縣對外貿易經濟合作局作風整頓領導班子剖析材料

目錄/提綱：……
一、思想建設不強
一是認識不到位
二是黨的意識淡薄
二、對外開放、招商引資力度不大
一是項目包裝不力
二是觀念陳舊，工作思路不廣
三是工作中產生畏難情緒
四是為企業(yè)服務缺乏力度
二、學習抓得欠緊
二是業(yè)務學習不精
三是對學習缺乏正確的引導
三、工作作風欠深入
（一）對深入基層的工作作風缺高度認識
（二）缺乏深入下去，調查研究，解決矛盾的辦法和力度
四、加強局財源建設欠力度
二是在局財源建設這點上欠缺齊心協(xié)力
五、組織紀律抓得欠嚴
一是領導都出差開會去了，大家_自在，缺乏遵守紀律的自覺性
二是遲到、早退現(xiàn)象存在，缺乏制度的約束性
三是什么私事小事甚至別人事都請假，缺乏自覺增強組織紀律觀念性
……

　　縣對外貿易經濟合作局作風整頓領導班子剖析材料
　　縣對外貿易經濟合作局成立于1994年，現(xiàn)有干部職工21人，班子成員5人。在過來一段工作中，班子成員高度團結，求真務實，帶領全局干部職工克服了不少困難，在對外開放及招商引資工作中取得了一定的成績，得到了上級的充分肯定。在成績和榮譽面前，我們的工作仍存在不少的差距和不足，具體表現(xiàn)在以下幾個方面：
　　一、思想建設不強
　　思想是行動的先導，思想上不來，無從談行動。局班子集體思想建設方面存在以下一些問題。
　　一是認識不到位。認為局機關工作人員少，班子成員少，局經濟實力差，領導班子集體都能廉潔奉公，遵紀守法，從而在我局開展思想教育沒有多少必要，出現(xiàn)了一年不組織一次活動，不召開一次民主生活會這樣一個現(xiàn)狀，班子成員之間、班子成員和干部職工之間溝通少，不能更好的領會、貫徹落實上級的精神，內部工作失調。由于認識不到位，沒有形成經常性開展黨內活動，培養(yǎng)年輕干部意識，對干部職工的思想、生活、工作關心的少，對他們的要求也不高。交心談心少，征求干部干部意見建議少，認為他們年輕
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中做了一些應該做的事情，取得了一些成績，但就縣域經濟的發(fā)展需要和對外開放的要求，差距甚遠。
　　一是項目包裝不力。項目是經濟發(fā)展的載體，是招商引資的基礎，抓好項目的開發(fā)和落實是促進經濟發(fā)展的關鍵環(huán)節(jié)。我局班子成員思想統(tǒng)一，形成共識，已把項目開發(fā)、包裝工作列為重要議事日程，列為今后工作的重點。前段時間，局班子集體組織了一定人力、物力、財力開展招商項目開發(fā)、包裝工作，但效果甚微。收集的很多項目，沒有發(fā)揮自身的特點和優(yōu)勢，沒有按照符合產業(yè)政策、符合縣情、符合國際慣例、符合市場需求，多數(shù)招商項目沒有項目建議書、可行性論證報告，有些項目只有簡單的幾個數(shù)據(jù)，沒有深入的分析論證，尤其是規(guī)模大、前景好、投資回報率高、高科技、深加工的項目少，對客商的吸引力不大，對外招商的成功率不高。出現(xiàn)這種情況的原因主要是投入少，體現(xiàn)在以下二個方面：1、資金投入少，搞項目開發(fā)，前期工作投入大，但又不一定能成功，可以說是勞命傷財，費力不討好。2、精力投入少，沒有深入實地考察，去了解項目資源情況、工藝流程、市場前景，許多項目都是閉門造車，實用性不強，開發(fā)價值不大。
　　二是觀念陳舊，工作思路不廣。認為內陸山區(qū)沒有多大的資源優(yōu)勢，搞對外開放、招商引資工作靠的就是優(yōu)惠政策，哪個地方投資環(huán)境好，政策優(yōu)惠，哪個地方就能吸引外商來投資。加入世貿組織以后，一些地方優(yōu)惠政策都必須取消，再出臺優(yōu)惠政策就與國家政策不相符。面對這種新形勢，沒有適應新形勢，創(chuàng)新招商手段去開展招商引資，行動上沒有從提高服務質量上下功夫，去留住客商。出現(xiàn)這種情況主要是受機構改革的影響，認為招商局反正下半年要和商業(yè)總公司、物資公司合并成立商務局，以后再考慮。
　　三是工作中產生畏難情緒�，F(xiàn)在我縣全民招商的氛圍還沒有形成，很多部門認為對外開放、招商引資工作只是招商部門一家的事，參與、支持的少。因而班子成員在對外開放、招商引資過程中由于種種壓力、層層困難，產生了畏難情緒。認為在工作中難題多、困難大，年年要成績（今年市里下達我縣的任務是實際到位市外境內資金1.3億元），年年爭第一，難以為計。認為招商部門沒有地位，沒有發(fā)展前途，好不容易出臺了一系列優(yōu)惠政策，為外商創(chuàng)造了一些條件，我們是開門迎商，部分職能部門卻是關門打狗，真是無力回天，失去了信心。
　　四是為企業(yè)服務缺乏力度。在局班子集體的努力下，縣里出臺了一系列優(yōu)惠政策。由于局班子成員為企業(yè)服務意識不強，貫徹落實優(yōu)惠政策力度不大，使一些不該發(fā)生的問題發(fā)生了，使一些不該出現(xiàn)的現(xiàn)象也出現(xiàn)了。多數(shù)的投資商是因為看到我縣的優(yōu)惠政策不錯，才來溆辦廠，結果廠還在建設，各種收費紛紛而來，優(yōu)惠政策中規(guī)定減免的，也不能減免，收費標準也沒有按照優(yōu)惠政策征收，投資商意見很大，導致一些半途而廢，移址地方。許多的投資商不愿意主動申報項目，什么原因呢？其中最大的一個原因就是我縣的優(yōu)惠政策不能落實，這樣一傳十，十傳百形成了一個惡性循環(huán)。外來企業(yè)的經營者是一個弱小_，他們千里迢迢來溆浦投資搞開發(fā)，依賴的是縣委、縣政府的優(yōu)惠政策，依靠的是招商部門和各職能部門領導班子服務水平和貫徹落實政策的力度。
　　二、學習抓得欠緊
　　一是理論知識學習不扎實，_同志曾經指出“改革開放和現(xiàn)代化建設中，新情況，新問題層出不窮，我們不熟悉、不了解、不懂得的東西很多，全黨同志首先是各級領導干部一定要加強學習而且必須有緊迫感，必須提高自覺性�！币虼死碚搶W習顯得尤為重要。近年來，局班子成員忙于事務，忙于具體問題，而靜不下心來讀書、讀報、學理論的時間少之又少，造成學習馬列主義、_思想、_理論和“三個代表”重要思想流于形式，沒有很好理解、領會它們的深刻內涵，把握實質，運用其立場、觀點、研究新情況，解決新問題。造成這種局面的主要原因是對理論學習重視不夠，沒有健全完善學習制度，把理論學習看作是軟指標，敷衍了事。
　　二是業(yè) ……（未完，全文共5892字，當前僅顯示2069字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣對外貿易經濟合作局作風整頓領導班子剖析材料》）