衛(wèi)生局行政過錯責(zé)任追究制度

目錄/提綱：……
一、行政過錯責(zé)任追究制
二、行政過錯的主要情形
（一）首問責(zé)任人不履行首問責(zé)任，貽誤辦事者辦事的
（二）對符合規(guī)定條件的申請應(yīng)予受理、許可而不予受理、許可的
（三）未執(zhí)行一次性講清制，造成辦事者多次往返的
（四）服務(wù)態(tài)度不熱情，與辦事者頂撞爭吵的
（七）循私枉法、循情枉法，對明知有違法行為而故意包庇不追究的
（八）在執(zhí)法監(jiān)督過程中亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派的
（九）以權(quán)謀私，強(qiáng)制被監(jiān)督對象接受有償服務(wù)，搞“吃、拿、卡、要”的
（十）不持證上崗，亮證執(zhí)法，隱瞞偽造證據(jù)的
三、行政過錯責(zé)任追究
（一）行政過錯責(zé)任追究方式分為：
（二）工作過錯行為是由數(shù)個行政環(huán)節(jié)過錯造成的，工作人員分別承擔(dān)相應(yīng)的過錯責(zé)任
（三）工作人員的行政行為造成本局賠償，有過錯的工作人員應(yīng)承擔(dān)—定的賠償責(zé)任
（五）工作人員過錯行為性質(zhì)特別嚴(yán)重，觸犯刑法的，依法移交司法部門追究責(zé)任
（六）有過錯工作人員具有下列情形之一的，應(yīng)予從重追究過錯責(zé)任：
（七）有過錯工作人員具有下列情況之一的，可從輕追究過錯責(zé)任：
四、工作過錯責(zé)任追究主體
……

　　衛(wèi)生局行政過錯責(zé)任追究制度
　　為規(guī)范本局工作人員管理，明確個人崗位責(zé)任，不斷提高工作人員的責(zé)任感，增強(qiáng)廉政建設(shè)和遵紀(jì)守法意識，制定本制度。
　　一、行政過錯責(zé)任追究制
　　行政過錯，是指本局工作人員因故意或者過失不履行或不正確履行規(guī)定的職責(zé)，造成違反法律、法規(guī)規(guī)定或有關(guān)制度的事實(shí)，以致影響行政效率和行政秩序，給行為對象或者國家、公共利益造成其它不良后果的行為。行政過錯責(zé)任追究制，就是對
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執(zhí)法監(jiān)督過程中亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派的；
　�。ň牛┮詸�(quán)謀私，強(qiáng)制被監(jiān)督對象接受有償服務(wù)，搞“吃、拿、卡、要”的；
　�。ㄊ┎怀肿C上崗，亮證執(zhí)法，隱瞞偽造證據(jù)的；
　�。ㄊ唬E用職權(quán)，打罵、刁難群眾，侵犯公民、法人或其他組織合法權(quán)益的；
　�。ㄊ┺k理業(yè)務(wù)明顯違反法律、法規(guī)或其它有關(guān)規(guī)定的；
　�。ㄊ┢渌麘�(yīng)該追究工作過錯的行為。
　　三、行政過錯責(zé)任追究
　�。ㄒ唬┬姓^錯責(zé)任追究方式分為：
　　1、責(zé)令作出書面檢查；
　　2、通報批評；
　　3、取消當(dāng)年評優(yōu)評先資格；
　　4、扣發(fā)當(dāng)月崗位工資和年終獎金；
　　5、輪崗或停職離崗培訓(xùn)；
　　6、引咎辭職或者責(zé)令辭職；
　　7、給予行政紀(jì)律處分。
　　以上追究方式可以單處或并處。
　�。ǘ┕ぷ鬟^錯行為是由數(shù)個行政環(huán)節(jié)過錯造成的，工作人員分別承擔(dān)相應(yīng)的過錯責(zé)任。
　�。ㄈ┕ぷ魅藛T的行政行為造成本局賠償，有過錯的工作人員應(yīng)承擔(dān)—定的賠償責(zé)任。
　�。ㄋ模┰谀甓瓤己似趦�(nèi)，工作人員的行政行為被群眾投訴，經(jīng)核實(shí)的，第一次扣除當(dāng)月崗位工資的20％，第二次扣除當(dāng)月崗位工資的30％，第三次扣除當(dāng)月全部崗位工資，對本人進(jìn)行離崗培訓(xùn)、輪崗或降級使用處理。
　�。ㄎ澹┕ぷ魅藛T過錯行為性質(zhì)特別嚴(yán)重，觸犯刑法的，依法移交司法部門追究責(zé)任。
　　（六）有過錯工作人員具有下列情形之一的，應(yīng)予從重追究過錯責(zé)任：
　　1、在被調(diào)查過程中拒不交代過錯事實(shí)的；
　　2、有索賄受賄、敲詐勒索、以權(quán)謀私、徇私枉法和吃、拿、卡、要等行為的；
　　3、對投訴人、檢舉人、控告人打擊、報復(fù)、陷害的；
　　4、 ……（未完，全文共1414字，當(dāng)前僅顯示899字，請閱讀下面提示信息。收藏《衛(wèi)生局行政過錯責(zé)任追究制度》）