項目部工會制度、工會責(zé)任制匯編

　　工地勞動保護檢查制度
　　1、工地勞動保護監(jiān)督檢查員，每日對各重點部位進行巡回檢查一遍。
　　2、在巡回檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時向工地負責(zé)人匯報，并及時責(zé)令整改。
　　3、 工地勞動保護監(jiān)督檢查員，每周對各種設(shè)備運轉(zhuǎn)情況巡回了解檢查一遍。出現(xiàn)異常情況及時責(zé)令整改。
　　4、 工地勞動保護監(jiān)督檢查員，每兩天對職工宿舍、食堂、沐浴室、飲水處、廁所等部位衛(wèi)生狀況進行監(jiān)督檢查一遍。
　　5、 對被檢部位，每月進行一次評比，好的進行表揚，差的按照制度規(guī)定進行處罰，并向全工地進行通報。
　　6、 工地勞動保護監(jiān)督檢查員，將檢查情況做好記錄，以便上級檢查小組考核時查閱。
　　工會安全職責(zé)
　　1、 監(jiān)督檢查勞動保護方針、政策、法規(guī)的貫徹執(zhí)行情況。
　　2、 經(jīng)常向職工進行安全生產(chǎn)宣傳教育。
　　3、 建立群眾監(jiān)督網(wǎng)，協(xié)助有關(guān)部門搞好勞動保護規(guī)章制度的貫徹落實。
　　4、 總結(jié)和推廣安全生產(chǎn)先進經(jīng)驗，組織開展安全生產(chǎn)競賽評比活動。
　　5、 參加公司安全大檢查和重大傷亡事故的調(diào)查、分析、
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全生產(chǎn)合格班組。
　　2、 協(xié)助和督促班組長對本班組人員進行安全教育，提高全員安全生產(chǎn)意識和技術(shù)技能。
　　3、 制止違章指揮、違章作業(yè)。
　　4、 對生產(chǎn)設(shè)備、防護設(shè)施、工作環(huán)境進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時報告，督促解決。
　　5、 發(fā)現(xiàn)明顯危及工人生命安全的緊急情況時，應(yīng)立即報告，并組織職工采取必要的避險措施。
　　6、 發(fā)生傷亡事故，立即上報，迅速參加搶險，急救工作，并協(xié)助保護事故現(xiàn)場。
　　7、 向企業(yè)行政方面提出建議，不斷改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境。
　　8、 因進行正常監(jiān)督檢查活動而受到打擊報復(fù)時，有權(quán)越級上告，要求嚴肅處理。
　　工會會議制度
　　為了提高年度工會在勞動保護工作上的工作質(zhì)量，特制定如下會議制度：
　　1、 每月的15、30日開一次半月例會，時間定為晚6:00。
　　2、 每次例會工會領(lǐng)導(dǎo)小組成員必須準時參加（不能參加者，必須請假。
　　否則，給予罰款10元）。
　　3、 在會議中要針對工會工作做好個人與整體的近期口頭工作總結(jié)。
　　4、 在會議中要做出下一次工作的詳細布置。
　　5、 每一次會議要做好會議記錄。
　　生活保障制度
　　為加強文明施工的管理，保障職工生活區(qū)的安靜、文明，特制定如下制度：
　　1、 在現(xiàn)場管理上將生活區(qū)同施工作業(yè)區(qū)進行有效的分離，以保證生活區(qū)的安全。
　　2、 在環(huán)境保護上，采取有效的防噪音措施。
　　3、 宿舍的管理設(shè)置要嚴格按部頒規(guī)范達標。
　　4、 生活區(qū)要做到清潔，整齊。
　　5、 食堂衛(wèi)生嚴格按衛(wèi)生部門標準執(zhí)行。
　　6、 各責(zé)任區(qū)做到有專人負責(zé)。
　　女職工勞動保護實施細則
　　根據(jù)國家《勞動法》中第五十八條規(guī)定：國家對女職工和未成年工實行“特殊勞動保護”，特制定如下勞動保護細則：
　　1、 不安排女職工從事國家規(guī)定的第四級體力勞動強度和其它禁忌從事的勞動。
　　2、 不安排女職工經(jīng)期從事高處、低溫作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動。
　　3、 不安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動，對懷孕期七個月以上的女職工不安排延長工作時間和夜班勞動。
　　4、 女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。
　　5、 不安排女職工在哺乳未滿一周年的嬰兒期間禁忌從事其他勞動，不安排其延長工作時間和夜班勞動。
　　6、 每年對女職工進行一次身體檢查。
　　工會會員的權(quán)利和義務(wù)
　　1、 在工會的會議和工會的報刊上參加關(guān)于工會工作和職工關(guān)心的一切問題的討論。
　　2、 有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。
　　3、 批評工會的任何組織和任何工作人員，要求撤換或罷免違法失職的工會工作人員。
　　4、 對國家生活和社會生活問題提出的批評和建議，要求工會組織向有關(guān)方面如實反映。
　　5、 在僉權(quán)益受到侵犯時，要求工會給予保護。
　　6、 參加工會活動，享受工會舉辦的文化、福利事業(yè)的優(yōu)惠待遇。
　　信息反饋制度
　　在勞動保護工作中，為了更好貫徹落實上級有關(guān)文件精神，互相溝通，取得聯(lián)系，特制定如下信息反饋制度：
　　1、 在生產(chǎn)中，工會小組要做到向上級工會及時反映貫徹落實勞動防護的法律、法規(guī)情況。
　　2、 向上一級如實反映本單位勞動保護工作的情況。
　　3、 及時從基層了解勞動保護工作的具體情況，提出合理化建議，通報表揚先進人物，做好信息收集工作。
　　4、 傳達上級的工作文件精神，抓好落實。
　　5、 互相監(jiān)督，抓好施工生產(chǎn)，搞好施工安全。
　　宿舍管理制度
　　1、 禁止私自亂接電線、增設(shè)開關(guān)和插座等。
　　2、 禁止在電線上掛任何物品。
　　3、 禁止使用電爐子，室內(nèi)照明不準超過60w。
　　4、 禁止在 ……（未完，全文共5765字，當(dāng)前僅顯示2024字，請閱讀下面提示信息。收藏《項目部工會制度、工會責(zé)任制匯編》）