在區(qū)檢察院第四輪中層職位競(jìng)爭(zhēng)上崗、一般干警雙向選擇動(dòng)員大會(huì)上的講話

　　同志們：
　　今天，區(qū)檢察院召開第四輪中層職位競(jìng)爭(zhēng)上崗、一般干警雙向選擇動(dòng)員大會(huì)。剛才李檢作了一個(gè)很好的動(dòng)員講話，我完全贊同。下面，我再強(qiáng)調(diào)三點(diǎn)。
　　第一點(diǎn)，正確認(rèn)識(shí)中層崗位的重要性
　　2005年是“十五”計(jì)劃的收官之年，也是我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展取得顯著成績(jī)的一年。全區(qū)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成或超額完成市下目標(biāo)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)國內(nèi)生產(chǎn)總值49.7億元、財(cái)政收入7.1億元，同比分別增長(zhǎng)14.9%、25.2%；實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入11122元、農(nóng)民人均純收入5969元，同比分別增長(zhǎng)14.7%、11.2%。成績(jī)的取得是全區(qū)上下共同努力的結(jié)果，也凝聚了我們檢察系統(tǒng)全體同志的心血。今年，是“十一五”
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向選擇是深化機(jī)構(gòu)改革的必然要求。機(jī)構(gòu)改革的目的就是要使包括檢察系統(tǒng)在內(nèi)的黨政機(jī)關(guān)適應(yīng)建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)_的要求，按照精簡(jiǎn)、統(tǒng)一、效能的原則，建設(shè)一支精干、廉潔、高效，讓人民滿意的機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍。只有實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗、雙向選擇，才能在黨政機(jī)關(guān)貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，才能做到因職配人、人盡其才。其次，實(shí)施競(jìng)爭(zhēng)上崗、雙向選擇是提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì)的要求。建設(shè)高素質(zhì)的檢察干部隊(duì)伍，是檢察機(jī)關(guān)充分履行職能，高質(zhì)量、創(chuàng)造性開展工作的關(guān)鍵。應(yīng)該說，檢察機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍整體上是好的。這支隊(duì)伍，在過去幾年中，為完成“五年總量翻番，八年全面小康”的各項(xiàng)任務(wù)，推進(jìn)我區(qū)民主法制建設(shè)方面做了大量的、卓著有成效的工作，取得了明顯的成果。但是也必須看到，干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)還不夠合理，效率、活力、思想觀念和工作作風(fēng)等方面還存在一定的問題。通過競(jìng)爭(zhēng)上崗、雙向選擇，引入和建立激勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，在綜合考慮干部的年齡、專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)歷和個(gè)人表現(xiàn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)行擇優(yōu)選聘，可以優(yōu)化結(jié)構(gòu)，合理配置。通過競(jìng)爭(zhēng)上崗，促進(jìn)干部能上能下，能進(jìn)能出，可以增強(qiáng)干部的緊迫感和危機(jī)感，促進(jìn)干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)、更新知識(shí)、努力提高自身素質(zhì)。再次，實(shí)施競(jìng)爭(zhēng)上崗、雙向選擇是對(duì)每位同志的一次政治考驗(yàn)。實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗、雙向選擇是改革的要求，是大勢(shì)所趨。在改革面前是積極面對(duì)、主動(dòng)參與，還是應(yīng)付過程，得過且過；是瞻前顧后、缺乏自信，還是消極對(duì)待，情緒抵觸。這直接反映著一個(gè)人的思想素質(zhì)和政治覺悟。大家要把這次競(jìng)爭(zhēng)上崗、雙向選擇作為展示和表現(xiàn)自己的一個(gè)難得機(jī)會(huì)，檢察院黨組也要把這次競(jìng)爭(zhēng)上崗作為對(duì)每位同志、每個(gè)黨員干部的一次考驗(yàn)和檢驗(yàn)。
　　第三點(diǎn)，正確面對(duì)競(jìng)崗和雙選的結(jié)果
　　競(jìng)爭(zhēng)上崗、雙向選擇是一項(xiàng)原則性、政策性、政治性很強(qiáng)的工作，各個(gè)科室和每一位干警都要站在大局的高度，從檢察院長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的角度考慮，正確對(duì)待個(gè)人得失，不能以個(gè)人滿意與否，作為衡量這項(xiàng)工作成敗的標(biāo)準(zhǔn)。既然有競(jìng)爭(zhēng)，就必然要有人留崗，有人轉(zhuǎn)崗，可能會(huì)出現(xiàn)原來想到某個(gè)部門的，結(jié)果未能如愿以償；原來打算留在本科室工作的，結(jié)果分流到其他科室。這是發(fā)展的規(guī)律，也是人生的規(guī)律，不管方案如何完善，都不可能人人滿意。那么，是正確對(duì)待組織決定，服從組織安排，還是到處找人，甚至糾纏不休，這是對(duì)我們每一位中層干部和每一位干警組織紀(jì)律性的考驗(yàn)，是對(duì)每個(gè)共產(chǎn)黨員黨性的考驗(yàn)。競(jìng)爭(zhēng)上去的不代表各方面都優(yōu)秀，淘汰下去的不代表各方面都不行，而且以后這種活動(dòng)將會(huì)逐漸制度化，成為長(zhǎng)效機(jī)制。參加競(jìng)爭(zhēng)被淘 ……（未完，全文共2105字，當(dāng)前僅顯示1338字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《在區(qū)檢察院第四輪中層職位競(jìng)爭(zhēng)上崗、一般干警雙向選擇動(dòng)員大會(huì)上的講話》）