中共＊＊區(qū)委�。獏^(qū)人民政府關于進一步加強勞務輸轉工作的通知

目錄/提綱：……
一、進一步提高認識，增強緊迫感和責任感
二、勞務輸轉工作的主要任務和總體要求
三、強化技能培訓，增強就業(yè)競爭能力
四、加大工作力度，擴大勞務輸出規(guī)模
五、強化管理服務，切實保障農民工合法權益
六、加強領導，狠抓落實，全面完成勞務輸轉工作任務
……

　　為了認真貫徹落實省委辦公廳、省政府辦公廳《關于進一步加強勞務輸轉工作的緊急通知》精神，進一步加快我區(qū)農村富余勞動力向非農產業(yè)和城鎮(zhèn)轉移，實現我區(qū)勞務輸轉超常規(guī)發(fā)展，現就進一步加強全區(qū)勞務輸轉工作通知如下：
　　一、進一步提高認識，增強緊迫感和責任感
　　去年以來，省、市對勞務輸轉工作高度重視，多次召開專題會議認真研究部署，明確提出要把勞務輸轉作為一個產業(yè)抓緊抓好。省委書記蘇榮在天水調研時強調：“要把勞務輸出作為當前最大的項目來抓。勞務輸出是減少農民、富裕農民的第一產業(yè)�？h、鄉(xiāng)黨委政府要把勞務輸出作為扶貧開發(fā)的第一位任務來對待，拿出一半以上的精力來抓好這項工作�！笔∥洕ぷ鲿h把大力發(fā)展勞務經濟作為今年全省經濟社會發(fā)展的9件大事之一，做出了實現勞務經濟超常規(guī)發(fā)展的總體部署。目前，我區(qū)正處于全面建設小康社會的關鍵時期，雖然城市經濟近幾年快速發(fā)展，但農村勞動力就業(yè)不充分，增加收入渠道窄，嚴重影響了農民收入的增加，成為我區(qū)經濟社會發(fā)展的一個重要制約因素。加快組織勞務輸轉，已經成為實現農村勞動力轉移就業(yè)和增加農民收入、提高人民生活水平
……（新文秘網http://jey722.cn省略753字，正式會員可完整閱讀）……　
把培訓和技能鑒定有機地結合起來，通過職業(yè)技能培訓和技能鑒定，對考核鑒定合格者頒發(fā)相應的國家職業(yè)資格證書或單項職業(yè)能力證書，幫助農民拿到尋求技術崗位的“通行證”，提高勞動力的就業(yè)技能和自我發(fā)展的能力。要把培訓和輸轉更好地結合起來，根據輸入地的需求，大力開展“訂單式”培訓。針對輸入地的產業(yè)發(fā)展，有計劃地開展儲備式培訓，全面提高我區(qū)勞動力就業(yè)的競爭能力。
　　3、實施積極的培訓政策。切實加大對技能培訓的政策扶持力度，對經過培訓按期取得合格證書并已簽訂合同成功輸轉的學員，按職業(yè)技術工種給予補助。具體標準為美容美發(fā)、計算機培訓每人補助200元，縫紉、烹調每人補助300-400元；摩托車修理、電氣焊和電子技術每人補助500-600元；汽車駕駛員每人補助800元。
　　四、加大工作力度，擴大勞務輸出規(guī)模
　　1、大力開拓本地勞務市場。繼續(xù)把**集團公司等駐區(qū)企業(yè)作為勞務輸出的主要基地，進一步加強地企合作，通過與駐區(qū)大企業(yè)開展勞務協商、簽訂用工協議等形式，及時掌握駐區(qū)大企業(yè)用工需求狀況，有計劃、有組織地就地轉移農村富余勞動力。
　　2、努力推動異地勞務輸轉。把國內大中城市特別是沿海發(fā)達城市、友好縣區(qū)及新疆等周邊勞動力需求量大的省區(qū)作為勞務輸出的主攻方向，逐步擴大有組織輸轉的規(guī)模和范圍。組織人員到農民打工比較集中的地方考察勞務市場，利用掛職鍛煉、商務洽談等機會推介勞務，掌握勞務信息，千方百計與駐在地政府和中介組織聯系，并與其建立長期勞務輸出合作關系，暢通輸轉渠道，促進本地勞動力外轉就業(yè)。
　　3、加強勞務經紀人隊伍建設。通過培育一批、發(fā)現一批、壯大一批、引進一批的方法，把層次較高、組織能力強、收益較好的務工農民培養(yǎng)成為勞務輸出產業(yè)經紀人。充分利用親緣、血緣、地緣關系，對外出務工人員中的成功人士、知名人士進行調查摸底，分類建檔，通過登門拜訪、召開座談會等多種方式，加強與他們的聯系和溝通，以現有的經紀人為紐帶，通過能人“一幫一”互助共進活動，全力擴張勞務經紀人總量。
　　五、強化管理服務，切實保障農民工合法權益
　　1、認真開展勞動力資源狀況調查。各鎮(zhèn)要盡快組織人員深入村社，摸清村社自發(fā)勞務輸轉中介人、組織者和勞動力底子，對富余勞動力年齡、性別、文化程度等項目詳細記錄，逐人進行登記建檔，建立勞動力資源數據庫，實行計算機管理。同時要對外出務工人員的基本情況進行調查，主要掌握外出去向、男女比例和經濟收入等情況。
　　2、加快信息網絡建設。以區(qū)勞動力中心市場建設為基礎，加快全區(qū)勞動力市場信息網絡建設，全面擴大信息容量，提高信息傳播速度，力爭在2006年底前與各鎮(zhèn)、街道（社區(qū)）勞動保障工作所（站）實現信息實時聯網和信息共享，形成職業(yè)供求、勞動力價格等信息收集發(fā)布平臺，向社會提供勞動力市場信息。
　　3、強化輸轉服務。各鎮(zhèn)在做好信息宣傳、人員組織工作的同時，逐步走開辟基地、收集用工信息、組織輸轉、輸后管理的“一條龍”路子。區(qū)勞務辦要加強與省、市勞務辦駐外機構的聯系，積極開展跨省勞務協作，大力推進勞務派遣，提高有組織輸轉比例。建立健全勞務輸轉工作激勵機制，從2006年開始，對有組織輸出并工作一年以上的務工人員，按實際輸出人數由區(qū)財政按每人每年60元的標準給勞務經辦機構予以經費補助。
　　4、切實維護務工人員的合法權益。勞動保障部門要進一步加強勞動合同管理，嚴格檢查對務工人員的收費項目，制止各種亂收費。要加強與勞務輸入地勞動保障部門的溝通與聯系，督促用工單位與務工人員簽訂規(guī)范的勞動合同，引導務工人員依法保護自己的合法權益。同時，對務工人員要發(fā)放《外出務工人員聯系卡》，方便務工人員進行咨詢、投訴。各級勞務機構要設立務工人員_電話，受理務工人員_請求，提供法律援助。要加大力度清理拖欠的農民工工資，切實維護農民工的權益。
　　六、加強領導，狠抓落實，全面完成勞務輸轉工作任務
　　1、加強組織領導，嚴格督促考核。區(qū)勞務輸轉工作領 ……（未完，全文共4184字，當前僅顯示2113字，請閱讀下面提示信息。收藏《中共**區(qū)委　**區(qū)人民政府關于進一步加強勞務輸轉工作的通知》）