堅(jiān)持以人為本 樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí) 開(kāi)創(chuàng)轉(zhuǎn)制企業(yè)共青團(tuán)工作新局面

目錄/提綱：……
一、××*團(tuán)員青年現(xiàn)狀及特點(diǎn)
三是他們最注重的是環(huán)境
四是業(yè)余文化生活多元化
一是觀念務(wù)實(shí)，要求上進(jìn)，愿為社會(huì)、為他人，盡自己所能做一些事情
二是知欲望強(qiáng)烈，愿意努力學(xué)習(xí)，多掌握工作技能，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力
二、分院團(tuán)的工作面臨三大挑戰(zhàn)
三、堅(jiān)持以人為本，提高青年素質(zhì)，建立健全人才培養(yǎng)機(jī)制
一是完善黨建帶團(tuán)建制度
二是豐富組織活動(dòng)制度
三是建立定期調(diào)研制度
四是建立定期向黨組織匯報(bào)制度，爭(zhēng)取黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持
一是實(shí)踐載體
二是依托文化載體
三是依托娛樂(lè)載體
……

　　在***由科研事業(yè)單位向科技型企業(yè)轉(zhuǎn)制的過(guò)程中，由于人員機(jī)構(gòu)和運(yùn)行機(jī)制的調(diào)整，給團(tuán)的工作帶來(lái)了許多新情況和新問(wèn)題。對(duì)此，如何在深入研究青年的思想狀況、工作進(jìn)展、學(xué)習(xí)情況的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持以人為本，樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí)，建立引導(dǎo)團(tuán)員青年積極投身分院改革并發(fā)揮排頭兵作用的新機(jī)制和新途徑，是擺在各級(jí)團(tuán)組織面前一項(xiàng)新的課題。
　　一、***團(tuán)員青年現(xiàn)狀及特點(diǎn)
　　***的團(tuán)員青年主要由青年科技人員和青年工人兩部分組成，他們?cè)谒枷�、工作、學(xué)習(xí)上具有不同的特點(diǎn)。
　　1．青年科技人員。主要是近年分配的大中專(zhuān)畢業(yè)生，其主要特點(diǎn)：一是往往習(xí)慣于以自我為中心，把自己看成是一個(gè)成功者；他們拼命想生活得有意義，并且能對(duì)企業(yè)做出很大犧牲來(lái)證明自己的價(jià)值。二是他們正處于學(xué)校與社會(huì)、理論與實(shí)踐的過(guò)渡階段，對(duì)外界的獎(jiǎng)懲評(píng)價(jià)反應(yīng)非常敏感，情緒極易產(chǎn)生
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，從而對(duì)團(tuán)的工作提出了更新更高的要求。三是分院轉(zhuǎn)制進(jìn)入攻堅(jiān)階段，單位和職工個(gè)人的利益分配正經(jīng)受重新調(diào)整的考驗(yàn)，傳統(tǒng)的集體主義、講求步調(diào)統(tǒng)一的思維模式受到巨大沖擊，計(jì)劃經(jīng)濟(jì)下崇尚的無(wú)私奉獻(xiàn)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下講求最大經(jīng)濟(jì)效益的原則發(fā)生背離，青年職工更傾向于自主、獨(dú)立、講報(bào)酬和實(shí)惠，這些都在客觀上增大了思想政治工作的難度。
　　三、堅(jiān)持以人為本，提高青年素質(zhì)，建立健全人才培養(yǎng)機(jī)制
　�。�1）在思想觀念上，要做到與時(shí)俱進(jìn)
　　改革開(kāi)放和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，為青年創(chuàng)造了一個(gè)比以往任何時(shí)候都寬松的社會(huì)環(huán)境和企業(yè)環(huán)境，享有充分的自主和多元的選擇。他們?cè)敢猹?dú)立思考和決定自己的事情，而不愿別人干涉或強(qiáng)加于自己。從眾心理和從眾行為明顯弱化，同時(shí)也尊重他人的人格自主獨(dú)立，能接受和尊重別人的不同個(gè)性，但是許多青年存在著一種浮躁情緒，對(duì)前景持悲觀失望的態(tài)度，這是我們不能回避、而且必須正視的問(wèn)題。因此，我們各級(jí)組織和領(lǐng)導(dǎo)要堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，用發(fā)展的觀點(diǎn)，積極探索現(xiàn)代企業(yè)制度下的團(tuán)建和青年工作，努力為團(tuán)員青年創(chuàng)造寬松和諧的工作和生活環(huán)境。以“鞏固和發(fā)展”為目標(biāo)，加強(qiáng)團(tuán)組織的自身建設(shè)，提高團(tuán)組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。要造就鼓勵(lì)優(yōu)勝、拼搏向上的氣氛。青年人當(dāng)然在乎物質(zhì)享受，但他們同時(shí)更看重個(gè)人的人格尊嚴(yán)以及自身將來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)，在他們自認(rèn)為是成功的時(shí)候，如果能得到領(lǐng)導(dǎo)在某種程度上的肯定的話(huà)，他們一定會(huì)在以后的工作中更加勤奮、更加努力。通過(guò)建立青年科研基金、開(kāi)展優(yōu)秀論文評(píng)比，組織競(jìng)聘上崗等措施，使得他們?cè)诟髯缘膷徫簧习l(fā)揮自己的特長(zhǎng)，學(xué)有所用，同時(shí)要積極營(yíng)造留住人才的良好氛圍，做到以事業(yè)留人、感情留人、待遇留人，激勵(lì)大家在工作崗位上建功、成才。還要抓典型，樹(shù)榜樣，努力在青年中形成崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)做先進(jìn)的良好風(fēng)尚，創(chuàng)造一種人人向上、積極進(jìn)取的育人環(huán)境，把團(tuán)員青年的熱情凝聚到實(shí)現(xiàn)分院快速發(fā)展的宏偉目標(biāo)上來(lái)。
　�。�2）在教育機(jī)制上，要堅(jiān)持以人為本
　　目前，青年人占分院在職職工的三分之一多，他們已經(jīng)成為分院改革發(fā)展事業(yè)的骨干，也是分院未來(lái)發(fā)展的決定性力量。因此，我們要設(shè)法了解他們的思想動(dòng)態(tài)，滿(mǎn)足他們的合理要求，尊重個(gè)人價(jià)值，全面開(kāi)發(fā)人力資源。要通過(guò)企業(yè)的文化建設(shè)，培養(yǎng)全體員工的共同價(jià)值觀，運(yùn)用各種激勵(lì)手段，充分調(diào)動(dòng)人的積極性，發(fā)揮創(chuàng)造性，依靠員工的共同努力，促進(jìn)企業(yè)的不斷發(fā)展。要從適應(yīng)團(tuán)員青年渴望思想交流與溝通的特點(diǎn)出發(fā)，強(qiáng)調(diào)工作針對(duì)性和實(shí)效性，在繼承和創(chuàng)新中保持青年思想政治工作的生機(jī)和活力。要采取分層次采用不同的教育方式和途徑，加強(qiáng)對(duì)團(tuán)員青年的正面教育。通過(guò)深入持久的思想教育，使團(tuán)員青年自覺(jué)樹(shù)立起正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，保持堅(jiān)定的政治方向。
　�。�3）在工作機(jī)制上，要健全各種規(guī)章制度
　　要以“規(guī)范化，制度化”為重點(diǎn)，不斷完善團(tuán)的各項(xiàng)制度建設(shè)。一是完善黨建帶團(tuán)建制度。要把團(tuán)的建設(shè)納入黨的建設(shè)總體目標(biāo)之中，做到黨建團(tuán)建同步規(guī)劃，同步部署，同步檢查，同步考核，努力形成黨政工團(tuán)齊抓共管，群策群力，加強(qiáng)青 ……（未完，全文共3208字，當(dāng)前僅顯示1620字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《堅(jiān)持以人為本 樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí) 開(kāi)創(chuàng)轉(zhuǎn)制企業(yè)共青團(tuán)工作新局面》）