市供電公司農(nóng)電員工技能培訓(xùn)工作匯報(bào)

目錄/提綱：……
一、基本情況
二、主要做法
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織
一是組織領(lǐng)導(dǎo)到位
二是責(zé)任落實(shí)到位
（二）突出重點(diǎn)，夯實(shí)基礎(chǔ)
一是完善培訓(xùn)平臺
二是創(chuàng)新培訓(xùn)方式
三是加強(qiáng)道德培訓(xùn)
（三）強(qiáng)化措施，務(wù)求實(shí)效
一是提高培訓(xùn)學(xué)員的積極性
二是優(yōu)化培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)效性
三是加強(qiáng)培訓(xùn)過程的規(guī)范性
三、取得的成績
……

　　加強(qiáng)崗位技能培訓(xùn) 打造一流農(nóng)電隊(duì)伍
　　——**市供電公司農(nóng)電員工技能培訓(xùn)工作匯報(bào)
　　近年來，為了切實(shí)提高農(nóng)電員工隊(duì)伍素質(zhì)，適應(yīng)供用電業(yè)務(wù)不斷發(fā)展和為用電客戶優(yōu)質(zhì)服務(wù)的需要，同時(shí)，根據(jù)省電力公司對農(nóng)村供電所人員進(jìn)行崗位技能鑒定的要求，我公司堅(jiān)持“以人為本”的原則，以提高農(nóng)電員工素質(zhì)，建設(shè)精干高效、嚴(yán)格管理、文明服務(wù)的農(nóng)電工隊(duì)伍為目標(biāo)，扎實(shí)推進(jìn)農(nóng)電員工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn)，大力培養(yǎng)農(nóng)電戰(zhàn)線實(shí)用人才,有力地促進(jìn)了農(nóng)電隊(duì)伍素質(zhì)的提高。現(xiàn)將公司近三年來農(nóng)電員工培訓(xùn)工作匯報(bào)如下：
　　一、基本情況
　　**市供電公司農(nóng)電員工培訓(xùn)工作自2003年9月1日開班以來，共有4個(gè)崗位680名學(xué)員參加培訓(xùn)，占公司系統(tǒng)在職農(nóng)電員工總數(shù)的78.7％。共分三期培訓(xùn)，完成了七門理論課程和十九門技能課程的學(xué)習(xí)。每期培訓(xùn)班共進(jìn)行理論課程考試7次，技能課程應(yīng)知考試10次，技能課程應(yīng)會(huì)考核20次，綜合考試1次，學(xué)
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略634字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
0千伏高壓配電室、低壓配電室、高壓計(jì)量室等練習(xí)室，室外還有學(xué)員爬桿練習(xí)的12m電桿5根、配電變壓器兩臺，使學(xué)員在培訓(xùn)基地能得到系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)和與工作實(shí)際相一致的職業(yè)技能培訓(xùn)。同時(shí)，進(jìn)一步強(qiáng)化師資力量，聘請?zhí)K州職業(yè)技能中心的老師前來進(jìn)行理論授課，從公司選拔具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的技師進(jìn)行技能操作授課。培訓(xùn)結(jié)束前都要進(jìn)行應(yīng)知應(yīng)會(huì)的嚴(yán)格考試和考核，確保了培訓(xùn)工作取得預(yù)期成效。
　　二是創(chuàng)新培訓(xùn)方式。在整個(gè)培訓(xùn)過程中，公司改變了以往“門診醫(yī)生”式的培訓(xùn)方式，采用“家庭主婦”式的培訓(xùn)方式，使任一崗位的員工都要基本掌握供電所的具體工作技能，熟練掌握本崗位工作技能，著重培養(yǎng)一專多能、精一門、會(huì)二門、懂三門的知識型員工，以適應(yīng)現(xiàn)代電力企業(yè)管理的要求。平時(shí)，注重對學(xué)員的思想道德和職業(yè)道德教育，使他們真正懂得參加工作的榮譽(yù)感，干好工作的責(zé)任感，干不好工作的危機(jī)感。同時(shí)，公司還積極探索有效的考試方法，針對“即教即考”容易造成學(xué)員為考試而學(xué)習(xí)、難以鞏固所學(xué)知識的弊端，改為“隔月考試”，讓學(xué)員有更多的時(shí)間去復(fù)習(xí)消化課程，同時(shí)擴(kuò)大復(fù)習(xí)范圍，每個(gè)學(xué)員每門課程復(fù)習(xí)四張?jiān)嚲淼膬?nèi)容，使學(xué)員能夠有效地鞏固學(xué)到的知識，進(jìn)一步提高了培訓(xùn)工作的實(shí)效性。
　　三是加強(qiáng)道德培訓(xùn)。針對部分農(nóng)電工文化程度不高、工作責(zé)任心不強(qiáng)的歷史現(xiàn)狀，公司在培訓(xùn)過程中充分利用課間、課余時(shí)間根據(jù)本企業(yè)特點(diǎn)和要求，結(jié)合社會(huì)熱點(diǎn)和一些生活實(shí)例講解公民道德素質(zhì)和行為規(guī)范，詮釋人生意義和生命價(jià)值，探討服務(wù)奉獻(xiàn)和愛崗敬業(yè)等等知識和問題，加強(qiáng)行風(fēng)及政治思想教育，通過對職務(wù)犯罪、兩個(gè)條例的學(xué)習(xí)，達(dá)到提高認(rèn)識、規(guī)范行為的目的，徹底消除過去存在的人情電、關(guān)系電、權(quán)力電，引導(dǎo)農(nóng)電員工積極發(fā)揮在農(nóng)網(wǎng)改造、經(jīng)營管理、安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作中的作用。同時(shí)，公司還根據(jù)社會(huì)現(xiàn)狀和行業(yè)特點(diǎn)鼓勵(lì)他們撰寫課外論題，著力提高農(nóng)電員工自身職業(yè)道德修養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。培訓(xùn)中共收到課外論文5440篇，人均8篇，取得了良好的學(xué)習(xí)成效。
　�。ㄈ⿵�(qiáng)化措施，務(wù)求實(shí)效
　　一是提高培訓(xùn)學(xué)員的積極性。公司進(jìn)一步加大培訓(xùn)的人力、物力和資金投入，加大對培訓(xùn)工作的扶持力度，著力提高農(nóng)電員工參加培訓(xùn)的積極性。公司領(lǐng)導(dǎo)定期深入到培訓(xùn)基地看望學(xué)員，加強(qiáng)與農(nóng)電員工的交流和溝通，著力解決在培訓(xùn)過程中遇到的問題和困難；培訓(xùn)中心積極為學(xué)員提供周到的食宿和豐富的課余生活，不斷改善辦學(xué)條件，提高辦學(xué)質(zhì)量，以寓教于樂的形式提高廣大學(xué)員的學(xué)習(xí)熱情；培訓(xùn)、考核的同時(shí)，公司還積極宣傳關(guān)于農(nóng)電員工的工資、勞保福利政策，增強(qiáng)廣大農(nóng)電員工的歸屬感，充分調(diào)動(dòng)農(nóng)電員工的學(xué)好技能、奉獻(xiàn)企業(yè)的信心，提高農(nóng)電員工參加培訓(xùn)的積極性和主動(dòng)性。
　　二是優(yōu)化培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)效性。公司因地制宜、科學(xué)設(shè)置培訓(xùn)項(xiàng)目，不斷增強(qiáng)培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性，努力將培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化為實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。除安排學(xué)員學(xué)好7門基礎(chǔ)理論課程外，還增加19門技能課程。例如對安全性評價(jià)工作、10kv線路和配電變壓器的運(yùn)行維護(hù)、用戶電能計(jì)量裝置的管理、電卡表運(yùn)行維護(hù)、電壓監(jiān)測、施工技術(shù)等等方面都擴(kuò)大了內(nèi)容和范圍，并注重實(shí)用效果。同時(shí)，積極開展不同形式的技術(shù)練兵活動(dòng)，著力提升農(nóng)電員工的實(shí)踐能力。在**市十大行業(yè)電工技能比賽選拔賽中，個(gè)人成績前十二名農(nóng)電工都是經(jīng)過培訓(xùn)的學(xué)員，有兩名學(xué)院還分別獲得第一和第三名的好成績。公司還根據(jù)季節(jié)特 ……（未完，全文共3523字，當(dāng)前僅顯示1779字，請閱讀下面提示信息。收藏《市供電公司農(nóng)電員工技能培訓(xùn)工作匯報(bào)》）