且每年根據(jù)勞動力市場的突出矛盾確定一個執(zhí)行主題,走出了在市場經(jīng)濟條件下落實政府促進(jìn)就業(yè)責(zé)任的一條新路。
2000年,以"構(gòu)建政府責(zé)任體系"本身為執(zhí)行主題,重點強化區(qū)縣政府、委辦局和政府職能部門的促進(jìn)就業(yè)責(zé)任。其意義并不僅限于增加了多少就業(yè)崗位,而是主要為了探索體現(xiàn)政府責(zé)任的途徑、方法和形態(tài),F(xiàn)在市、區(qū)縣政府每年向各級黨委、人大
匯報政府工作時,促進(jìn)就業(yè)已經(jīng)成為一項重要內(nèi)容,各級政府都將凈增崗位工作列入考核范圍,形成責(zé)任體系。這一責(zé)任體系的形成,極大地推動了全社會促進(jìn)就業(yè)的整體功能的發(fā)揮,為形成社會各方積極參與促進(jìn)就業(yè)的局面奠定了基礎(chǔ)。
2001年,以開展"4050"工程為執(zhí)行主題,重點解決再就業(yè)服務(wù)中心結(jié)束期間"4050"人員的就業(yè)困難,采取"五人運作體系"的模式,初步走出了一條市場化、社會化的道路,最大限度解決出中心人員的不穩(wěn)定狀態(tài),并為逐步培育市場就業(yè)理念夯實了基礎(chǔ)。
2002年,以實施"就業(yè)援助"行動為執(zhí)行主題,主要面對進(jìn)入wto以后和城市化進(jìn)程的加快引發(fā)的新一輪勞動力調(diào)整,我們將現(xiàn)實中引起失業(yè)率上升的_細(xì)分為一般困難_、就業(yè)特別困難_、青年失業(yè)人員_,并分別針對三個就業(yè)"瓶頸",采取有針對性的援助措施。
在這個過程中,**的主要實踐是:
。ㄒ唬┰诮ㄔO(shè)完善的社會保障基礎(chǔ)上,必須高舉就業(yè)優(yōu)先旗幟在政府促進(jìn)就業(yè)責(zé)任的前提方面,符合市場化導(dǎo)向的就業(yè)是最積極、最根本的保障,是治本之舉。社會保障從根本上看,只能放在積極的就業(yè)促進(jìn)后面,只能作為促進(jìn)就業(yè)工作的強大基石,不能為"保"而"保",必須堅持市場化就業(yè),維護市場化就業(yè)、鼓勵市場化就業(yè)。只有這樣,社會保障才能有強大的生命力,才能有正面的積極的社會效應(yīng),才會有利于改革、發(fā)展、穩(wěn)定,才能體現(xiàn)人民群眾的根本利益。
**始終堅持把促進(jìn)就業(yè)放到完善社會保障的大格局中,對不同階段下勞動力市場中特殊_均采取"就業(yè)先導(dǎo)+保障托底"的解決思路。
如1997年為推動中年下崗職工進(jìn)入市場就業(yè),推出了協(xié)議保留社會保險關(guān)系政策,既順應(yīng)了中年下崗職工對企業(yè)的依戀心情,又使他們在獲得基本的社會保障之后,與國有企業(yè)實現(xiàn)了實質(zhì)上的"脫鉤",用較小的代價、較大的保障手段,柔性地將這部分人引向了市場。在100萬進(jìn)中心的人員中,有50萬人員通過這條渠道相對穩(wěn)定地進(jìn)入勞動力市場。
。ǘ﹫猿滞ㄟ^構(gòu)筑服務(wù)平臺,形成市場化的運作機制政府在促進(jìn)就業(yè)責(zé)任方面存在空間,即在堅持效 ……(未完,全文共10846字,當(dāng)前僅顯示2580字,請閱讀下面提示信息。
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