提升領(lǐng)導(dǎo)干部創(chuàng)新思維能力

目錄/提綱：……
一、提升領(lǐng)導(dǎo)干部創(chuàng)新思維能力的重要意義
（一）順應(yīng)人類社會發(fā)展趨勢的必然要求
（二）、應(yīng)對各種風(fēng)險和挑戰(zhàn)的需要
（三）提高領(lǐng)導(dǎo)干部核心素質(zhì)的需要
2、從領(lǐng)導(dǎo)工作性質(zhì)看，領(lǐng)導(dǎo)工作是一種需要投入大量心智的腦力活動
二、影響領(lǐng)導(dǎo)干部創(chuàng)新思維能力提升的因素
2、應(yīng)試教育的影響十八大報告強調(diào)要辦好人民滿意的教育
4、自身因素的影響
三、提升領(lǐng)導(dǎo)干部創(chuàng)新思維能力的具體路徑
（一）堅持創(chuàng)新思維的原則——方向
（二）突破思維定勢的枷鎖——前提
（三）運用科學(xué)的思維方法——關(guān)鍵
3、側(cè)向思維法
4、靈感思維法
……
提升領(lǐng)導(dǎo)干部創(chuàng)新思維能力

我匯報的題目是提升領(lǐng)導(dǎo)干部創(chuàng)新思維能力。
我首先給大家講一個故事。大家都知道茅臺酒是我國的國酒，茅臺酒第一次獲得世界的大獎是什么時候呢？**年在巴拿馬萬國博覽會上獲得了第一塊金牌。這個大獎如何獲得的呢？摔出來的。故事的名字就是，怒擲酒瓶震國威。當(dāng)時還是**政府時期。積貧積弱的**政府送出包裝簡陋的茅臺酒并沒有引起評委的注意，他們是看都沒看，嘗也沒嘗。評酒會即將結(jié)束了，在這緊要的關(guān)頭，我國一個代表集中生智，拿起一瓶茅臺酒就擲于地上，頓時石破天驚哪，濃郁的酒香征服了評委，茅臺酒就此獲得了金獎，從此享譽全球。在這個故事中，這個代表用的不是常規(guī)的思維來解決問題，而是用創(chuàng)新思維。他用摔的方式，讓酒香四溢，征服評委，摔出了一個金獎。從中可以體現(xiàn)出創(chuàng)新思維的魅力。那么今天我就與大家一起討論一個非常有意義的話題：提升領(lǐng)導(dǎo)干部創(chuàng)新思維能力。那么什么是創(chuàng)新思維呢？
創(chuàng)新思維：不受現(xiàn)成的常規(guī)思路的約束，尋求對問題全新獨特解答的一種思維形式。創(chuàng)新思維的實質(zhì)：是對原有思維模式的超越,是對創(chuàng)新主體原有知識、經(jīng)驗、觀念、方法等進行新的組合 。按原有知識經(jīng)驗觀念方法，我們拿著茅臺酒應(yīng)該是小心輕放，生怕摔碎了，但在特殊場合，這一摔卻是必要的，是一個絕招妙招。
一、提升領(lǐng)導(dǎo)干部創(chuàng)新思維能力的重要意義
（一）順應(yīng)人類社會發(fā)展趨勢的必然要求
1、創(chuàng)新是人類社會發(fā)展的原動力，創(chuàng)新改變了世界
根據(jù)馬克思?xì)v史唯物主
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略972字，正式會員可完整閱讀）……　
世界軍事史上大放異彩。他師從于**，但沒有拘泥于**，走農(nóng)村包圍城市的道路，從而建立了新中國。1992年，_南巡講話信息一發(fā)布，**憑借敏銳的創(chuàng)新思維精準(zhǔn)分析研判出全國經(jīng)濟要大發(fā)展，因此下令動員一切資金囤積原材料，“至少賺了一億”。**年，他又從《新聞聯(lián)播》報道中，估計到國家將對鋼鐵產(chǎn)業(yè)采取宏觀調(diào)控，馬上調(diào)整了**村鋼鐵廠的生產(chǎn)銷售計劃，避免了重大損失。
由此可見，創(chuàng)新思維是多么重要。從大的角度說會影響國家的發(fā)展民族的命運，黨事業(yè)的成敗，從小的角度來看影響到一個地方、企業(yè)、部門經(jīng)濟的發(fā)展與社會的穩(wěn)定。所以從時代發(fā)展趨勢來說，提升領(lǐng)導(dǎo)干部創(chuàng)新思維能力是順應(yīng)人類社會發(fā)展趨勢的必然要求。
（二）、應(yīng)對各種風(fēng)險和挑戰(zhàn)的需要
（1）推進改革攻堅克難就需要領(lǐng)導(dǎo)干部創(chuàng)新思維能力。各種矛盾交織，階段性特征凸顯。如果站在中國的社會現(xiàn)實，今天的國情來看，提升領(lǐng)導(dǎo)干部創(chuàng)新思維能力更顯緊迫。當(dāng)前我們已經(jīng)進入了一個“黃金發(fā)展期”和“矛盾凸顯期”并存的關(guān)鍵時期，經(jīng)濟_深刻變革、社會結(jié)構(gòu)深刻變動、利益格局深刻調(diào)整、思想觀念深刻變化，各種矛盾和問題明顯增多，今天中國可以說是。一方面改革進入深水區(qū)，可以說當(dāng)前我們所面臨的各種問題和挑戰(zhàn)都是前所未有的。比如說利益鐵藩籬、特權(quán)隱身衣、制度天花板、社會流動“堰塞湖”、“貧富分化”、新社會_問題等等。給領(lǐng)導(dǎo)干部提出嚴(yán)峻的考驗。十八屆三中全會以來我們提出了全面深化改革的目標(biāo)，改革進入了攻堅期，。
（2）走出困惑，克服本領(lǐng)恐慌需要領(lǐng)導(dǎo)干部創(chuàng)新思維。面對十八大以來中央重權(quán)出擊反對腐敗老虎蒼蠅一起打的高壓態(tài)勢以及用踏石留印,抓鐵有痕的力度抓作風(fēng)建設(shè)、以及當(dāng)前轟轟烈烈的兩學(xué)一做教育活動，不少領(lǐng)導(dǎo)干部卻束手無策，不知如何開展工作了。出現(xiàn)本領(lǐng)恐慌了，面對新情況新問題，是老辦法不管用、新辦法不會用、硬辦法不敢用、軟辦法不頂用。這可怎么辦？我們沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗可以借鑒，只有靠自己的創(chuàng)新思維才能很好地解決發(fā)展中的問題。思路決定出路，創(chuàng)新激發(fā)活力。所以領(lǐng)導(dǎo)干部只有創(chuàng)新思維，在困境才能闖出一條新路來。
人民日報評論部：以創(chuàng)新思維增活力——我們需要怎樣的“改革思維”之六
同樣是面對新形勢下錯綜復(fù)雜的基層社會矛盾，為什么**諸暨的“**經(jīng)驗”就能與時俱進，成為各地借鑒的樣板？同樣是探索農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度改革，**靠什么保護農(nóng)民權(quán)益、防止基層政府缺位和越位？同樣是干部選拔任用，**又是怎樣改變“少數(shù)人選少數(shù)人”的傾向，真正體現(xiàn)民意導(dǎo)向？《 人民日報 》。
仔細(xì)探尋這些改革探索背后的成功奧妙，無處不體現(xiàn)著創(chuàng)新的強烈沖動，蘊含著創(chuàng)新的無畏勇氣，閃爍著創(chuàng)新的思想火花。
僅以**經(jīng)驗為例。經(jīng)驗非常豐富：“**經(jīng)驗”之一:“小事不出村，大事不出鎮(zhèn)，矛盾不上交，就地化解”。為此，**在各居委會、村，甚至在一些重點企業(yè)都建立了相應(yīng)的調(diào)解組織。近年，**鎮(zhèn)共成功調(diào)處民間糾紛1000多起，調(diào)處成功率達(dá)97.2%，其中80%的糾紛在村一級就得到了解決。 他們還有非常接地氣的做法那就是變?nèi)罕娚显L為領(lǐng)導(dǎo)干部下訪。比如建立了綜合治理工作中心，由公安、工商、法院、檢察院等部門共同構(gòu)成。實行三診工作方式：工作日坐診、休息日出診、不定期會診。這樣就可以把矛盾及時化解，不上交。
“**經(jīng)驗”之二：幫扶刑滿釋放人員
堅持“不推一把拉一把，不幫一時幫一世”的原則。五年來，**200多名刑滿釋放人員中，絕大部分人已成為自食其力的勞動者，改好率達(dá)99.15%，有的人成了致富能手，有的人還入了黨，當(dāng)上了村干部。
“**經(jīng)驗”之三：外來務(wù)工人員管理新模式
隨著經(jīng)濟發(fā)展，**鎮(zhèn)還針對外來務(wù)工人員推出新的管理模式，統(tǒng)一為外來員工解決住房和子女入學(xué)等問題，每年還評比“十佳外來優(yōu)秀青年”，授予中高級人才以“榮譽鎮(zhèn)民”稱號。
十大創(chuàng)新做法：民主懇談聚人心、領(lǐng)導(dǎo)下訪解民憂、綜治中心促穩(wěn)定、 村務(wù)監(jiān)督更陽光 、老鄉(xiāng)警察管老鄉(xiāng)、法律服務(wù)一體化、應(yīng)急聯(lián)動保民安、鄰里中心激活力、網(wǎng)格管理強服務(wù)、新老村民樂相處。
50年來，**經(jīng)驗與時俱進，歷史彌新，也不斷地吸收各地好的做法，不斷創(chuàng)新。而在各級領(lǐng)導(dǎo)的指示之下，**經(jīng)驗也在各省遍地開花結(jié)果，成為建設(shè)平安中國的一個有力推手。_同曾經(jīng)說過：沒有一股氣呀、勁呀，就走不出一條好路，走不出一條新路，就干不出新的事業(yè)”。從**經(jīng)驗我們可以知道，**鎮(zhèn)的領(lǐng)導(dǎo)干部用創(chuàng)新思維與創(chuàng)新行動做了正面的回答，創(chuàng)新闖出了一條新路，開辟了新的事業(yè)。**的鄉(xiāng)村非常文明、社會非常和諧、治安也非常好。從中也我也可以看出領(lǐng)導(dǎo)干部創(chuàng)新思維的重要意義，是應(yīng)對各種風(fēng)險與挑戰(zhàn)的需要。
（三） 提高領(lǐng)導(dǎo)干部核心素質(zhì)的需要
“素質(zhì)”是指人在一定先天稟賦基礎(chǔ)上通過后天修養(yǎng)而形成的內(nèi)在特質(zhì)，人們從事各種社會活動所具備的主體條件。
1、從領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)本身的構(gòu)成來看，在新時期領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)整體中，創(chuàng)新能力是最重要的核心因素。21 世紀(jì)是知識經(jīng)濟的時代，也是創(chuàng)新的時代，在這個特殊的時代背景下，一名優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要有知識、會管理，更重要的是還要善于創(chuàng)新、敢于創(chuàng)造。
領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟學(xué)認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新程度越高，越具 ……（未完，全文共11480字，當(dāng)前僅顯示2731字，請閱讀下面提示信息。收藏《提升領(lǐng)導(dǎo)干部創(chuàng)新思維能力》）