普法考核驗(yàn)收工作匯報

　　明確“公正司法、為民執(zhí)法”目標(biāo)
　　全面做好“四五”普法考核驗(yàn)收工作
　　中共**市委政法委員會
　�。�200*年*月*日）
　　各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
　　我匯報的題目是《以“公正司法、為民執(zhí)法”為目標(biāo)，全面做好“四五”普法考核驗(yàn)收工作》。目前，“四五”普法已經(jīng)進(jìn)入到重要的考核驗(yàn)收階段，按照《**市“四五”普法總結(jié)驗(yàn)收實(shí)施方案》和《總結(jié)驗(yàn)收評估標(biāo)準(zhǔn)》以及省、州關(guān)于部門行業(yè)組織檢查驗(yàn)收的要求，從4月中旬開始，我們本著“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求”的原則，組織力量對政法委機(jī)關(guān)和市屬政法各部門干警學(xué)法用法情況進(jìn)行考核驗(yàn)收�？己蓑�(yàn)收達(dá)到了預(yù)期目的，取得了較好的成效，現(xiàn)將主要做法匯報如下：
　　一、 統(tǒng)一思想認(rèn)識，明確工作重點(diǎn)
　　政法機(jī)關(guān)是國家法律法規(guī)的執(zhí)行者，更是學(xué)法用法的重點(diǎn)對象。提高政法干警的學(xué)法用法素質(zhì)，直接關(guān)系到國家的
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工作的指導(dǎo)思想、組織領(lǐng)導(dǎo)、考核驗(yàn)收內(nèi)容、方法步驟。其次，成立了由市委常委、政法委書記**同志任組長的考核驗(yàn)收工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，全面負(fù)責(zé)政法系統(tǒng)的考核驗(yàn)收工作。第三，為確�？己蓑�(yàn)收的質(zhì)量，我們先派人參加了市“四五”普法總結(jié)驗(yàn)收工作指導(dǎo)小組舉辦的業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)考核驗(yàn)收的方法�；貋砗�，我們又以會代訓(xùn)，進(jìn)一步提高了工作人員的考核驗(yàn)收業(yè)務(wù)水平，力爭實(shí)現(xiàn)總結(jié)驗(yàn)收工作的規(guī)范化。第四，在充分調(diào)研和摸底的基礎(chǔ)上，我們指定了一個派出所、一個科室、一個基層法庭、一個基層司法所為政法系統(tǒng)試點(diǎn)單位。在基層單位自查的基礎(chǔ)上，考核驗(yàn)收領(lǐng)導(dǎo)小組成員經(jīng)常組織人員到試點(diǎn)單位進(jìn)行檢查指導(dǎo)，幫助他們認(rèn)真梳理五年來的工作，一項一項的做好查漏補(bǔ)缺工作。
　　三、 嚴(yán)格檢查驗(yàn)收，把工作落到實(shí)處
　　在工作中，我們嚴(yán)格按照《實(shí)施方案》所確定的方法步驟，采取了聽取匯報、查閱檔案、開座談會、法律知識考試等形式對所屬單位組織了考核驗(yàn)收，主要采取了五種措施：
　　1、聽匯報與看實(shí)績相結(jié)合。在考核驗(yàn)收中，我們不僅靠聽匯報、看臺帳，而且堅持與平時工作結(jié)合起來，這樣可以避免在匯報材料上有水份和臺帳上搞突擊的問題。改變過去那種匯報是靠寫出來的，臺帳是靠補(bǔ)起來的不良做法。工作匯報是靠平時干出來的，臺帳是靠平時積累起來的，做到了既要聽匯報，看臺帳，更要看平時，看實(shí)效。
　　2、既全面具體又要突出重點(diǎn)。在對五年普法依法治理全面考核的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)考核放在創(chuàng)新上，主要看有哪些是創(chuàng)新工作、有突出貢獻(xiàn)的工作、被上級推廣的工作和有影響力的工作。只有把全面考和重點(diǎn)考相結(jié)合，才能推進(jìn)普法依法治理工作有創(chuàng)造性地開展，使普法依法治理工作更富有時代特色，更適應(yīng)新形勢發(fā)展的要求。
　　3、既搞評先評優(yōu)，又倡導(dǎo)做無名英雄。我們堅持正面引導(dǎo)，教育所屬單位要端正考核的態(tài)度，明確考核的目的。以正確的心態(tài)對待考核，不把考核的目的放在一味地爭先評優(yōu)上，要發(fā)揚(yáng)風(fēng)格，做到見榮譽(yù)讓，見名利讓。在考核中考出風(fēng)格，在評先中評出姿態(tài)。真正使普法依法治理的考核驗(yàn)收達(dá)到預(yù)期目的。
　　4、既組織專門人員驗(yàn)收，又發(fā)動群眾參與考核驗(yàn)收。由于工作崗位的不同，考核驗(yàn)收受一定的局限性。比如說，考核小組對所考核的單位平常工作情況了解和掌握不夠，熟悉程度不高，考核往往是聽匯報、看臺帳、搞座談，工作不夠全面。這次考核我們采取了上級考和群眾考相合，考核小組在組織面上考核的同時，發(fā)動被考單位的群眾參與，廣泛聽取他們的意見，從中了解他們對本單位普法依法治理工作的滿意度。事實(shí)證明，只有在廣泛征求群眾的意見和建議，才能把握考核準(zhǔn)確性。只有發(fā)動群眾參與考核，才能摸實(shí)情，聽實(shí)話，才能避免考核中的片面性和主觀性。只有兩者相結(jié)合，才能避免出現(xiàn)考核小組“一錘定音”的做法，讓被考核的單位心服口服，從而，對考核小組也會增強(qiáng)信任感和滿意度，避免不必要的工作失誤。
　　5、既善于調(diào)動積極性，又勇于堅持原則性。在總結(jié)驗(yàn)收的過程中，我們注重既要調(diào)動積極性，又要堅持原則性，不能為了調(diào)動積極性，在評先評優(yōu)中搞照顧、搞攤派、搞平均主義 ……（未完，全文共2575字，當(dāng)前僅顯示1637字，請閱讀下面提示信息。收藏《普法考核驗(yàn)收工作匯報》）