創(chuàng)建市模范職工之家工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、強化領(lǐng)導，組織落實，確保創(chuàng)建工作落到實處
二、以人為本，加強學習，不斷加強隊伍建設(shè)，提高員工綜合素質(zhì)
（一）加強學習，提高員工素質(zhì)的關(guān)鍵在于“以人為本”
（二）形式多樣，學以致用
三、結(jié)合實際，努力推進民主政治建設(shè)，引導職工參政議政
四、關(guān)注職工生活，解決職工困難，維護職工切身利益，全心全意為職工服務
五、深入基層，心系群眾，開展扶貧幫困、送溫暖活動
六、完善活動陣地，開展豐富多彩的娛樂，為建家增強了凝聚力
二是組織職工到革命圣地“韶山、井岡山”接受革命傳統(tǒng)教育和愛國主義思想教育
五是組織職工參加公司成立五周年文藝晚會、演講、征文，五年成就圖片集等等活動
七、加強工會自身建設(shè)，不斷提高建家水平
一是堅持抓好理論學習
二是堅持民主集中制原則
三是堅持群眾對工會工作的監(jiān)督
……

　　創(chuàng)建市模范職工之家工作總結(jié)
　　我公司成立于##年元月，是市委、市政府為統(tǒng)一全市電力管理_，提高我市地方電力的市場競爭能力和整體經(jīng)濟效益，從而實現(xiàn)集團化的規(guī)模經(jīng)營而適時組建的。
　　我公司工會有20個工會小組。公司現(xiàn)有工會會員443人，其中大專及以上文化程度員工129人，有專業(yè)技術(shù)人員180人，其中高級職稱4人，中級職稱25人，助理級職稱59人。
　　公司現(xiàn)有總資產(chǎn)2、28億元，固定資產(chǎn)凈值1、19億元，流動資產(chǎn)總額7699、45萬元，營運資金1409、66萬元。
　　市電網(wǎng)通過兩條110千伏輸電線路分別與省電網(wǎng)兒郴州地方電網(wǎng)聯(lián)網(wǎng)，實現(xiàn)兩點并網(wǎng)。擁有一個以110千伏輸變電設(shè)備為主網(wǎng)架，35千伏輸變電設(shè)備為輻射，配電網(wǎng)絡齊全的市辦電網(wǎng)。有各種不同電壓等級的輸變電線路5123、38公里，110千伏變電站5座，35千伏變電站6座，變電容量13、275萬千伏安，現(xiàn)有直供負荷約8萬千瓦，年內(nèi)最大負荷為11萬千瓦。
　　資興市電網(wǎng)的電源以水力發(fā)電為主，截至2005年9月，網(wǎng)內(nèi)有并網(wǎng)電站96座總裝機容量9、04萬千瓦，另有在建
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略748字，正式會員可完整閱讀）……　
伍建設(shè)，提高員工綜合素質(zhì)。
　　（一） 加強學習，提高員工素質(zhì)的關(guān)鍵在于“以人為本”。我公司為實現(xiàn)創(chuàng)建一流供電企業(yè)這個目標，一直致力于建設(shè)一支思想素質(zhì)高、業(yè)務水平精的職工隊伍，引導職工樹立正確的學習理念，為爭創(chuàng)模范職工之家的工作打好基礎(chǔ)。以公司新辦公樓啟用為契機，投入大量資金，添置電教設(shè)備，新建多媒體教室，精心組織職工學習《工會法》、供電企業(yè)的業(yè)務知識和黨的路線、方針、政策。今年還從各部門抽調(diào)業(yè)務骨干舉辦了三期培訓班，一是計量安裝、管理人員培訓，二是安全人員培訓，三是待崗人員培訓，并將每周五下午定為職工集中學習時間，由各部室的業(yè)務主干串講業(yè)務知識，做到有學習制度、學習記錄、學習體會，使學習工作步入制度化和規(guī)范化的軌道；同時，利用公司現(xiàn)有內(nèi)部計算機局域網(wǎng)絡，建設(shè)高質(zhì)量的資興電力網(wǎng)站，在該網(wǎng)站上開辟“創(chuàng)建職工之家”學習專欄，通過多種形式的學習，激發(fā)了職工的學習興趣，學習熱情空前高漲，取得了事半功倍的學習效果，掀起了“學習在工作中，成長在崗位上”的學習熱潮，使職工的思想政治素質(zhì)和技術(shù)業(yè)務水平有了明顯提高。
　�。ǘ┬问蕉鄻�，學以致用。我們把政策理論學習與實踐鍛煉有機地結(jié)合起來，開展形式多樣的技術(shù)比武活動，提高職工的業(yè)務能力，增強學習意識和集體榮譽感。這幾年公司深入開展了調(diào)度、運行、外線、抄表、收費等技術(shù)比武活動，為檢驗職工全面熟悉和掌握業(yè)務知識，實行了公選調(diào)運行人員、安全人員，110kv站長的封存閉式考試。
　　三、結(jié)合實際，努力推進民主政治建設(shè)，引導職工參政議政
　　多年來，我公司黨總支、行政、工會都十分重視職工參與公司民主管理，重視職工對公司工作的民主監(jiān)督，黨政工把公司的民主政治建設(shè)列入重要議事日程。最大限度地調(diào)動公司職工的積極性，而職工以公司發(fā)展為宗旨，投入心智、思考管理，本著對公司的熱愛，以主人翁的姿態(tài)參與公司管理。這樣，公司上下同心同德，擰成一股繩，使得公司整個和職工個人都得到更大發(fā)展。
　　開好職代會、讓職工參與公司的民主管理和公司重大決策，在涉及到公司的發(fā)展、基本建設(shè)、聘用人選、晉職評優(yōu)、福利待遇等重大問題，都召開了職代會，并公示內(nèi)容，廣泛聽取職工的意見，通過充分討論、論證，求大同啥小異，最終形成適合公司發(fā)展的決策，得到職工的認可。
　　每年都開展民主評議干部工作，讓職工對公司管理層實行民主監(jiān)督。平時，公司很多職工都能面對面地給公司領(lǐng)導及干部提意見和建議，干部也善于聽取不同意見，了解民心，在工作中做到心中有群眾，全心全意依靠職工辦事。每年進行民主測評，絕大多數(shù)干部都受到了好評，滿意和比較滿意率都在95%以上。
　　四、關(guān)注職工生活，解決職工困難，維護職工切身利益，全心全意為職工服務。
　　維護職工的的合法權(quán)益，解決職工困難是工會組織的基本職責，也是建家活動的出發(fā)點和歸宿，在建家活動中，公司工會十分關(guān)注職工生活，積級向公司黨組反映職工的呼聲和要求，為公司每位職工購買了人身平安和財產(chǎn)保險，并采取多種方式為職工排憂解難送溫暖，開展了“婚、喪、病”帶禮金慰問的“暖人心”活動，認真做好貧困職工的登記，前年10月份，公司瓦家坳變電站職工唐漢，先后折女喪妻，遭此大難，悲痛欲絕，公司領(lǐng)導知情后，立即到醫(yī)院慰問并處理后事，由工會倡議全體干部職工獻愛心，共捐款2萬多元，今年三都變電站的職王泗南因肝硬化需要資金治療，工會資助他治病1000元，還為職工譚隆強、黃存兆、黃東芳三位困難補助每人500元。真正做到了積極爭取解決和維護職工的合法權(quán)益。
　　奉獻愛心,我工會不僅維護本公司職工的切身利益,還組織干部職工參加社會的愛心捐助活動,將維護延伸到社會.近幾年來,公司組織抗洪救災捐款 為貧困地區(qū)捐款 為下崗職工子女捐款捐物 為太平洋地震海嘯地區(qū)捐款等等,共捐款三十萬元.
　　五、深入基層，心系群眾，開展扶貧幫困、送溫暖活動
　　近年來，我公司黨政工時刻把群眾的冷暖掛在心上。深入開展“結(jié)對奔小 ……（未完，全文共4158字，當前僅顯示2100字，請閱讀下面提示信息。收藏《創(chuàng)建市模范職工之家工作總結(jié)》）