人事勞動和社會保障局局長述職報告

目錄/提綱：……
一、切實履行職責(zé)，高標(biāo)準(zhǔn)完成好各項工作任務(wù)
（一）堅持把改革作為發(fā)展的動力，不斷深化行政管理_改革
（二）堅持把制度作為干部隊伍管理的依據(jù)，不斷推進(jìn)人事人才工作上臺階
（四）堅持把社會保險作為民生之基的大事來抓，不斷健全完善社會保險體系
二、率先垂范，自我加壓，不斷強(qiáng)化自身建設(shè)
三、存在的主要問題
四、今后打算
……

　　主任、各位副主任、各位委員：
　　今天，市人大常委會安排我述職、接受監(jiān)督，這樣一個機(jī)會，是對我本人和我市人事勞動和社會保障事業(yè)的關(guān)心、支持和鞭策，我發(fā)自內(nèi)心的高興。我做為一名人民公仆，在人大常委會的支持、監(jiān)督下履行職責(zé)，心里感到踏實和親切，在莊嚴(yán)的國徽下，面對各位領(lǐng)導(dǎo)述職，感到神圣和榮幸。在此，我衷心向各位領(lǐng)導(dǎo)表示感謝，并請各位領(lǐng)導(dǎo)對我的述職進(jìn)行評議。
　　我是 2002年2月?lián)问腥耸聞趧雍蜕鐣Ｕ暇志珠L的，幾年來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市人大常委會的關(guān)心、監(jiān)督和支持下，時刻牢記自己擔(dān)負(fù)的職責(zé)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)局領(lǐng)導(dǎo)班子和全體工作人員，緊緊圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定大局，認(rèn)真貫徹執(zhí)行人事勞動和社會保障法律、法規(guī)、政策，扎實工作，開拓創(chuàng)新，使各項工作有了新的突破和進(jìn)展�，F(xiàn)將任職以來的主要工作情況述職如下：
　　一、切實履行職責(zé)，高標(biāo)準(zhǔn)完成好各項工作任務(wù)
　　人事勞動和社會保障工作涉及廣大人民群眾的切身利益，事關(guān)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，我深感擔(dān)子的沉重、任務(wù)的艱巨。四年來，我?guī)ьI(lǐng)市人事勞動和社會保障局一班人，按照市委、市政府的部署要求，在市人大及其常委會的監(jiān)督、支持下，以深化人事制度和社會保險制度改革為中心，以“兩個確�！焙途蜆I(yè)再就業(yè)工作為重點
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務(wù)競爭上崗。在機(jī)關(guān)事業(yè)單位逐步建立起了“能者上、平者讓、庸者下”的干部選拔機(jī)制，選賢任能，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)。三是加強(qiáng)干部隊伍的能力和作風(fēng)建設(shè)。有計劃地對機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員進(jìn)行更新知識和依法行政培訓(xùn)，全面提高人員素質(zhì)和依法履行崗位職責(zé)的能力；扎實推行“人民滿意公務(wù)員”評選活動，全面提高工作人員依法行政和誠實守信的自覺意識。四是積極做好人才開發(fā)工作。2003年我們對全市的人才總量、結(jié)構(gòu)、分布情況進(jìn)行了細(xì)致的調(diào)查，起草制訂了《鞏義市2003—2007年人才隊伍建設(shè)規(guī)劃》，為全市未來五年的人事人才工作開展指明了發(fā)展方向。并集中人力、財力，迅速籌備建立了鞏義人才網(wǎng)站，為我市人才交流提供了空間。近年來共為我市教育、醫(yī)療衛(wèi)生和企業(yè)界引進(jìn)本科和中級以上職稱的人才1200余人。五是搞好人事代理和大中專畢業(yè)生接收安置工作。我們按照有關(guān)政策規(guī)定，積極為人事代理對象開展人事代理服務(wù)，四年共為10余個單位辦理人事代理業(yè)務(wù)460余人；我們在認(rèn)真搞好大中專畢業(yè)生接收工作的同時，積極拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道。2002年至今共接收和安置畢業(yè)生1375名。六是認(rèn)真做好軍轉(zhuǎn)干部的安置工作。四年來共接收安置軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部25人，對自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部，我們實行了三級聯(lián)保制度（即：主管部門、所在單位、所在社區(qū)聯(lián)保），確保企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部各項政策落實到位。同時建立和完善了企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部數(shù)據(jù)庫，將全市412名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部個人信息全部輸入系統(tǒng)，納入規(guī)范化管理，并不定期對企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部人員情況進(jìn)行調(diào)查，掌握其真實現(xiàn)狀。每月按時下拔發(fā)放補(bǔ)貼資金，有力的確保了企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的穩(wěn)定。
　　(三)堅持把就業(yè)作為民生之本的大事來抓，保持了就業(yè)形勢的基本穩(wěn)定。就業(yè)是民生之本。我市城鄉(xiāng)就業(yè)壓力一直很大。到任以來，我始終把就業(yè)再就業(yè)作為勞動保障工作的重中之重，認(rèn)真貫徹落實中央、省、市關(guān)于就業(yè)再就業(yè)的一系列方針政策，堅持以開發(fā)就業(yè)崗位為目標(biāo)，以落實就業(yè)政策為主線，以公共就業(yè)服務(wù)為手段，以幫助困難_就業(yè)為重點，探索了具有鞏義特點的的工作作法：一是強(qiáng)力引導(dǎo)，擴(kuò)大了免費服務(wù)的范圍。針對下崗失業(yè)人員開辦了免費的技能培訓(xùn)班和免費創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，針對農(nóng)村富余勞動力開辦了免費的引導(dǎo)培訓(xùn)和實用技能培訓(xùn)，市鎮(zhèn)兩級勞動保障服務(wù)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一實行免費求職登記、免費職業(yè)介紹，這些服務(wù)措施有力的推動了就業(yè)工作的開展，在全社會形成了關(guān)注就業(yè)困難對象的良好氛圍。二是勞動力市場建設(shè)向街道社區(qū)延伸，向鄉(xiāng)鎮(zhèn)延伸，向企業(yè)延伸，不斷拓展服務(wù)領(lǐng)域。我們唱響了市人力資源市場“月月十六招聘會，天天都有空崗位”這個品牌，堅持每年至少舉辦兩次全市范圍內(nèi)的大型供需見面會，為求職人員提供一站式就業(yè)服務(wù)，已形成一項制度。三是加大整體聯(lián)動，協(xié)調(diào)配合促就業(yè)。我們建立了勞動保障工作督辦機(jī)制、監(jiān)督檢查機(jī)制和部門間的配合協(xié)調(diào)機(jī)制，確保各項就業(yè)政策落實到位。四是創(chuàng)新工作方法，刺激就業(yè)。2004年再就業(yè)工作中，我們有針對性的提出了“十、百、千”工程，當(dāng)年在全市樹立了15個自主創(chuàng)業(yè)的典型，129個下崗職工示范店，共吸納了3500名下崗職工再就業(yè)。2004年年底我們組織的冬季“送技能、送崗位、送培訓(xùn)”大型送溫暖活動，參加各類求職人員一萬余人，當(dāng)場簽定就業(yè)協(xié)議有2550人。今年為促進(jìn)困難_再就業(yè)，在市人事勞動和社會保障系統(tǒng)開展了結(jié)對幫扶就業(yè)困難對象活動，共結(jié)對幫扶150余人。今年的小額擔(dān)保貸款工作，我們創(chuàng)新了方式方法、加強(qiáng)了部門間的溝通，7月到10月短短三個月，發(fā)放擔(dān)保貸款635.5萬元，因超額完成了鄭州市的任務(wù)，我市受到鄭州市政府65萬元的重獎。這些作法都分別在中國勞動保障報給予了報道，對我市的就業(yè)工作起到了很好的推動作用。2002年以來，全市新增城鎮(zhèn)就業(yè)再就業(yè)3.19萬人，其中下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)1.5萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率一直控制在3％以內(nèi)；共發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》8668個；有2913人享受到了稅收優(yōu)惠，落實減免下崗失業(yè)人員個體經(jīng)營地方稅收488.4萬元；共為下崗失業(yè)人員發(fā)放小額擔(dān)保貸款227筆，計747萬元，帶動就業(yè)850余人。在職業(yè)技能培訓(xùn)方面，四年共培訓(xùn)各類人員5.1萬人，全面提高了我市勞動者的素質(zhì)。在堅持統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)工作中，我市2004年率先在全省建立了農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)機(jī)構(gòu)，截至目前，共組織農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)5.9萬人次，建立了17個駐外勞務(wù)輸出基地或勞務(wù)輸出工作站，輸出就業(yè)6674人，勞務(wù)收入目前已成為我市農(nóng)民收入的 ……（未完，全文共8597字，當(dāng)前僅顯示2348字，請閱讀下面提示信息。收藏《人事勞動和社會保障局局長述職報告》）