創(chuàng)新思路－完善服務(wù)－積極推進(jìn)勞務(wù)派遣工作

目錄/提綱：……
一、提高認(rèn)識(shí)，打造勞務(wù)派遣服務(wù)載體
三是建立了一套績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)
二是編制了=萬本《勞務(wù)派遣知識(shí)手冊(cè)》，通過勞動(dòng)力市場(chǎng)發(fā)放到每名求職者手中
三是通過電視臺(tái)和車載電視廣告向廣大市民宣傳勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，收到了良好效果
二、依托市場(chǎng)，整合供需資源
三、崗前培訓(xùn)，提高派遣成功率
一是傾向性就業(yè)培訓(xùn)
二是訂單式培訓(xùn)
四、勞動(dòng)_，確保派遣人員合法權(quán)益
一是合理確定勞務(wù)人員工資待遇
……

　　創(chuàng)新思路完善服務(wù)積極推進(jìn)勞務(wù)派遣工作
　　作為老工業(yè)基地，黃石市在近幾年的企業(yè)改革中積聚了==.=萬名下崗失業(yè)人員。為幫助這批人早日實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，我們?cè)诜e極發(fā)展經(jīng)濟(jì)，提供大量崗位和完善服務(wù)，促進(jìn)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)等措施的基礎(chǔ)上，不斷探求新的促進(jìn)就業(yè)的途經(jīng)。去年以來，通過學(xué)習(xí)借鑒外地經(jīng)驗(yàn)，我們結(jié)合本市實(shí)際，走出了一條發(fā)展勞務(wù)派遣促進(jìn)就業(yè)的新路子，并取得了一定成效。到=月底，全市勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)向移動(dòng)、郵政等=家用工單位輸送派遣員工===人，為緩解再就業(yè)壓力提供了一條新途徑。我們的做法是：
　　一、提高認(rèn)識(shí)，打造勞務(wù)派遣服務(wù)載體
　　=、充分認(rèn)識(shí)發(fā)展勞務(wù)派遣工作的意義。
　　勞務(wù)派遣是近幾年才興起的就業(yè)方式，特別是在我省還是新生事物。但我們充分認(rèn)識(shí)到了這一就業(yè)方式對(duì)于緩解下崗失業(yè)人員再就業(yè)難題的重要意義，用工而不用考慮勞動(dòng)關(guān)系的管理，必將大大提高企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員就業(yè)的積極性。為此，我市勞動(dòng)保
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略638字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
通過電視臺(tái)和車載電視廣告向廣大市民宣傳勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，收到了良好效果。
　　二、依托市場(chǎng)，整合供需資源
　　勞動(dòng)力市場(chǎng)經(jīng)過多年的發(fā)展，已經(jīng)成為用工單位和求職者進(jìn)行勞務(wù)交流洽談的主要場(chǎng)所。因此，依靠勞動(dòng)力市場(chǎng)是促進(jìn)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)迅速發(fā)展的有效途徑。
　　=、利用求職登記，擴(kuò)大勞務(wù)供應(yīng)存儲(chǔ)。
　　勞動(dòng)力市場(chǎng)每天均有大批人員前來尋求崗位和進(jìn)行求職登記。利用這一業(yè)務(wù)優(yōu)勢(shì)，我市勞動(dòng)派遣組織主動(dòng)加強(qiáng)與職業(yè)介紹、失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的聯(lián)動(dòng)。職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)將城鎮(zhèn)失業(yè)人員登記數(shù)據(jù)庫(kù)與勞務(wù)派遣組織共享，并且在《求職登記表》中專列“是否愿意參加勞務(wù)派遣就業(yè)”一欄，及時(shí)將有勞務(wù)派遣就業(yè)意愿的求職者推薦到派遣公司。失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)也在失業(yè)人員申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金的同時(shí)，推薦其參加勞務(wù)派遣就業(yè)。目前我市勞動(dòng)力市場(chǎng)=.=萬名城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員全部進(jìn)入勞務(wù)派遣資源存儲(chǔ)庫(kù)，其中包含=.=萬名正在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的失業(yè)職工。派遣公司將這些勞動(dòng)力資源按年齡、文化程度、技術(shù)專長(zhǎng)和擇業(yè)愿望進(jìn)行了詳細(xì)分類，針對(duì)性地向其提供勞務(wù)派遣就業(yè)信息。
　　=、利用用工申報(bào)，拓展勞務(wù)派遣渠道。
　　我勞務(wù)派遣組織充分利用在勞動(dòng)力市場(chǎng)辦公的便利，及時(shí)向來市場(chǎng)進(jìn)行用工登記申報(bào)的企事業(yè)單位宣傳勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，根據(jù)用工單位實(shí)際情況為之制定勞務(wù)派遣方案，提供勞務(wù)人員資料，受到用工單位好評(píng)，大大拓展了勞務(wù)派遣渠道。如市郵政局?jǐn)M在勞動(dòng)力市場(chǎng)招聘===余名郵件分揀、傳遞人員，在了解了勞務(wù)派遣政策和相關(guān)服務(wù)后，立即與派遣公司簽訂了用工協(xié)議，直接從勞務(wù)派遣資源庫(kù)里錄用了===名下崗失業(yè)人員。
　　三、崗前培訓(xùn)，提高派遣成功率
　　提高勞務(wù)派遣人員素質(zhì)，為用工單位提供合格的勞動(dòng)力是確保派遣成功率的關(guān)鍵。為此，我市勞務(wù)派遣組織與就業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)合，及時(shí)為勞務(wù)派遣人員提供崗前培訓(xùn)。
　　一是傾向性就業(yè)培訓(xùn)。根據(jù)勞動(dòng)力市場(chǎng)的供求分析數(shù)據(jù)，派遣組織與就業(yè)訓(xùn)練中心共同確定未來一段時(shí)間的熱門工種，擬定傾向性培訓(xùn)方案，利用就業(yè)訓(xùn)練中心的師資力量對(duì)勞動(dòng)人員進(jìn)行培訓(xùn)。如今年一季度我市勞動(dòng)力市場(chǎng)供求分析反映，日常用品銷售人員需求量較大，將成為二季度的需求熱點(diǎn)。派遣公司立即與就業(yè)訓(xùn)練中心交涉，辦了一期商品銷售知識(shí)培訓(xùn)班，===多名學(xué)員結(jié)業(yè)后立即被幾家大型超市一搶而空。
　　二是訂單式培訓(xùn)。勞務(wù)派遣人員數(shù)量有限，往往難以滿足用工單位的特殊技能要求。為此，我市勞務(wù)派遣公司向用工單位推出了訂單式培訓(xùn)方案。用工單位需要什么工種和技能的人員，只須向派遣公司發(fā)出訂單，派遣公司立即組織人員進(jìn)行速成式培訓(xùn)，用工單位需要多少，就培訓(xùn)多少。培訓(xùn)后立即派遣到用工單位。如市煙草公司急需要一批保管人員，但必須具備一定的煙草保管處理知識(shí)。派遣公司立即組織一批人員，并請(qǐng)來煙草公司工作人員講課，經(jīng)過一周的培訓(xùn)后，這批勞務(wù)派遣人員全部上崗。
　　四、勞動(dòng)_，確保派遣人員合法權(quán)益
　　由于勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣公司、用工單位存在三方關(guān)系，較一般的雙方關(guān)系用工方式復(fù)雜得多，如何確保派遣人員合法的勞動(dòng)權(quán)益顯得尤為重要，我們?cè)谶@方面采取了明確的措施。
　　一是合理確定勞務(wù)人員工資待遇。勞務(wù)人員與派遣公司訂立的是勞動(dòng)合同，屬于公司職工。因而由公司按國(guó)家和省的規(guī)定參加基本養(yǎng)老、失業(yè)、基本醫(yī)療、工傷和生育保險(xiǎn)。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)時(shí)，以實(shí)發(fā)工資為繳費(fèi)基數(shù)，按照 ……（未完，全文共2818字，當(dāng)前僅顯示1791字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《創(chuàng)新思路－完善服務(wù)－積極推進(jìn)勞務(wù)派遣工作》）