××x公司考勤制度

　　一、目的
　　為了維護(hù)公司正常工作秩序，提高工作效率，完善公司管理制度，結(jié)合本單位實(shí)際情況，將制定本制度。
　　適用范圍：適用于公司一般員工到總監(jiān)級(jí)員工。
　　責(zé)任部門：各部門主管(總監(jiān))、經(jīng)理。
　　二、上下班考勤制度及審批
　　遲到：上班時(shí)間30分鐘內(nèi)(含)未到崗者
　　早退：下班時(shí)間30分鐘以
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略254字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
來后匯報(bào)外出工作情況，并填寫相應(yīng)的報(bào)告。
　　4.有事必須提前請假，請假按下列程序
　　1)在項(xiàng)目內(nèi)的先向項(xiàng)目總監(jiān)請假，項(xiàng)目總監(jiān)向經(jīng)理匯報(bào)，由經(jīng)理批準(zhǔn)
　　2)項(xiàng)目總監(jiān)直接向經(jīng)理請假，由經(jīng)理批準(zhǔn)
　　3)請假應(yīng)填寫請假表
　　4)項(xiàng)目總監(jiān)請假應(yīng)該事先安排好本項(xiàng)目組的工作
　　5.享受國家規(guī)定的休假，由公司合理安排。
　　6.因特殊情況不能按時(shí)辦理請假手續(xù)，事后應(yīng)該說明情況及時(shí)補(bǔ)辦請假手續(xù)。
　　三、考勤考核
　　1.事假：每月累計(jì)超過2天(含2天)扣發(fā)事假天數(shù)工資，并扣發(fā)相應(yīng)資金
　　2.曠工：按實(shí)際天數(shù)扣發(fā)工資，曠工累積5天，扣發(fā)當(dāng)月工資和資金
　　3.遲到：本月遲到10分鐘以上達(dá)三次，扣發(fā)一天工資，以后多一次，多扣發(fā)一天工資。
　　四、加班管理
　　1.需加班須由項(xiàng)目總監(jiān)提出書面申請，經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn)。
　　2.正常工作加班工資=加班小時(shí)數(shù)*人均小時(shí)工資
　　3.公休日加班工資=加班小時(shí)數(shù)*人均小時(shí)工資*1.5
　　4.法定節(jié)假日加班工資=加班小時(shí)數(shù)*人均小時(shí)工資*2
　　五、工作制度
　　1.工作時(shí)間不允許做與工作無關(guān)的事情(注：各種學(xué)習(xí)都屬于工作范疇，各種活躍氣氛的活動(dòng)、語音、音樂不在此條規(guī)定之列)
　　2.純粹個(gè)人事情，不允許使用公司電話(家庭 ……（未完，全文共1120字，當(dāng)前僅顯示712字，請閱讀下面提示信息。收藏《***公司考勤制度》）