勞動和社會保障局八件實事及企業(yè)退休人員調待工作匯報

目錄/提綱：……
一、8件實事工作匯報
（一）8件實事目標任務完成情況
（二）主要做法
一是堅持經(jīng)常性的宣傳
三是發(fā)放宣傳資料開展宣傳
四是開展體育比賽活動，加大社會保險宣傳力度
三是通過網(wǎng)絡進行宣傳
一是再就業(yè)優(yōu)惠政策進一步落實
二是職業(yè)培訓進一步落實
三是就業(yè)安置進一步落實
二、企業(yè)離退休人員調待工作完成情況
三、目前面臨的困難和問題
二是對應參保而不參保單位缺乏制約措施三是想?yún)⒈s沒能力參保的單位
4、工傷保險擴面難度大
二是個別國有縣屬企業(yè)拒絕履行繳費義務
三是中心工作經(jīng)費緊張，硬件設施跟不上位，工作人員人少，年齡結構老化
四、下一步工作安排和打算
一是繼續(xù)增加下崗失業(yè)人員的培訓經(jīng)費投入力度
二是進步推進社區(qū)工作基礎建設，加大社區(qū)就業(yè)崗位的開發(fā)力度
三是繼續(xù)開展好勞務輸出，與沿海等發(fā)達地區(qū)開展協(xié)作，開辟新的輸出渠道
3、努力提高勞動力的綜合素質
……

　　今年來，為了全面落實省委、省政府2006年為民辦8件實事工作的承諾，我局按照市勞動保障局和縣委、縣政府的總體要求，認真貫徹落實省、市、縣8件實事精神，把為民辦實事工作擺在突出位置，切實加強領導，采取有效措施，精心組織實施，扎實開展工作，取得了較好的成效。現(xiàn)將有關情況匯報如下：
　　一、8件實事工作匯報
　�。ㄒ唬�8件實事目標任務完成情況
　　1、就業(yè)與再就業(yè)工作。
　　1-10月份，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)1277人，完成考核指標1062 人的120%；下崗失業(yè)人員再就業(yè)975人，完成考核指標924人的105%。
　　2、社會保險工作。
　　1．企業(yè)社保。1-10月份新增參保人數(shù)754人，完成考核指標800人的94%。預計11月底新增參保人數(shù)達804人.
　　2．醫(yī)療保險。1-10月份醫(yī)療保險新增參保人數(shù)532人，完成考核指標數(shù)500人的106%。預計11月底新增參保人數(shù)達535人。
　　4.工傷保險。1-10月份新增參保人數(shù)757人，完成考核指標數(shù)800人的94%。預計11月底新增參保人數(shù)
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就業(yè)方面的宣傳資料8000多份；四是開展體育比賽活動，加大社會保險宣傳力度。我們于5月1日—10日，在縣城舉辦了一場聲勢浩大、以宣傳勞動保障政策、提高勞動保障工作知名度的“勞動保障杯”職工籃球賽，參賽隊伍多達10支,隊員100余人.同時,賽場的四周懸掛政策條幅30多幅，如“就業(yè)是民生之本”、“社會保險，利國利民”、“促進社會保險，構建和諧社會”等，縣線臺在黃金時段適實播出了一個星期，極大地擴大了社會影響。影響之大、效果之好，都是前所未有的。三是通過網(wǎng)絡進行宣傳。我們在政務公開網(wǎng)站中設置了勞動保障部門的專門網(wǎng)頁，將勞動和社會保障方面的政策，用工信息進行滾動發(fā)布，極大地方便了廣大群眾查閱勞動保障的政策和了解用工信息。
　　4、建立健全各項制度。為了將實事辦好辦實，我們先后制定了“落實8件實事單位領導責任制”、“為民辦實事月報工作制度”、“為民辦實事實期議事及協(xié)調責任制”、“為民辦實事督查工作制度”等幾項制度，對8件實事的落實起到了很大的促進作用。
　　5、完善政策措施。一是再就業(yè)優(yōu)惠政策進一步落實。我們繼續(xù)搞好《再就業(yè)優(yōu)惠證》的管理和發(fā)放工作，根據(jù)上級文件要求，對2005年度發(fā)放的《再就業(yè)優(yōu)惠證》進行認真的年審，并與相關部門搞好銜接，確保再就業(yè)優(yōu)惠政策落到實處。截至10月，我縣辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》累計達到3100本，二是職業(yè)培訓進一步落實。利用湘潭大學新晃分校、新晃電腦學校、云湖山莊、金龍駕校、晶彩廣告等培訓中心和民辦培訓網(wǎng)點，以市場為導向，組織下失業(yè)人員、城鄉(xiāng)剩余勞力對電腦、家政、美容美發(fā)、駕駛技術、廣告設計等技術的培訓，極大地提升了下崗失業(yè)人員和城鄉(xiāng)剩余勞動力就業(yè)再就業(yè)能力。1—10月共辦班15期，培訓970人，90%以上實現(xiàn)就業(yè)與再就業(yè)。同時，繼續(xù)貫徹落實晃政發(fā)（2005）1號文件精神，促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)。據(jù)統(tǒng)計到10月底為止，共有950多人享受社保補貼和崗位補貼達95萬多元。三是就業(yè)安置進一步落實。第一，繼續(xù)組織勞動力異地轉移。充分利用我局駐沿海和東部地區(qū)人才大市場，加大宣傳和服務管理力度，先后組織2100人外出務工。第二，依托各種專題活動促進縣內就業(yè)。除了政府出資買崗位招聘使用84名下崗失業(yè)人員從事社區(qū)管理、交通協(xié)管、城市協(xié)管維護_工作外，社區(qū)管理還通過3月份的“再就業(yè)援助月”、4月份和6月份的“民營企業(yè)招聘周”等專題活動，先后安置了下崗失業(yè)人員和城鄉(xiāng)剩余勞動力1316人（其中下崗失業(yè)人員975人，“4050”人員341人）。第三，采取組織和引導下崗失業(yè)人員、城鄉(xiāng)剩余勞力轉變擇業(yè)觀念，積極參與發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)和山地開發(fā)，通過原煙廠下崗業(yè)人員龍新民，原糧食局下崗失業(yè)人員信青山等這些典型帶動，以點帶面，幫助162人走山地開發(fā)致富路。
　　5、工作扎實細致。一方面，收集情況、整理資料、扎實細致。8件實事數(shù)據(jù)多，邏輯關系緊密，我們堅持“三把關”做到準確無誤。首先由二級機構負責人把關，其次是專抓8件實事的副局長把關，最后由局長把關。我們確保上報材料的真實性，定期或不定期對二級機構和社區(qū)、保障站送來的數(shù)據(jù)進行抽樣核查，特別是對下崗失業(yè)人員和大齡人員再就業(yè)逐一進行核對。另一方面，做企業(yè)主的工作扎實細致。落實8件實事難，因為難，省政府才作為一件大事來抓。因此，我們首先在思想上樹立了一種打持久戰(zhàn)，打硬仗的準備。有不少私營企業(yè)主因利益的驅動，怕增加成本而不愿意為職工繳納社會保險費。我局從事8件實事工作的同志們沒有因工作難度大而氣餒，而是一而再，再而三地上門做工作，堅持服務送上門，工作做到家。有的企業(yè)主因受感動而改變了初衷，為職工出資參加社會保險。
　　二、企業(yè)離退休人員調待工作完成情況。
　　為了認真做好企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金的調整工作，根據(jù)省勞動保障廳、省財政湘勞社政字（2006）20號和21號 ……（未完，全文共4038字，當前僅顯示2040字，請閱讀下面提示信息。收藏《勞動和社會保障局八件實事及企業(yè)退休人員調待工作匯報》）