崗位分析與評(píng)估工作會(huì)議紀(jì)要(二)

　　崗位分析與評(píng)估
　　工作報(bào)告
　　密 級(jí)：
　　無密級(jí)編 碼：ja＆je 003
　　正文頁碼：4
　　附 件 數(shù)：0
　　基準(zhǔn)崗位名單與崗位描述書模板討論會(huì)議紀(jì)要
　　摘 要：
　　本周會(huì)議的主題是： 1. 基準(zhǔn)崗位名單討論 2. 崗位描述書模板討論
　　3.向幾位總經(jīng)理部領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)基本因素表 4.下一階段工作安排
　　主題詞/關(guān)鍵詞：基準(zhǔn)崗位/崗位描述書模板
　　編寫
　　校核
　　審查
　　批準(zhǔn)
　　簽字
　　林成生
　　常啟能
　　康全文
　　周毅文
　　日期
　　2002.11.14
　　2002.11.14
　　2002.11.14
　　2002.11.14
　　分發(fā)：
　　紙質(zhì)分發(fā)：
　　崗位分析與評(píng)估領(lǐng)導(dǎo)小組成員：
　　林貴清、劉錦華、戴慶宇、劉達(dá)民、賀 禹、郭文駿、
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略597字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
2. 為使基準(zhǔn)崗位具有良好的覆蓋性并避免崗位性質(zhì)重復(fù)，分部門分性質(zhì)進(jìn)行挑選，縱橫均要考慮。如行政管理線、專業(yè)技術(shù)線、生產(chǎn)運(yùn)行線、工程建設(shè)線和黨群等其它線。部門不同但崗位性質(zhì)相同的不進(jìn)行重復(fù)選擇。
　　3. 崗位層級(jí)分布要通盤考慮，以建立一個(gè)涵蓋低層到高層的完整的架構(gòu)。并以此作為參照系，對(duì)其它非基準(zhǔn)崗位進(jìn)行定位。若仍然無法囊括某少量特殊崗位，可特殊考慮。
　　4. 經(jīng)過評(píng)估小組與顧問公司的討論，并征求各部門經(jīng)理的意見，最終確定108個(gè)基準(zhǔn)崗位名單。并以此為基準(zhǔn)安排下一步的崗位描述書編寫培訓(xùn)工作。
　　5. 經(jīng)過討論，評(píng)估小組基本同意顧問公司提供的崗位描述書模板。雙方就如何填寫此模板交換了意見，并作為下一步培訓(xùn)的內(nèi)容。
　　會(huì)議二：顧問公司向幾位總經(jīng)理部領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)基本因素表及與工作小組的工作小結(jié)會(huì)議
　　時(shí)間：2002年11月12日10:00~12:30
　　地點(diǎn)：01樓209會(huì)議室
　　主題：
　　1. 基本因素表內(nèi)容介紹
　　2. 前一階段工作小結(jié)
　　3. 下一階段工作安排
　　與會(huì)人員
　　顧問公司：鄒國煥 卓蘊(yùn) 李芷茵
　　領(lǐng)導(dǎo)小組：林貴清 戴慶宇 賀 禹 王 青
　　工作小組：周毅文 蔡 浩 康全文 張國慶 常啟能 馬榮寶 王躍青 時(shí) 光 林成生
　　2002年11月12日上午11:10~12:30，顧問公司向因故不能參加11月1日的匯報(bào)會(huì)議的幾位總經(jīng)理部領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)基本因素表的設(shè)計(jì)過程及與評(píng)估小組討論后并聽取上次匯報(bào)會(huì)議中有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)小組成員的意見后整理出來的基本因素表草案。與會(huì)的幾位領(lǐng)導(dǎo)基本贊同基本因素表的構(gòu)成及內(nèi)容，賀總提出個(gè)別因素合并的建議。針對(duì)會(huì)議過程中領(lǐng)導(dǎo)提出的意見，工作小組將進(jìn)一步與領(lǐng)導(dǎo)溝通，并將溝通后的結(jié)果反饋給顧問公司，以便對(duì)基本因素表進(jìn)行整理、修改，最終定稿報(bào)批。
　　戴總對(duì)今后的工作做出了敏感問題要b_m的指示，要作為工作紀(jì)律來抓。因?yàn)榇蠹铱赡軐?duì)崗位分析與評(píng)估工作的理解和認(rèn)知不夠深入而造成誤解，這些誤解會(huì)造成不良的影響。工作小組要做好相關(guān)知識(shí)的解釋工作。
　　2002年11月12日上午10 :00~11:00，工作小組與顧問公司召開了工作小結(jié)會(huì)議，肯定了顧問公司的前一階段工作，并討論了下一階段的工作安排。
　　1. 關(guān)于基本因素表的定稿問題，顧問公司匯總各類意見，整理出一份簡明扼要的報(bào)告，于2002年11月15日上午完成并將電子版文件傳給工作小組審核并呈報(bào)總經(jīng)理部批準(zhǔn)。因素表獲批后將作為評(píng)估基準(zhǔn)，評(píng)估過程中不作討論修改。
　　2. 廣三核籌建辦將會(huì)繼一二核之后成為將來崗位分析與評(píng)估的重點(diǎn)單位。沈如剛主任也正在關(guān)注崗位分析與評(píng)估工作。以后，崗位分析與評(píng)估工作的各種資料和報(bào)告工作小組將分發(fā)給沈如剛主任。
　　3. 雙方就從崗位描述書填寫培訓(xùn)開始至最后描述書獲批并用于評(píng)估的整個(gè)過程的各個(gè)步驟和程序達(dá)成共識(shí)。顧問根據(jù)以往的經(jīng)驗(yàn)建議此過程的工作重點(diǎn)應(yīng)為討論崗位細(xì)節(jié)。
　　4. 崗位描述書填寫培訓(xùn)按原計(jì)劃定于2002年11月20日和11月21日兩天不變。工作小組將提前做好培訓(xùn)的組織工作。
　　5. ……（未完，全文共2638字，當(dāng)前僅顯示1677字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《崗位分析與評(píng)估工作會(huì)議紀(jì)要(二)》）